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求職寶典

13.5 如何讓自己的簡歷更精彩

讓人過目不忘的簡歷
看到一份心儀的工作正在招聘人手,你很想去試一下。事實(shí)上,你有可能是這個(gè)職位的最佳人選,但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員,還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾個(gè)小訣竅吧,再找工作的時(shí)候,也許就會(huì)完全不同了呢!
回顧過去 首先,列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著,寫上所有具體的信息,包括以前任職的公司信息,當(dāng)時(shí)的頭銜和職責(zé)范圍,取得的成績?nèi)绾,獲得的證書以及教育程度。
表明目標(biāo) 目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時(shí)候,一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上 “Objective”,然后簡短地寫下你的求職要求,例如“To work in a dynamic marketing department.”會(huì)讓人感覺你是個(gè)喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。
職責(zé)or成就 職責(zé)就是分配的任務(wù),而成就是你取得的成績--你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么,他們對你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時(shí),那就稍作渲染一番吧!比如說:你過去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排,而你解決了一個(gè)很大的問題。你就可以寫:“Solved scheduling conflict.”(解決過人員配置沖突)
調(diào)整簡歷格式 因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容,所以在書寫簡歷時(shí),你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如,I,my manager),物主代詞(my/mine, his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the, a)。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績,你可以用分號(hào)來代替"and"。比如:“I led an important project and my manager gave me ;就可以寫成“Led key project; awarded by manager.”
使用行為動(dòng)詞 行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作,例如:solved, managed, initiated, accomplished,而am, was, have和had之類是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡歷中使用行為動(dòng)詞,會(huì)讓你看起來像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人,而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如: “Managed a team of 20 employees”聽起來就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。
放大你的“賣點(diǎn)”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的,也是決定對方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要,請從以下幾個(gè)方面著手。

《簡歷寶典》版

前言 第一章:簡歷的定義 第二章:簡歷封面 第三章:中文簡歷樣式 第四章:中文簡歷寫作詳解 第五章:簡歷制作應(yīng)注意的問題 第六章:英文簡歷的制作 第七章:簡歷寫作原則 第八章:簡歷制作技巧 第九章:優(yōu)秀簡歷的特點(diǎn) 第十章:求職簡歷解析 第十一章:優(yōu)秀簡歷模板 第十二章:簡歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網(wǎng)申簡歷投遞技巧 第十五章:簡歷制勝的六要素 第十六章:簡歷通關(guān)的關(guān)鍵詞 第十七章:書寫簡歷的十大誤區(qū) 第十八章:簡歷內(nèi)容的取舍 第十九章:簡歷中應(yīng)避免的錯(cuò)誤 第二十章:給求職者的建議
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