3.1.1 校招崗位&要求

以下是部分2013年龍湖地產(chǎn)在中國(guó)校園招聘中的招聘職位信息，包括職位名、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)、職位要求等，有意進(jìn)入龍湖地產(chǎn)工作的同學(xué)可以參考以下要求有意識(shí)地提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，以便順利通過龍湖地產(chǎn)的層層篩選。

招聘職能方向：工程/造價(jià)、研發(fā)設(shè)計(jì)、投資發(fā)展、景觀、精裝、商業(yè)地產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)等職能方向。

招聘人數(shù)

今年我們計(jì)劃在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)出90-100個(gè)offer。招聘人數(shù)在各個(gè)高校之間的分配，沒有硬性規(guī)定，還是以找到合適的人為根本出發(fā)點(diǎn)。

學(xué)歷要求

仕官生的主要招聘對(duì)象是應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生，但工程類崗位向重點(diǎn)大學(xué)工程相關(guān)專業(yè)（如土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)、水利等）的優(yōu)秀本科畢業(yè)生開放。

職能方向簡(jiǎn)介

我們鼓勵(lì)應(yīng)聘者根據(jù)自己的專業(yè)背景、個(gè)人特質(zhì)、個(gè)人興趣申請(qǐng)適合的應(yīng)聘職能和崗位。職能方向和崗位并不是一成不變的，尤其是對(duì)于剛剛畢業(yè)，還處在職業(yè)探索期的學(xué)生來說。根據(jù)員工的特點(diǎn)、績(jī)效水平、潛力，公司與員工會(huì)不斷回顧其職業(yè)發(fā)展方向并做出適時(shí)的調(diào)整。

工程職能：

申請(qǐng)工程職能的人員需要具備土木工程、工民建、結(jié)構(gòu)、水利等專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。入職崗位一般為基層一線的現(xiàn)場(chǎng)工程師，通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)、合作伙伴（施工方、監(jiān)理方、分供方等）的管理確保項(xiàng)目按質(zhì)量、進(jìn)度、成本要求完成并達(dá)成設(shè)計(jì)意圖。豐富的工程一線經(jīng)驗(yàn)對(duì)于在這個(gè)職能的成功發(fā)展是至關(guān)重要的。所以，不想在工程現(xiàn)場(chǎng)工作的、沒有吃苦的心理準(zhǔn)備的、對(duì)施工隊(duì)及民工有著心理障礙的、想著盡快到辦公室里工作的，請(qǐng)不要申請(qǐng)這個(gè)職能。另外，龍湖的工程人員是要懂技術(shù)會(huì)看圖的，工作作風(fēng)必須是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�。所以，不喜歡專業(yè)技術(shù)的人員，想通過喝酒、打麻將實(shí)施管理的人員，也請(qǐng)不要申請(qǐng)這個(gè)職能。

造價(jià)職能：

“花多一點(diǎn)的錢建造好得多的產(chǎn)品”、“用同樣的成本建造出更好的產(chǎn)品”、“用更少的錢建造出同樣的產(chǎn)品”，這就是造價(jià)職能的價(jià)值寫照。造價(jià)方向的員工有可能先從工程部門做起，積累一定的工程一線經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向造價(jià)；也有可能直接入職造價(jià)職能。學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谖覀兛疾焐暾?qǐng)這個(gè)職能的人員時(shí)是個(gè)重要因素，我們希望應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)至少是在50％分位以上。

研發(fā)設(shè)計(jì)職能：

申請(qǐng)這個(gè)職能需要有相關(guān)的專業(yè)背景如建筑、規(guī)劃等。主要發(fā)展方向?yàn)樵O(shè)計(jì)管理：基于對(duì)建筑、工程、地塊的理解，將設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確傳遞給設(shè)計(jì)方（境外境內(nèi)的設(shè)計(jì)大師們）。管理設(shè)計(jì)院出圖，確保具體的設(shè)計(jì)方案達(dá)到設(shè)計(jì)意圖。專業(yè)能力是我們考察研發(fā)設(shè)計(jì)方向候選人的一個(gè)重要方面，但我們絕對(duì)不是在找設(shè)計(jì)大師。敏銳的商業(yè)頭腦是房地產(chǎn)開發(fā)公司的研發(fā)設(shè)計(jì)管理人員更需要的素質(zhì)。內(nèi)部橫向協(xié)調(diào)（與營(yíng)銷、工程、造價(jià)、物業(yè)等職能）也是工作中的重要部分。所以，我們本質(zhì)上是在尋找和培養(yǎng)懂專業(yè)技術(shù)的管理人員，而不是專業(yè)技術(shù)人員。

