項目

具體內(nèi)容

社會保險

包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險外，還為員工購買最高保額40萬商業(yè)保險。

假期福利

逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)發(fā)放過節(jié)費（或過節(jié)物品）。同時，按季度發(fā)放季度福利品。

活動經(jīng)費

以部門為單位，每位員工每月享有一定額度的活動經(jīng)費，用于部門活動及員工交流。

健康檢查

公司每年資助為員工進(jìn)行一次健康檢查。

接送班車

公司為居住在指定居民區(qū)的員工提供上下班交通班車。

獨生子女保健費

公司對員工獨生子女年齡在0至14周歲內(nèi)的發(fā)放獨生子女保健費。

專題活動

公司在重要節(jié)日為員工及其家屬舉辦專題活動，并定期寄贈《金蝶畫報》。

興趣協(xié)會

公司資助羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、足球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、登山協(xié)會、攝影協(xié)會、舞蹈協(xié)會等團(tuán)體，讓員工自行參加各項文體活動。

戶口調(diào)遷等

公司承擔(dān)費用為優(yōu)秀的員工辦理戶口調(diào)遷，為非深圳戶籍的員工辦理深圳市暫住證或人才居住證、往返港澳通行證及護(hù)照辦理、護(hù)照簽證。

對外特殊福利

公司通過外部供應(yīng)商的談判，為員工提供優(yōu)惠購車、優(yōu)惠住房按揭、協(xié)議酒店等特殊福利。