三月十三號柳工機械有專場招聘會，我之前有投過簡歷，也算是應(yīng)邀參加了。畢竟是在接受了輔導(dǎo)之后參加的第一個面試，感覺比較緊張忐忑。但還是報了很大的希望而去。

雖然時間可以自行安排，不過這種招聘會還是建議早點去，他們一個上午要面試n多人，而按照首因效應(yīng)和近因效應(yīng)，排在最前面的和最后面的容易讓人印象深刻，但是如果到了后面，面試官可能也已經(jīng)累了，所以還是趕早比較好。

大概9點半左右我到了那里高新人才中心柳工機械專場，進門有人過來問面試什么職位，帶簡歷沒有，沒有帶的需要填表，我?guī)Я司捅恢苯訋У角懊嬉慌抛雷用媲埃�一個大概二十五六的男生拿過我的簡歷，邊看邊簡單問了幾個問題。自我介紹，做過什么工作等。我是應(yīng)聘HR的，就問之前公司的招聘流程是怎樣的，公司多大之類的，自己比較熟悉哪些模塊等。然后說去里面的桌子面試，往里看了一下有人正在面試，就讓我去等待區(qū)稍等。有5，6個人也在那里等。桌子上有柳工機械的宣傳冊，前面屏幕也在一遍又一遍地放映柳工機械的宣傳片，感覺整個場面來說，有點混亂。大概過了20分鐘，被叫到名字，然后帶到了正式面試的桌子前面。

面試我的應(yīng)該就是他們?nèi)肆Φ闹鞴芑蚪?jīng)理之類的。大概有三十五六的年紀(jì)吧，比較漂亮，擦的粉有點明顯，但感覺皮膚還可以。然后就是聊過去的工作經(jīng)歷，具體負責(zé)的任務(wù)。我之前有看過他們的招聘人事專員的信息，里面主要說的是招聘和培訓(xùn)模塊，她一開始也是問的培訓(xùn)的東西，但是當(dāng)知道我之前服務(wù)的軟件公司比較小時表現(xiàn)出了明顯的鄙夷。招聘的工作根本就沒有問到。再然后問我在咨詢公司的工作，關(guān)于我負責(zé)過的測評和招聘的項目也是只字不提，似乎很不以為然，就盯著我不太熟悉的績效的項目展開攻勢，而在這樣的項目里，我只是個小小的輔助角色，而且項目過去已經(jīng)有一年的時間了，印象也很淺了。結(jié)果可想而知，她在問了幾個問題之后，也同樣顯示出了漠然的表情。再然后，問什么時候生小孩，而我表示至少要兩年之后的時候，她的表情告訴我她并不相信。然后問工作了這幾年有些什么樣的感受。感受實在太多了，怎一下子總結(jié)出來。而我在被她一系列表情的打擊之下，很愚蠢地說熱情有所下降。最后，最后，她還是比較客氣地邀請我繼續(xù)去那邊的等待區(qū)等待，說一會有個宣講會。我在充滿了失敗之感的情況下，默默坐了幾分鐘，便無趣地離開了。

回來的路上，心情有些復(fù)雜。覺得自己有時候真的很愚蠢。平日里表現(xiàn)也不是那么笨拙呀，怎會在關(guān)鍵時刻就吊鏈呢?而且，這種面試的情況下，那么實誠干什么?

只是我一直都把面試想得太單純了，就像張老師在告訴怎么職業(yè)地去回答那些問題時，其實我是表現(xiàn)出了不屑的。這些問題既然可以去捏造，可以去附和，難道這些 HR們不曉得嗎?我也是做過招聘的，我也一直固執(zhí)地認(rèn)為，面試環(huán)節(jié)最重要的是一個人的坦誠，若都是些機械地好話，有多少意義呢?我想，這也是我跟他們?nèi)肆�資源專業(yè)出身的人的不同，我不相信這三十分鐘的面試能夠給我一個結(jié)果，即便是行為面試法。我更愿意運用我們專業(yè)的工具來做些客觀的考量，從其本質(zhì)里去評價一個人的潛質(zhì)，而不僅僅是他過去的工作經(jīng)歷。有的人過去的確可能比較糟糕，沒有什么突出貢獻，但這也并不完全說明他以后就不會努力，不會有突出表現(xiàn)。

