NielsenGraduates Induction Program (GIP)

尼爾森校園招聘GIP項(xiàng)目介紹

Nielsen sees talent as the main growth driver for the Company and iscommitted continually investing in the next general of Nielsen leaders.Jumpstart your career with Nielsen by applying for the Graduates InductionProgram (GIP)!

GIP is our six-month talent development program focused on helping freshcollege graduates understand our business and equip them with the knowledge andskills they need to perform their daily jobs. We’re looking for individuals whoapproach their work from diverse perspectives and aren’t afraid to ask thetough questions. Considering the breadth and scope of our company, we’re hiringtalent from all backgrounds and academic majors.

What’s in it for you? As a GIP associate, you will be offered structuredon-boarding, strong analytics experience, challenging work within our globalclient portfolio, professional development, senior leadership exposure and aculture of performance-based rewards. We encourage our employees to flourish inthis open, opportunity-rich environment and create wide career paths across allof our businesses.

Nielsen China iscommitted to nurturing this next generation of business leaders by motivating,informing, engaging, and empowering graduates across China!

2013年尼爾森校園招聘 招聘崗位：

1、Retail Measurement Services (RMS) 零售研究

招聘城市：上海、北京、廣州

零售研究通過大量終端銷售的資訊和信息把握零售市場動態(tài)，為企業(yè)提供客觀的整體市場洞察、品牌表現(xiàn)評估和競爭情況分析。通過分析銷售量、市場份額、鋪貨情況、產(chǎn)品定價(jià)、店內(nèi)陳列、促銷推廣活動、位置建議和店內(nèi)表現(xiàn)跟蹤，零售研究為客戶提供戰(zhàn)略性分析和建議。目前，尼爾森在全球80多個(gè)國家提供零售研究服務(wù)信息。

2、Retail Service Unit (RSU) 零售商服務(wù)

招聘城市：上海、北京、廣州

尼爾森針對零售商的服務(wù)目的在于幫助零售商了解中國乃至全球零售市場發(fā)展趨勢，同時(shí)幫其提升業(yè)績表現(xiàn)。零售商將與尼爾森共同評估業(yè)績表現(xiàn)，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu),提高來客量和銷售額，利用會員的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以提升顧客忠誠度。

3、BASES

招聘城市：上海、北京、廣州

Nielsen BASES專注于創(chuàng)新產(chǎn)品咨詢，在不同創(chuàng)新階段幫助客戶了解其新品將來上市后的表現(xiàn)。BASES擁有世界領(lǐng)先的消費(fèi)包裝品模擬試銷（STM）系統(tǒng)。BASES專有的模型分析幫助客戶評估新產(chǎn)品未來的銷量，判斷新品的優(yōu)勢和不足，幫助提高新品成功率和銷量和潛力，所有這些都在新產(chǎn)品導(dǎo)入市場之前完成。

4、Consumer Research (CR) 消費(fèi)者研究（定量和定性）

招聘城市：上海、北京、廣州

出色的研究以其創(chuàng)新的設(shè)計(jì)和有效執(zhí)行滿足客戶的需要，實(shí)現(xiàn)客戶期望。尼爾森多樣、強(qiáng)大的定制服務(wù)幫助客戶獲得關(guān)于顧客觀點(diǎn)和購買行為、顧客滿意度、品牌認(rèn)知和品牌資產(chǎn)、廣告成效以及其它營銷問題等定性和定量資訊。

5、Media Research媒介研究

招聘城市：上海、北京

尼爾森媒介研究主要為廣告主、廣告代理公司和媒體提供廣告花費(fèi)的監(jiān)測和廣告效果的評估及改進(jìn)建議；同時(shí)幫助媒體了解觀眾和讀者的需求，改進(jìn)節(jié)目設(shè)置、版面編排，最終幫助媒體提升其價(jià)值。

6、Nielsen Online 尼爾森在線研究

招聘城市：上海、北京

我們是中國領(lǐng)先的在線研究和咨詢服務(wù)提供商，包括社會化媒體研究和咨詢、受眾監(jiān)測和廣告監(jiān)測。我們?yōu)榭蛻籼峁┒ㄖ苹�的研究方案，幫助品牌聆聽中國網(wǎng)民的聲音，了解消費(fèi)者的互聯(lián)網(wǎng)行為。我們的工作引領(lǐng)客戶的數(shù)字營銷戰(zhàn)略制定。

7、Global Business Services-Data Acquisition (GBS-DA) 全球服務(wù)數(shù)據(jù)采集

招聘城市：上海、北京

“全球商業(yè)服務(wù)部”是尼爾森的核心業(yè)務(wù)部門。自1984年尼爾森進(jìn)入中國市場以來，該部門就以其極富競爭力的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展機(jī)會吸引了來自世界各地的精英。

