禮來中國遵守誠信至上、追求卓越和以人為本的核心價(jià)值觀，我們一直致力于為員工提供卓越的員工體驗(yàn)，卓越的員工體驗(yàn)包括了在禮來擁有一個(gè)安全、受尊重并且舒心的工作環(huán)境。為此，我們建立了禮來的健康安全環(huán)境管理體系，目標(biāo)是加速在下面四個(gè)焦點(diǎn)領(lǐng)域的改進(jìn)，確保員工高高興興上班、平平安安回家：

機(jī)動(dòng)車安全：降低機(jī)動(dòng)車意外事故數(shù)量和嚴(yán)重性

人體工效學(xué)：讓工作環(huán)境服務(wù)于人、預(yù)防人體工學(xué)傷害

人身和其他安全：防范火災(zāi)、跌倒滑倒絆倒、人身攻擊、惡劣天氣、突發(fā)事件等各種風(fēng)險(xiǎn)

綠色環(huán)保：節(jié)能降耗、不浪費(fèi)資源、改善環(huán)境可持續(xù)性

我們除了提供健康安全的工作環(huán)境外，還為大家營造一個(gè)多元的、公平平等和公開透明的工作氛圍。我們尊重文化的多元性，那會(huì)促進(jìn)創(chuàng)新，我們需要不同的意見，那會(huì)更好的指導(dǎo)決策。我們追求公司與員工之間、員工互相之間和上下級(jí)之間能夠建立長(zhǎng)期的信任合作關(guān)系，體現(xiàn)公司對(duì)員工所做的承諾，幫助員工實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和工作成績(jī)。

我們倡導(dǎo)工作與生活平衡，讓你在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)能最大限度的享受個(gè)人生活。良好的平衡點(diǎn)能使員工最大限度的展現(xiàn)能力和才華。

平衡原則

禮來有一個(gè)用人原則，也是我們留住員工的有效舉措——平衡原則。公司員工的工作非常辛苦，他們非常關(guān)心自己的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也追求全面發(fā)展，具有很高的個(gè)人期望。他們希望擁有更多的時(shí)間來陪伴自己的家人;希望得到資源支持，幫助平衡忙碌的生活;希望能有更多的選擇以便能更好地考慮家庭;希望擁有良好的居所和美滿的生活等等。因此，公司會(huì)提供一系列的幫助，這不僅包括培訓(xùn)，也包括家庭支援、友情資源等等。我們的目標(biāo)是延伸作為公司的意義，提供對(duì)員工來說有價(jià)值的選擇和資源，使他們?cè)诠ぷ骱头枪ぷ髦�間找到平衡。