投資發(fā)展職能：

投資發(fā)展職能為公司的戰(zhàn)略制定和實(shí)施提供投資角度的建議和支撐，并為公司的可持續(xù)發(fā)展提供土地資源保障。申請(qǐng)這個(gè)職能沒有嚴(yán)格的專業(yè)限制，但原則上我們傾向于候選人有地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)背景，如工程、建筑、規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等。龍湖的投資發(fā)展人員是懂專業(yè)的，僅僅想通過喝酒、搞關(guān)系來開展投資發(fā)展工作的人員，請(qǐng)不要申請(qǐng)這個(gè)職能。一般來說，候選人要先在某個(gè)核心職能（如工程、營(yíng)銷等）經(jīng)歷大量、有質(zhì)量的實(shí)務(wù)工作，積累一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)后再到投資發(fā)展職能進(jìn)一步發(fā)展，但不排除個(gè)別人入職后直接從事投資發(fā)展的工作。

景觀職能：

龍湖的景觀能力是在全行業(yè)內(nèi)有口皆碑的，這也是龍湖重要的競(jìng)爭(zhēng)力之一。但龍湖的景觀并不是以一個(gè)復(fù)雜的職能的方式存在，而是橫跨了研發(fā)設(shè)計(jì)、工程、造價(jià)采購(gòu)三個(gè)職能。仕官生重點(diǎn)招聘景觀工程和景觀設(shè)計(jì)方向的候選人，之后會(huì)不時(shí)地在這幾個(gè)職能之間輪換來實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。申請(qǐng)這個(gè)職能的人員，一定要具備園林景觀相關(guān)的專業(yè)背景，且有一定的建筑學(xué)、美學(xué)知識(shí)。

精裝職能：

精裝是支撐地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)品提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要價(jià)值點(diǎn)。在這里，可以接觸各類住宅、大型商業(yè)綜合體及星級(jí)酒店項(xiàng)目，除了專業(yè)本身的成長(zhǎng)，更能獲得整合研發(fā)、工程、造采、景觀等各個(gè)相關(guān)職能資源、共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值最大化的機(jī)會(huì)和歷練。申請(qǐng)這個(gè)職能的人員，應(yīng)該具備設(shè)計(jì)/工程管理專業(yè)或美術(shù)/環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)背景。精裝職能入職后，將通過大量項(xiàng)目實(shí)踐，成為獨(dú)立貢獻(xiàn)者；并有可能到集團(tuán)職能中心介入職能管理工作，強(qiáng)化全面視角和系統(tǒng)思考能力，培養(yǎng)精裝職能的“戰(zhàn)略感”。

商業(yè)地產(chǎn)職能：

商業(yè)地產(chǎn)職能主要是運(yùn)營(yíng)和管理公司留存的商業(yè)地產(chǎn)。目前龍湖商業(yè)已形成天街、星悅薈、MOCO家具生活館三大業(yè)態(tài)，并在已進(jìn)入的各大城市布點(diǎn)。到2014年集團(tuán)擁有的商業(yè)營(yíng)業(yè)面積將超過200萬(wàn)平米。屆時(shí)，商業(yè)運(yùn)營(yíng)將成為龍湖地產(chǎn)又一個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，向集團(tuán)提供穩(wěn)定增長(zhǎng)的利潤(rùn)來源。

