8.1 常見問題（FAQ）
有。
2、公司工作時(shí)間安排以及休假制度如何？
公司的工作時(shí)間為每周一到周五，上午8:30－下午5:45，其中有一小時(shí)十五分鐘中餐時(shí)間。凡通過試用期考核的公司正式員工，除享受國家規(guī)定法定假日外，另有一定期限的帶薪年休假。
3、公司的有沒有繳納五險(xiǎn)一金，怎么繳納的？
總部及各地分公司按照各地社保局規(guī)定為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保，總部員工參保地在深圳，若因工作需要在北京、上海、成都、廣州工作的，可選擇在當(dāng)?shù)貐⒈�，公司依照�?dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為員工參保，具體標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)胤止疽?guī)定。
在深工作人員的社保按深圳市社保規(guī)定繳納，繳納險(xiǎn)種：養(yǎng)老、醫(yī)療(非深戶享有社康中心門診、住院)、工傷、失業(yè)、生育，深圳市根據(jù)當(dāng)?shù)卣呃U納住房公積金，預(yù)計(jì)在今年12月啟動(dòng)。
4、公司的福利如何？
公司提供給員工充分的福利保障，除國家規(guī)定的應(yīng)有福利和社會(huì)保險(xiǎn)之外，還提供40萬保額的團(tuán)體意外險(xiǎn)以及其他節(jié)假日福利品、休假福利等。
5、協(xié)議簽定后違約如何處理？
在畢業(yè)生到公司報(bào)到前，凡是考取碩士、博士、博士后及出國的畢業(yè)生，憑學(xué)校錄取通知書及出國留學(xué)證明材料，經(jīng)公司與學(xué)校聯(lián)系取消分配資格，三方協(xié)議自行解除，畢業(yè)生不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。由于其它原因想解除三方協(xié)議者，必須先征得學(xué)校同意，由學(xué)校出面與公司協(xié)商，方可解除，違約金2000元。
6、什么時(shí)候報(bào)到？
具體報(bào)到時(shí)間我們會(huì)確定后通知大家，預(yù)計(jì)時(shí)間是在次年4月（研究生）和7月。
7、可以到公司實(shí)習(xí)嗎？
實(shí)習(xí)前必須提交書面申請(qǐng)，學(xué)校蓋章、公司同意后方可來實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期不能少于三個(gè)月。
8、實(shí)習(xí)的待遇如何？
可以提出申請(qǐng)，公司按實(shí)際情況決定是否同意申請(qǐng)。一旦通過實(shí)習(xí)申請(qǐng)，公司提供往來公司的路費(fèi)報(bào)銷，按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)。公司給予本科每月不低于1000元，碩士每月不低于1200元的生活補(bǔ)貼。
9、今年應(yīng)屆畢業(yè)生工資待遇如何？
非常感謝你這個(gè)問題，關(guān)于畢業(yè)生的工資待遇，我們?cè)诤罄m(xù)環(huán)節(jié)有專門的HR人員與你洽談。
10、除了月薪外，公司有獎(jiǎng)金嗎？
員工轉(zhuǎn)正后可享受績效獎(jiǎng)金，全年目標(biāo)績效獎(jiǎng)金額度約為雙倍月薪。
11、什么時(shí)候能簽約？
本次招聘結(jié)果我們會(huì)在12月中旬發(fā)布，不論錄用與否，我們的HR人員都會(huì)給你回復(fù)的。到時(shí)候我們?cè)龠M(jìn)行簽約事宜。
12、有試用期嗎？試用期多長？
有試用期，試用期為6個(gè)月。
13、公司對(duì)畢業(yè)生有什么樣的培訓(xùn)？
為幫助畢業(yè)生盡快適應(yīng)從校園人到金蝶人的角色轉(zhuǎn)換，了解企業(yè)文化及公司各方面情確況，同時(shí)掌握必要的崗位知識(shí)和技能，公司特針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開設(shè)畢業(yè)生培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容組成：入職專項(xiàng)培訓(xùn)+崗位知識(shí)培訓(xùn)+導(dǎo)師制輔導(dǎo)
14、公司解決戶口問題嗎？
公司有人事立戶權(quán)，可以為所接收的應(yīng)屆生解決深圳戶口。
15、公司解決報(bào)到路費(fèi)嗎？
畢業(yè)后報(bào)到按畢業(yè)院校所在地到深圳的路程遠(yuǎn)近補(bǔ)貼一定的交通費(fèi)（按學(xué)校所在地到公司的火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)）、行李托運(yùn)費(fèi)（限火車或汽車托運(yùn)）。