我們根據(jù)員工的崗位性質(zhì)以及所負(fù)責(zé)任為員工提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭力的固定工資，并且每年我們均會(huì)對(duì)績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的 員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。

年度結(jié)束后，我們會(huì)根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為基層員工發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵(lì)的績效導(dǎo)向。

年度結(jié)束后，我們會(huì)根據(jù)員工績效表現(xiàn)與公司業(yè)績，為中高層員工提供年度績效獎(jiǎng)金�？冃И�(jiǎng)金根據(jù)員工績效和貢獻(xiàn)，保證分享公司成長和薪酬激勵(lì)的績效導(dǎo)向。

對(duì)于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊(duì)，我們還提供各項(xiàng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀員工/工作團(tuán)隊(duì)的即時(shí)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

我們?yōu)橛兄居谠诠�司長期發(fā)展、且績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在讓員工能分享公司業(yè)績?cè)鲩L，使 員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。