數(shù)據(jù)采集部是全球商業(yè)服務(wù)部中的核心運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)管理著尼爾森所有的調(diào)查項(xiàng)目并提供最為精確的研究數(shù)據(jù)，為客戶的商業(yè)戰(zhàn)略決策提供了強(qiáng)有力的支持。作為尼爾森全球運(yùn)營與質(zhì)量標(biāo)桿，大中華區(qū)數(shù)據(jù)采集部正在尋找最具潛質(zhì)的未來領(lǐng)導(dǎo)型人才，推動尼爾森在區(qū)域及其全球業(yè)務(wù)的高速增長，驅(qū)動變革，共創(chuàng)未來。

8、Global Business Services-Statistical Operations (GBS-Stat Ops) 全球商業(yè)服務(wù)部- Stat Ops

招聘城市：上海

“全球商業(yè)服務(wù)部”是尼爾森的核心業(yè)務(wù)部門之一。自1984年尼爾森進(jìn)入中國市場以來，該部門就以其極富競爭力的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展機(jī)會吸引了來自世界各地的精英。

Statistical Operations是全球商業(yè)服務(wù)部中的重要核心運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行尼爾森零售商務(wù)的問卷設(shè)計(jì)，店鋪普查，抽樣，樣本框設(shè)計(jì)/組成,質(zhì)量監(jiān)控和客戶需求咨詢。尼爾森許多重大零售項(xiàng)目都需要計(jì)量科學(xué)運(yùn)作部的積極參與已確保準(zhǔn)時(shí)和高品質(zhì)的產(chǎn)品遞交。工作內(nèi)容需要較好的分析和溝通技巧及巧妙運(yùn)用市場的真實(shí)變化并結(jié)合理論知識做出對數(shù)據(jù)上正確的評估和判斷。

9、HR Emerging Leader Program 人力資源培訓(xùn)生

招聘城市：上海

尼爾森HRELP項(xiàng)目會讓你的職業(yè)生涯在這家擁有全球信息和洞察力的公司躍上一個(gè)新臺階。HRELP項(xiàng)目旨在培養(yǎng)出持續(xù)讓尼爾森在市場信息和媒體行業(yè)成為最有競爭力的公司的領(lǐng)導(dǎo)者。在24個(gè)月中，ELP的候選人將和尼爾森業(yè)務(wù)部門緊密合作，幫助我們吸引，凝聚和發(fā)展企業(yè)成長和幫助我們的客戶更有競爭力的人才。通過在人力資源部門不同職能的四次轉(zhuǎn)崗，項(xiàng)目結(jié)束后，HR ELP會承擔(dān)更多建立核心人力資源和通用的業(yè)務(wù)技巧的職責(zé)，第四次轉(zhuǎn)崗會在尼爾森美國總部。

10、Finance Leadership Program 財(cái)務(wù)培訓(xùn)生

招聘城市：上海

現(xiàn)代跨國公司的財(cái)務(wù)職能，除各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和分析之外，還日益關(guān)注和參與公司管理，就公司業(yè)務(wù)發(fā)展和全局規(guī)劃直接為最高管理層提供強(qiáng)有力的意見。作為擁有百年經(jīng)驗(yàn)的全球市場研究行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，尼爾森的財(cái)務(wù)部門在其跨國運(yùn)作中的作用也舉足輕重。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)生計(jì)劃是尼爾森為滿足其全球業(yè)務(wù)和管理需求，重點(diǎn)投資，精心打造的全球性培訓(xùn)項(xiàng)目。這項(xiàng)計(jì)劃旨在打造未來高級財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者，集工作實(shí)踐、學(xué)術(shù)培養(yǎng)于一身，是專門為大學(xué)生量身定做的綜合性項(xiàng)目。

在兩年內(nèi)，培訓(xùn)生將擁有4個(gè)輪崗機(jī)會，涉及領(lǐng)域?qū)⒒�本囊括公司�?cái)務(wù)各個(gè)方面(如會計(jì)審計(jì)、財(cái)務(wù)計(jì)劃和分析、風(fēng)險(xiǎn)控制、投資決策等)，迅速累積工作經(jīng)驗(yàn)和提升專業(yè)素養(yǎng)；在工作中將獲得普通初級崗位難以企及的工作平臺，交流機(jī)會和國際經(jīng)驗(yàn)。該崗位富有成長性且充滿挑戰(zhàn)的特色，是它吸引眾多應(yīng)屆畢業(yè)生的重要原因之一；管理層的高度重視和系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，使這一項(xiàng)目成為職業(yè)生涯的美好起點(diǎn)和高速通道。

招聘要求：

1、本科及以上，英語優(yōu)秀。

2、專業(yè)不限（一般咨詢公司喜歡招攬各專業(yè)人才，以使隊(duì)伍保持多樣性，尼爾森也不例外，因此不限專業(yè)。）

3、邏輯和分析能力強(qiáng)，善于解決問題。

4、對市場研究興趣濃厚，認(rèn)同尼爾森企業(yè)文化。

5、開放性思維、喜歡挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新。