禮來(lái)中國(guó)薪酬福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)宗旨是吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工，為禮來(lái)中國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。因此我們?yōu)閱T工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬和福利計(jì)劃，賦予員工有品質(zhì)有保障的生活。除了法定的社會(huì)福利外，還為員工增加了包括人身意外保障、補(bǔ)充醫(yī)療保障、重大疾病保障、住院補(bǔ)貼保障、獨(dú)生子女保障、體檢保障等團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)和其它補(bǔ)充福利。

為了鼓勵(lì)員工在公司長(zhǎng)期發(fā)展以促進(jìn)禮來(lái)中國(guó)可持續(xù)發(fā)展，我們額外設(shè)立了補(bǔ)充儲(chǔ)蓄計(jì)劃——《禮來(lái)中國(guó)公積金計(jì)劃》。同時(shí)，該計(jì)劃也旨在幫助員工有效地建立儲(chǔ)蓄，以更好地規(guī)劃個(gè)人生活。

禮來(lái)相信員工是其最有價(jià)值的資產(chǎn)。這一承諾反應(yīng)在禮來(lái)提供的福利范圍和質(zhì)量上。禮來(lái)的福利計(jì)劃包括健康，家庭，保險(xiǎn)，退休，投資，教育和親屬照顧服務(wù)。禮來(lái)提供廣泛的福利包，不斷努力以滿足員工的一切需要。

禮來(lái)的薪酬福利原則基于這樣的觀點(diǎn)：一個(gè)公司優(yōu)秀的業(yè)績(jī)依賴于每個(gè)員工優(yōu)秀的表現(xiàn)。禮來(lái)提供工資福利，旨在吸引和留任那些承諾于追求卓越的員工。與禮來(lái)在多元化勞動(dòng)力中的最大化工作機(jī)會(huì)原則相一致，禮來(lái)的福利包提供員工選擇和方案組合的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)個(gè)人需要。

禮來(lái)在美國(guó)的全面薪酬是不斷累進(jìn)的，包括

1) 現(xiàn)金薪酬，由基本工資和根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)和公司業(yè)績(jī)決定的紅利，

2) 公司普通股，包括你可能參與的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，

3) 福利，包括健康計(jì)劃，儲(chǔ)蓄計(jì)劃，退休計(jì)劃及其他。這些直接或非直接的因素共同組成了禮來(lái)的全面薪酬包。

現(xiàn)金薪酬

月度基本工資

紅利

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

員工福利

假期計(jì)劃

醫(yī)療支付計(jì)劃

補(bǔ)充殘疾計(jì)劃

因私缺勤

靈活工作時(shí)間

工作分享

公司支付的生還者福利

員工支付的可選擇性保險(xiǎn)

儲(chǔ)蓄計(jì)劃

退休計(jì)劃

公司普通股

股票選擇權(quán)