禮來每一名員工提供平等的機(jī)會(huì)，無論其年齡、國籍、膚色、殘疾、性別、種族、區(qū)域。

績效管理機(jī)制認(rèn)可員工對企業(yè)的卓越貢獻(xiàn)，并積極引導(dǎo)員工的個(gè)人發(fā)展。

職能交替，崗位輪換及內(nèi)部晉升機(jī)制為員工提供機(jī)會(huì)，在不同級別、不同領(lǐng)域獲得更加豐富的經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)職業(yè)生涯體系獎(jiǎng)勵(lì)有一技之長的員工不斷發(fā)展。

教育輔助項(xiàng)目鼓勵(lì)員工參加有助于職業(yè)發(fā)展的函授和遠(yuǎn)程教育和培訓(xùn)。

優(yōu)秀人才發(fā)展項(xiàng)目利用國際資源，例如：海外任職、與INSEAD商學(xué)院、中歐國際商學(xué)院等國際定級商學(xué)院合作開展“經(jīng)理人管理培訓(xùn)項(xiàng)目”，和國際人力資源咨詢公司合作“領(lǐng)導(dǎo)力評估中心”。

彈性工作時(shí)間允許員工依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整上、下班時(shí)間，力求在工作、個(gè)人生活與家庭生活方面保持平衡。

在禮來禮來做的每一件事都保證了禮來對創(chuàng)新的承諾，體現(xiàn)了禮來“以人為本，誠信至上，追求卓越”的核心價(jià)值觀以及禮來尊重每一位客戶和同事的一貫準(zhǔn)則。所有員工都為自己的工作感到驕傲，禮來感覺到在禮來工作是一種事業(yè)，而不僅僅是一份工作。

2.3.1晉升機(jī)制

2.3.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)

禮來重視你的未來，我們的培訓(xùn)體系素有禮來大學(xué)的美譽(yù)，我們?yōu)槊课粏T工定制專屬課程，通過持續(xù)提供學(xué)以致用的機(jī)會(huì)，提高員工專業(yè)技術(shù)并發(fā)展專業(yè)能力。除此之外，管理者每年和員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展計(jì)劃回顧，以幫助員工向特定專業(yè)領(lǐng)域提升自我。在禮來，絕大部分的職位空缺都是從內(nèi)部提拔，我們有更多的長期發(fā)展機(jī)會(huì)。

學(xué)無止境，持續(xù)學(xué)習(xí)是個(gè)人在職業(yè)成長道路上必不可少的一環(huán)。我們鼓勵(lì)員工積極參與在職繼續(xù)教育，并且在員工成功完成相應(yīng)課程后由公司支付一定額度的教育津貼。