商業(yè)方向的人員喜歡消費(fèi)體驗(yàn)，能敏銳捕捉消費(fèi)趨勢(shì)，是時(shí)尚消費(fèi)先鋒和品牌資訊專家，更有機(jī)會(huì)出國(guó)考察全世界著名的商業(yè)項(xiàng)目。他們的工作一路在“街”上。但如果僅僅想逛街、血拼的人員，請(qǐng)不要申請(qǐng)這個(gè)職能。龍湖的商業(yè)人員還需要在“逛街”后輸出成果：商業(yè)地塊投資價(jià)值分析及決策支持、商業(yè)定位研策、不同業(yè)態(tài)商家招商、項(xiàng)目品牌推廣和促銷推廣、通過服務(wù)和管理為商家營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為消費(fèi)者營(yíng)造舒適的消費(fèi)環(huán)境等。

人力資源職能：

人力資源職能通過確保公司具有有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人、有競(jìng)爭(zhēng)力的組織及有競(jìng)爭(zhēng)力的文化以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。申請(qǐng)這個(gè)職能沒有專業(yè)限制，但來自政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、政府管理等專業(yè)的同學(xué)會(huì)略有優(yōu)勢(shì)。人力資源的人員要有較強(qiáng)的人文素養(yǎng)、大局觀、組織敏感度、行政能力。這個(gè)職能研究的對(duì)象是個(gè)人、組織及文化這三個(gè)主題，是個(gè)沒有專業(yè)的專業(yè)，需要悟性以及長(zhǎng)期的積累。

財(cái)務(wù)職能：

財(cái)務(wù)職能是準(zhǔn)確及時(shí)反映和分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況，支持集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略和投資活動(dòng)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，支持快速?gòu)?fù)制公司的重要保障。應(yīng)聘財(cái)務(wù)方向的人員應(yīng)該有財(cái)務(wù)、金融相關(guān)的專業(yè)背景如會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等。學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谖覀兛疾焐暾?qǐng)這個(gè)職能的人員時(shí)是個(gè)重要因素，我們希望應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)至少是在50％分位以上。龍湖財(cái)務(wù)體系內(nèi)部培養(yǎng)的方向既有GENERALIST（全面管理者，包括項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)單元財(cái)務(wù)職能負(fù)責(zé)人）也有SPECIALIST（會(huì)計(jì)中心負(fù)責(zé)人、稅政中心負(fù)責(zé)人、投融資負(fù)責(zé)人）。我們希望培養(yǎng)出真正懂業(yè)務(wù)、對(duì)業(yè)務(wù)有滲透的財(cái)務(wù)人員，能通過和總經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的互動(dòng)，培養(yǎng)和提升宏觀戰(zhàn)略視角。

“綻放”營(yíng)銷職能

“綻放”營(yíng)銷精英招募計(jì)劃同樣是龍湖地產(chǎn)校園招聘體系的一部分，是為培養(yǎng)具備龍湖氣質(zhì)的營(yíng)銷高級(jí)管理人才而定制的應(yīng)屆生甄選發(fā)展計(jì)劃。

我們將通過專業(yè)的面試和實(shí)習(xí)過程甄選符合龍湖氣質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司，并經(jīng)過2-3年成長(zhǎng)為金牌置業(yè)顧問或營(yíng)銷主管，3-4年的培養(yǎng)成長(zhǎng)為營(yíng)銷經(jīng)理，進(jìn)而在他們中間發(fā)現(xiàn)具備營(yíng)銷總監(jiān)潛質(zhì)的人。在過去三年的“綻放”計(jì)劃實(shí)踐過程中，我們不斷的見證了一個(gè)又一個(gè)驚喜，一個(gè)又一個(gè)超越。期待未來的兩年你將為我們帶來更大的驚喜！

你的參與將帶來：

“得利器”：一次營(yíng)銷的集訓(xùn)，專業(yè)的個(gè)人能力測(cè)評(píng)

“執(zhí)而戰(zhàn)”：不是實(shí)習(xí)，而是一次實(shí)戰(zhàn)，近距離體驗(yàn)高端地產(chǎn)的運(yùn)作的機(jī)會(huì)

“定吾心”：工作的決定，是實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)之后的理性選擇。實(shí)戰(zhàn)之后，你來決定是否加入龍湖

“結(jié)而群”：結(jié)識(shí)一群同樣志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)韌踏實(shí)的同路人