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參加柳工機械實習(xí)面試，原來以為只是簡單的厲行公事，隨便問問就可以了，沒想到別人向正式招聘那樣嚴(yán)格，真是感到有些意外，其實說到底，還是因為自己水平不夠，所以才會對這樣的面試包括筆試感到心理沒底，如果真是高手，你管他問什么呢，你都可以答的出，還怕什么。面試時當(dāng)然是一些比較容易應(yīng)對的問題，比如你做過什么項目，有什么經(jīng)驗，那還可以隨便“吹吹”，當(dāng)然我估計都已經(jīng)被看穿了。

那到了筆試的時候，可是真刀真槍的，沒有一定的功底休想輕易答出，那些筆試題和我們平時在學(xué)習(xí)做的考卷可大不一樣，他不會問你數(shù)據(jù)庫中的索引是干什么用的，它是讓你建立一個索引，等你建立了索引，看到了它的效果，你自然就明白索引是干什么用的了。

所以說學(xué)習(xí)計算機不實踐等于不學(xué)，它不象其他學(xué)科可以靠書本靠理論來搞定，學(xué)計算機沒有實踐的話你是很難學(xué)到真正的東西的。對于這次萬老師聯(lián)系的柳工機械公司，我覺得對大家都是一個很好的機會，柳工機械本身在國內(nèi)erp廠商中十分有名，和用友都是國內(nèi)頂尖企業(yè)。但是對于上次面試和筆試的結(jié)果，我感覺并不好，其實我最擔(dān)心的到不是我自己是否可以去柳工機械，而是如果柳工機械覺得我們工程碩士水平很次，那以后還會有公司敢接受我們的學(xué)生嗎?真的，學(xué)院的牌子有時候比什么都重要。

當(dāng)然，通過這次的面試，我也感觸頗多，我知道了自己的差距，我知道了自己該學(xué)習(xí)什么，該如何學(xué)習(xí)，其實實習(xí)的結(jié)果已經(jīng)不再重要，重要的是我已經(jīng)找到了自己應(yīng)該做什么，我相信再經(jīng)過半年到一年的努力，自己一定可以達到公司的要求。

我希望我們工程碩士班的所有同學(xué)都能夠正確的認(rèn)識自己，正確的評價自己，在實踐方面多多努力，那我們軟件學(xué)院也一定會成為中國軟件人才的基地。希望我們這第一界軟院的學(xué)生都可以找到自己理想的工作。

另外，我也希望學(xué)院可以多為我們聯(lián)系一些實習(xí)的企業(yè)，其實不管公司大小，只要能夠?qū)W到東西，我覺得都是可以的，如果我們暫時還不能達到大公司的要求，那沒關(guān)系，我們可以先從小公司開始，先從簡單的東西做起，等你有了一定的積累，自然就可以達到比較高的要求了。我認(rèn)識一個朋友，上海大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)環(huán)境的，剛進單位時連怎么上網(wǎng)都不知道，經(jīng)過一年的鍛煉，現(xiàn)在在pb 和 db2方面已經(jīng)是高手了，上海電視臺的新聞節(jié)目采編系統(tǒng)就是他一手完成的，我并不覺得他比我們聰明，他只是有這樣一個很好的實踐機會，他的工資也不高，但那又有什么關(guān)系呢，等他學(xué)到了真本事，還怕沒錢!所以踏踏實實，從小事做起，我們都可以達到這樣的水平，甚至更高的水平，我相信軟件學(xué)院會為我們創(chuàng)造更多更好的實習(xí)機會，大家都可以大膽地去嘗試，不要擔(dān)心自己水平不夠，只要你去做了，你就是最棒的。只要你去做了，那就一定會有提高，我相信工程碩士班同學(xué)都是聰明的人。

面試問題

面試時當(dāng)然是一些比較容易應(yīng)對的問題，比如你做過什么項目，有什么經(jīng)驗

問你數(shù)據(jù)庫中的索引是干什么用的，它是讓你建立一個索引，等你建立了索引，看到了它的效果，你自然就明白索引是干什么用的了?

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