微軟中國(guó)2013年校園招聘人數(shù)總數(shù)多少?各部門招多少人?

2013年微軟中國(guó)校園招聘人數(shù)超過(guò)450人，包括研發(fā)，市場(chǎng)銷售和客戶服務(wù)三大類。職位地點(diǎn)目前主要集中在北京、上海兩地。微軟今年可能還會(huì)在除北京、上海之外的其他國(guó)內(nèi)外辦公室有招聘需求，具體信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注www.joinms.com更新。

微軟2013的校園招聘的總體安排?

與每年安排時(shí)間段大致相同，今年微軟校招8月1日開放網(wǎng)申;9-10月份校園宣講;9月到12月期間分批進(jìn)行筆面試和陸續(xù)發(fā)放offer。具體信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.joinms.com, 也可以訪問(wèn)新浪微博中的"微軟校招官方微博"隨時(shí)關(guān)注我們的動(dòng)向。

我怎樣提交簡(jiǎn)歷?

請(qǐng)登錄www.joinms.com在線填寫申請(qǐng)表及上傳中英文版簡(jiǎn)歷，請(qǐng)注意這是我們接受申請(qǐng)的唯一方式。直接遞交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷或?qū)⒑?jiǎn)歷電子版直接發(fā)至信箱將無(wú)法確保申請(qǐng)成功。

我通過(guò)何種方式進(jìn)行個(gè)人信息的修改?

申請(qǐng)?zhí)峤恢�后，僅有個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式可以更改。請(qǐng)大家在提交時(shí)認(rèn)真檢查提交內(nèi)容，以免影響申請(qǐng)。提醒大家一定要在網(wǎng)申截止時(shí)間前完成申請(qǐng)。

筆試為何種形式?

研發(fā)和客戶服務(wù)類職位筆試為紙筆測(cè)試，主要考察基本知識(shí)和技術(shù)能力。

面試主要會(huì)進(jìn)行哪些內(nèi)容的考察?面試語(yǔ)言是中文還是英文?

考查內(nèi)容包括：技術(shù)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、語(yǔ)言能力等;

面試語(yǔ)言以中文為主，中英文結(jié)合。

關(guān)于面試，對(duì)學(xué)生有怎樣的建議呢?

面試是對(duì)學(xué)生個(gè)人綜合能力的考察，請(qǐng)大家放松，真實(shí)的表達(dá)自己就好。提醒大家準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

面試錄取比例大概多少?

微軟面試主要關(guān)注的是候選人的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，沒(méi)有一定的錄取比例的要求或限制。

從外地來(lái)北京或者上海參加面試的旅費(fèi)能報(bào)銷嗎?

如果是公司主動(dòng)發(fā)出的面試邀請(qǐng)，我們會(huì)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。

面試沒(méi)有通過(guò)會(huì)有通知嗎?多久可以知道面試結(jié)果?

在校園招聘的不同階段都會(huì)有適時(shí)的拒信發(fā)出。

如果有其他問(wèn)題該聯(lián)系誰(shuí)?

請(qǐng)將遇到的具體問(wèn)題發(fā)郵件到共有信箱joinms@microsoft.com中，我們會(huì)有專人回復(fù)郵件。

簽約以后的薪資是怎樣的?月工資多少?每年發(fā)幾個(gè)月的工資?年度會(huì)有獎(jiǎng)金嗎?薪資漲幅是怎么評(píng)定的?

微軟會(huì)提供市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和發(fā)展機(jī)會(huì)，具體內(nèi)容會(huì)在offer發(fā)放時(shí)溝通。

進(jìn)入公司以后大概是怎樣的的一個(gè)晉升梯度和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)?

微軟的部門、產(chǎn)品和工種非常之多，工作方式也是形形色色。公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，也鼓勵(lì)員工嘗試新的領(lǐng)域。這些就決定了在微軟內(nèi)部的晉升梯度除開有傳統(tǒng)的縱向晉升外，還有很多橫向晉升的機(jī)會(huì)。

微軟實(shí)行的是彈性工作制度，每個(gè)人都可以依據(jù)自己的習(xí)慣來(lái)安排上下班時(shí)間。但寬松的管理 并不意味著放任自流，在微軟，每個(gè)員工每年年終要和自己的老板坐在一起討論明年的個(gè)人目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃，來(lái)年要針對(duì)這些目標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將影響薪金浮動(dòng)和職務(wù)升遷，連續(xù)不能達(dá)標(biāo)者甚至有可能被解雇。個(gè)人目標(biāo)中不光包括對(duì)產(chǎn)品的貢獻(xiàn)，還要包括個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，像技術(shù)或管理水平的提高。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，所轄下屬的個(gè)人成長(zhǎng)也是一個(gè)重要目標(biāo)。個(gè)人目標(biāo)并不是老板說(shuō)了算的，而是由個(gè)人提出再和領(lǐng)導(dǎo)磋商決定。

公司的員工福利怎樣?除了最基本的五險(xiǎn)一金還沒(méi)有其他的員工補(bǔ)貼?

微軟將提供明顯高于市場(chǎng)同類企業(yè)平均水平的福利，具體信息會(huì)在簽訂offer的時(shí)候溝通。

簽約年限是多少?

微軟簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

工作中會(huì)不會(huì)經(jīng)常加班/出差?有加班費(fèi)/出差費(fèi)嗎?

視項(xiàng)目情況而定。我們實(shí)行的是不定時(shí)工作制，員工在確保績(jī)效目標(biāo)達(dá)成和項(xiàng)目協(xié)調(diào)順利的情況下可以彈性的安排自己的工作時(shí)間。依據(jù)出差的長(zhǎng)短和地點(diǎn)，有相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼。

每年的戶口指標(biāo)是怎么分派的?如果因?yàn)楣�司解決不了戶口問(wèn)題而違約是不是也要償付違約金?

微軟會(huì)與人事局保持密切聯(lián)系，為員工爭(zhēng)取盡可能多的戶口指標(biāo)。但是戶口指標(biāo)的獲得是基于政府的政策和申請(qǐng)人的背景，我們會(huì)遵照人事局的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。微軟依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，不收取違約金。

公司每年都會(huì)提供員工培訓(xùn)嗎?具體能介紹下嗎?

微軟的員工培訓(xùn)包括：專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)、職業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃類培訓(xùn)、語(yǔ)言類培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)。培訓(xùn)部也會(huì)不定期調(diào)查員工培訓(xùn)的需求，予以適當(dāng)?shù)陌才拧?

微軟實(shí)習(xí)時(shí)間的長(zhǎng)短?

實(shí)習(xí)生在微軟的實(shí)習(xí)期通常需要達(dá)到全職三個(gè)月，這樣實(shí)習(xí)生才能夠了解清楚項(xiàng)目的情況以及職位的要求，并在實(shí)習(xí)期內(nèi)獲得有意義的工作經(jīng)驗(yàn);

微軟實(shí)習(xí)的招募計(jì)劃是什么樣的?何時(shí)開始?何時(shí)開始申請(qǐng)?

寒假實(shí)習(xí)生的申請(qǐng)開始時(shí)間是10月份，暑假實(shí)習(xí)生的申請(qǐng)時(shí)間是4月份。在全年其他時(shí)段也會(huì)有實(shí)習(xí)生需求，請(qǐng)關(guān)注www.joinms.com網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申，或其他宣傳渠道如官方微博weibo.com/explorems。