你的加入將帶來：

“綻放生涯”：龍湖地產(chǎn)營(yíng)銷管理類的未來之星

“領(lǐng)先起步”：提前實(shí)習(xí)，進(jìn)入工作角色。開始堅(jiān)實(shí)的職業(yè)生涯第一步

“高速奔跑”：快速通暢的職業(yè)發(fā)展空間

“價(jià)值增值”：獲得業(yè)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)的地產(chǎn)整合銷售經(jīng)驗(yàn)

“不只是金”：豐厚的回報(bào)

“全國(guó)發(fā)展”：立足入職地，全國(guó)化的發(fā)展平臺(tái)

我們要尋找的人：

你：

想找到一群志存高遠(yuǎn)的人嗎？

想為自己的職業(yè)生涯邁出堅(jiān)實(shí)的第一步嗎？

想腳踏實(shí)地的快速成就自己的事業(yè)嗎？

想近距離的體會(huì)高端人群的生活方式嗎？

只要你：

愿意快樂面對(duì)壓力挑戰(zhàn)

愿意分享并以此為幸福

愿意為理想持續(xù)的付出

愿意燦爛長(zhǎng)久的“綻放”

龍湖地產(chǎn)將幫助每一個(gè)有遠(yuǎn)大理想并愿意為此不斷實(shí)踐的畢業(yè)生提供“綻放”的舞臺(tái)！

“綻放”計(jì)劃對(duì)應(yīng)聘者沒有專業(yè)基礎(chǔ)要求，只要你是國(guó)家統(tǒng)招的應(yīng)屆畢業(yè)生，有志于在畢業(yè)之后選擇龍湖地產(chǎn)作為自己營(yíng)銷天賦和激情“綻放”的舞臺(tái)，你就可以申請(qǐng)！但需要注意的是：“綻放”計(jì)劃需要應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的營(yíng)銷潛力（尤其是其中的銷售潛力，對(duì)于在這個(gè)方向取得初期成功至關(guān)重要）；激情、活力對(duì)于能否在營(yíng)銷職能獲得成功也非常關(guān)鍵；龍湖營(yíng)銷人員的工作強(qiáng)度是很大的，應(yīng)聘者要做好思想準(zhǔn)備。

想往營(yíng)銷職能管理方向發(fā)展的應(yīng)聘者需要有較高的地域靈活性，沒有跨地域的經(jīng)驗(yàn)是發(fā)展不出有全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷管理人才的。充分的地域靈活性是龍湖對(duì)人才的需要，也是這個(gè)職能的職業(yè)發(fā)展規(guī)律。充分的地域靈活性的標(biāo)準(zhǔn)是在前5-6年內(nèi)可以在全國(guó)范圍內(nèi)的2-3個(gè)城市工作。

物業(yè)體系招聘職能

招聘職能方向：客戶服務(wù)、工程維保、工程前期介入、經(jīng)營(yíng)拓展-租售中心、支持職能（人力資源管理、公共事務(wù)及行政、財(cái)務(wù)）。

招聘人數(shù)：龍湖物業(yè)預(yù)計(jì)在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)出280-300份Offer。沒有針對(duì)每個(gè)地區(qū)做具體的人數(shù)分配，總體的原則是適合龍湖的用人標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)錄取。

學(xué)歷要求：“點(diǎn)將”項(xiàng)目的主要招聘對(duì)象是2013年應(yīng)屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生。

專業(yè)背景：除工程維保、工程前期介入和支持職能有相關(guān)專業(yè)要求外，其他職能方向無專業(yè)限制

職能介紹

一、客戶服務(wù)職能：專業(yè)不限.

