1、尼爾森進階培訓之零研數(shù)據(jù)的價格分析；

2、尼爾森零售研究培訓；

3、尼爾森的市場分析培訓；

4、顧客滿意度培訓；

注：培訓內(nèi)容一般包括：基礎數(shù)據(jù)類型及應用、見商業(yè)問題與分析思路和案例分享。

Phase 1: Centralized Training/第一階段: 集中培訓

Purpose ofthis phase is to give graduates basic information to understand theorganization and equip them with basic working skills in Nielsen

這一階段的目的是為了幫助新進畢業(yè)生學習關(guān)于公司的基本信息，了解公司的結(jié)構(gòu)和業(yè)務，以及學會工作必須的基本知識和技巧。

Phase 2: On-Job Practice/ TechnicalTraining/第二階段: 工作實踐/技術(shù)培訓

Purpose ofthis phase is to equip graduates with the necessary technical skills they needto perform their daily job and give them a chance to practice what they learnedin actual projects.

此階段的目的是為了讓新進畢業(yè)生有機會學習并練習日常工作中需要用到的所有基本技術(shù)知識和技巧，并將所有的內(nèi)容運用在實際項目中。

Phase 3: Graduation Assessment/第三階段: 畢業(yè)測試

Purpose ofthis phase is to ensure that all previous investments to the graduates haveresulted in satisfying skills improvements and build a milestone in theircareer in Nielsen that they have become a qualified employee in the team.

這一最后階段是為了保證所有之前的投入最終的確讓所有的畢業(yè)生在技巧和能力方面有所提升，同時這也將成為你在尼爾森的一個職業(yè)里程碑，標志著你已經(jīng)成為一名合格的公司員工。