2.3.1晉升機制

2.3.2培訓(xùn)機會

科勒中國公司為員工提供積極友好的,充滿學(xué)習(xí)氛圍的工作環(huán)境。我們的新員工入職培訓(xùn)計劃將帶領(lǐng)您更快地融入到科勒大家庭中。我們的各項員工獎勵計劃是對您良好工作業(yè)績的認可和鼓勵。我們定期組織的員工溝通活動將為您提供更多的了解公司業(yè)務(wù)的機會。

科勒大學(xué)為員工及客戶提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的課程以推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和加快員工的個人成長,并推出了相應(yīng)的科勒大學(xué)證書計劃.為員工的學(xué)習(xí)及個人發(fā)展提供了明確的目標。員工的發(fā)展計劃分為 70-20-10, 70%的學(xué)習(xí)和進步來自工作, 20%來自上級的輔導(dǎo),在公司內(nèi)部或外部尋找良師益友, 10%的學(xué)習(xí)通過課堂上的培訓(xùn)。

我們也為員工提供助學(xué)金,為員工參加與工作相關(guān)的課程或取得更高一級的學(xué)位提供經(jīng)濟上的資助。