1、職能介紹：

直接或間接地為客戶提供服務(wù)、接受客戶報(bào)事并及時(shí)高效地對(duì)轄區(qū)客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，建立并保持與客戶的良好關(guān)系。

2、素質(zhì)能力要求：

親和力強(qiáng)，開朗外向；執(zhí)行力強(qiáng)、使命必達(dá)；

有同理心，主動(dòng)幫助他人解決問題，能從小事中找到成就感；

以終為始，求勝心強(qiáng)、善于追求巧勝；生活閱歷相對(duì)豐富。

二、工程維保職能：有專業(yè)基礎(chǔ)要求，暖通空調(diào)、給排水、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1、職能介紹:

負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)房屋建筑、附屬設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)；

接受業(yè)主委托，提供戶內(nèi)特約維修服務(wù)；

參與新建房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等開發(fā)階段，提供物業(yè)前期介入意見。

2、素質(zhì)能力要求：

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境；

主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，協(xié)作能力強(qiáng)；

坦誠(chéng)、務(wù)實(shí)、開放，樂于鉆研、善于總結(jié)，不斷拓展知識(shí)和思路；

有溝通技巧，善于協(xié)調(diào)資源解決問題。

三、工程前期介入職能：有專業(yè)基礎(chǔ)要求，暖通空調(diào)、給排水、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。

1、職能介紹:

從客戶、地產(chǎn)和物業(yè)后期管理的角度，參與到房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、分戶查驗(yàn)和承接驗(yàn)收各個(gè)環(huán)節(jié)，提出物業(yè)前期介入意見。

2、素質(zhì)能力要求：

自律、有擔(dān)當(dāng)；

主動(dòng)學(xué)習(xí)，樂于鉆研、關(guān)注細(xì)節(jié)、善于總結(jié)；

樂于與人交流、有親和力；

地域靈活性。

四、經(jīng)營(yíng)拓展-租售中心職能：專業(yè)不限

1、職能介紹

負(fù)責(zé)收集有租售意向的業(yè)主信息，收集有二手房求租、求購(gòu)的潛在客戶信息；

接受租售雙方當(dāng)事人委托，促成交易，收取傭金；

為雙方提供專業(yè)咨詢、交易及后續(xù)增值服務(wù)。

2、素質(zhì)能力要求：

目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)、有求勝心、使命必達(dá)；

務(wù)實(shí)、開放、有同理心；

主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，善于協(xié)調(diào)資源解決問題。

五、支持職能（財(cái)務(wù)、人力資源、公共事務(wù)及行政）：相關(guān)專業(yè).

1、財(cái)務(wù)職能

2、人力資源職能

3、公共事務(wù)及行政職能

招聘計(jì)劃

招聘職能方向：工程維保、客戶服務(wù)、園林綠化、會(huì)所服務(wù)。

招聘人數(shù)：龍湖物業(yè)預(yù)計(jì)在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)出60份Offer,不分地域。

學(xué)歷要求：“啟程”項(xiàng)目的主要招聘對(duì)象是2013年應(yīng)屆統(tǒng)招專科畢業(yè)生。

專業(yè)背景：除工程維保、園林綠化有相關(guān)專業(yè)要求外，其他職能無專業(yè)限制。

我們要尋找的人

我們要尋找的是企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干及懂技術(shù)的中基層管理者，通過校園招聘進(jìn)入龍湖物業(yè)的應(yīng)屆生，是要有潛力發(fā)展成為公司業(yè)務(wù)骨干和管理者的人才。

在“啟程”校園招聘中，我們會(huì)重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn)要求：

第一、態(tài)度和意愿：認(rèn)同行業(yè)，愿意從小事做起；

第二、與龍湖文化適合度：認(rèn)同龍湖的文化和價(jià)值觀，志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)韌踏實(shí)；

第三、素質(zhì)能力要求：操心、有客戶導(dǎo)向。

除了上述要求之外，針對(duì)不同的職能，還會(huì)有不同的素質(zhì)能力要求。每個(gè)職能都有典型的職業(yè)發(fā)展路徑。如果你還具備一定的地域靈活性，你將得到更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

工程維保職能：有專業(yè)基礎(chǔ)要求，暖通空調(diào)、給排水、電氣、機(jī)電、土建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1、職能介紹

負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)房屋建筑、附屬設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)；

接受業(yè)主委托，提供戶內(nèi)特約維修服務(wù)；

參與新建房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等開發(fā)階段，提供物業(yè)前期介入意見。

