應(yīng)屆畢業(yè)生們想要找到名企相關(guān)的工作，就必須要時(shí)刻關(guān)注名企的校園招聘活動(dòng)或者名企的宣講會(huì)，可以說(shuō)校園招聘是應(yīng)屆畢業(yè)展示才華而又能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才的便捷路徑。為了讓同學(xué)們得到更多一些關(guān)于教育行業(yè)的校園招聘信息，我們應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)（www.hongweilanqiujulebu.com）收集了一些最新的校園招聘信息供大家參考。

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教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2013年校園招聘信息匯總：

1、招聘流程：

在線提交簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位 2013年5月10日截止

簡(jiǎn)歷篩選及線上測(cè)評(píng) 2013年5月15日截止

現(xiàn)場(chǎng)選拔 2013年5月25日前

發(fā)出Offer 2013年5月31日起

2、招聘崗位：管理培訓(xùn)生

任職資格：

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高等院校2012、2013屆全日制碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生;

2012、2013屆畢業(yè)的在中國(guó)大陸以外獲得碩士學(xué)位以上(含碩士學(xué)位)的留學(xué)歸國(guó)人士;如之前有工作經(jīng)驗(yàn)，要求全職工作年限不超過(guò)1年;

優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

優(yōu)秀的、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，渴望成功的、持續(xù)的激情;

優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，優(yōu)秀的適應(yīng)及抗壓能力;

具有敏銳的洞察力、清晰的邏輯思路、獨(dú)特的視角;

在校期間有跨國(guó)公司實(shí)習(xí)、海外交流項(xiàng)目、學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等經(jīng)歷優(yōu)先。

3、加入新東方后能夠得到：

個(gè)人潛能充分、全面的展示機(jī)會(huì);

靈活、無(wú)天花板、持續(xù)的職業(yè)發(fā)展通道;

完全信賴、全面支持條件下?lián)��?dāng)重任的環(huán)境、機(jī)會(huì);

全面的、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利回報(bào);

經(jīng)驗(yàn)豐富的新東方高層管理者的一對(duì)一指導(dǎo)及引領(lǐng);

為期2年的企業(yè)文化、專業(yè)及管理知識(shí)系統(tǒng)培養(yǎng);

跨區(qū)域性不同地區(qū)的工作體驗(yàn)，跨部門(mén)不同工作職能的全新感受 (如北京，上海，廣州、武漢等全國(guó)近50個(gè)城市).

1、應(yīng)聘要求：

喜愛(ài)教育行業(yè)，對(duì)學(xué)生有愛(ài)心。

普通話標(biāo)準(zhǔn)，講解內(nèi)容思路清晰，樂(lè)于分享;

具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際溝通能力。

有中小學(xué)各科競(jìng)賽及獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先。

有在輔導(dǎo)班、冬夏令營(yíng)等授課經(jīng)驗(yàn)以及家教者優(yōu)先;

2、招聘職位：

職位：全/兼職教師 工作城市：北京

適合應(yīng)聘者：應(yīng)、往屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷

職位涵蓋：

小學(xué)(數(shù)學(xué)、語(yǔ)文)教師;初高中(數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、物理、化學(xué))教師;劍橋/新概念英語(yǔ)教師;幼教教師等。

招聘小班/一對(duì)一 全職教師100人

兼職長(zhǎng)期招聘，人數(shù)不限

3、應(yīng)聘流程：

提交簡(jiǎn)歷(招聘現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，或?qū)㈦娮影婧?jiǎn)歷發(fā)送至現(xiàn)場(chǎng)公布的郵箱)

接收初試通知(電話通知&郵件通知)

參加初試(筆試&面試，結(jié)果反饋)

參加復(fù)試

專業(yè)技能培訓(xùn)(2—4周)

技能考核

簽約

4、薪酬福利：

兼職：課時(shí)費(fèi)(300至1500元/3小時(shí))+福利補(bǔ)貼

全職：基本工資+課時(shí)費(fèi)+五險(xiǎn)+福利補(bǔ)貼，月薪6000-20000元/月。

(一年四次考核機(jī)會(huì)，每季度考核后達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得一定幅度的調(diào)薪)

5、晉級(jí)流程（2選1）：

（1）簽約教師——骨干教師——專家——學(xué)科帶頭人——權(quán)威

（2）簽約教師——部門(mén)管理——主管-——主任——副總監(jiān)/總監(jiān)