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求職寶典

8.1 制作技巧

簡歷需要有針對性,它的真正意義不在于讓用人單位認(rèn)識到你是什么樣的人,而在于告訴它你是吻合它招聘要求的人。簡歷做為求職者敲開招聘企業(yè)第一道關(guān)口的敲門磚,作用可以說是極其重要的。每個求職者都不希望自己的簡歷被當(dāng)作廢紙一樣丟在一邊,都希望招聘人認(rèn)真地讀下去。但是,面對千篇一律或者各式各樣的求職簡歷,您的求職簡歷要如何寫才能脫穎而出,引起招聘人的注意和興趣呢?獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議,可以把握以下幾點(diǎn):

《簡歷寶典》版

前言 第一章:簡歷的定義 第二章:簡歷封面 第三章:中文簡歷樣式 第四章:中文簡歷寫作詳解 第五章:簡歷制作應(yīng)注意的問題 第六章:英文簡歷的制作 第七章:簡歷寫作原則 第八章:簡歷制作技巧 第九章:優(yōu)秀簡歷的特點(diǎn) 第十章:求職簡歷解析 第十一章:優(yōu)秀簡歷模板 第十二章:簡歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網(wǎng)申簡歷投遞技巧 第十五章:簡歷制勝的六要素 第十六章:簡歷通關(guān)的關(guān)鍵詞 第十七章:書寫簡歷的十大誤區(qū) 第十八章:簡歷內(nèi)容的取舍 第十九章:簡歷中應(yīng)避免的錯誤 第二十章:給求職者的建議
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