2、素質(zhì)能力要求：

Ø 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境；

Ø 主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，協(xié)作能力強(qiáng)；

Ø 坦誠(chéng)、務(wù)實(shí)、開放，樂于鉆研、善于總結(jié)，不斷拓展知識(shí)和思路；

Ø 有溝通技巧，善于協(xié)調(diào)資源解決問題。

客戶服務(wù)職能：專業(yè)不限。

1、職能介紹：

直接或間接地為客戶提供服務(wù)、接受客戶報(bào)事并及時(shí)高效地解決；

對(duì)轄區(qū)客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，建立并保持與客戶的良好關(guān)系。

2、素質(zhì)能力要求：

Ø 親和力強(qiáng)，開朗外向；執(zhí)行力強(qiáng)、使命必達(dá)；

Ø 有同理心，主動(dòng)幫助他人解決問題，能從小事中找到成就感；

Ø 以終為始，求勝心強(qiáng)、善于追求巧勝；生活閱歷相對(duì)豐富。

園林綠化職能：有專業(yè)基礎(chǔ)要求，園林類相關(guān)專業(yè)。

1、職能介紹

通過對(duì)分供方或自有員工對(duì)園區(qū)內(nèi)植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)、美化，提供業(yè)主戶內(nèi)綠化設(shè)計(jì)、養(yǎng)護(hù)等特約服務(wù)，營(yíng)造美觀、舒適的小區(qū)環(huán)境。

2、素質(zhì)能力要求：

Ø 有同理心，主動(dòng)幫助他人解決問題，能從小事中找到成就感；

Ø 主動(dòng)學(xué)習(xí)，樂于鉆研、關(guān)注細(xì)節(jié)、善于總結(jié);

Ø 有溝通技巧，善于協(xié)調(diào)資源解決問題。

會(huì)所服務(wù)職能：專業(yè)不限。

1、職能介紹

負(fù)責(zé)全面維護(hù)會(huì)所及售場(chǎng)的安全運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人；

關(guān)注業(yè)主需求，及時(shí)為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

2、素質(zhì)能力要求：

Ø 親和力強(qiáng)，開朗外向；

Ø 執(zhí)行力強(qiáng)、使命必達(dá)；

Ø 有同理心，主動(dòng)幫助他人解決問題，能從小事中找到成就感；

Ø 以終為始，求勝心強(qiáng)、善于追求巧勝。

“CS”項(xiàng)目簡(jiǎn)介

“CS”校園招聘項(xiàng)目是龍湖商業(yè)為培養(yǎng)商業(yè)氣質(zhì)管理人才而定制的應(yīng)屆生甄選計(jì)劃。

“CS”是commercial seeds的首字母縮寫，解譯為商業(yè)的種子選手，寓意為商業(yè)未來的希望，CS也取網(wǎng)絡(luò)實(shí)戰(zhàn)游戲的含義，表明項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)式的篩選方式及對(duì)種子選手高標(biāo)準(zhǔn)、高工作、高關(guān)系的培養(yǎng)策略。

我們將通過專業(yè)的面試及實(shí)習(xí)過程甄選符合龍湖商業(yè)氣質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生加入，并通過2-3年的時(shí)間，培養(yǎng)一批具有運(yùn)營(yíng)、招商、推廣潛質(zhì)的管理人才。

只要你是國(guó)家統(tǒng)招的應(yīng)屆畢業(yè)生，愛逛街、愛體驗(yàn)、愛時(shí)尚，并有志于在龍湖商業(yè)發(fā)展自己的職業(yè)生涯，那就加入我們吧！

我們眼中的你·····

愛逛街、愛生活、關(guān)注時(shí)尚，有足夠的品牌消費(fèi)意識(shí)

愛拼搏、高標(biāo)準(zhǔn)、善總結(jié)

陽(yáng)光、積極，有善于感染別人的獨(dú)特氣質(zhì)

你眼中的龍湖·····

一群志同高遠(yuǎn)的伙伴，共同相助成長(zhǎng)

職業(yè)生涯堅(jiān)實(shí)的一步，高起點(diǎn)一路向前

豐富的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)，助你快速成熟，把握自己事業(yè)的方向