筆試并不是每家公司的招聘流程中都會涉及的環(huán)節(jié)。原因在于：一方面，大多數(shù)筆試作為簡歷篩選之后的第一輪，參加的人數(shù)比較多，成本比較高；另一方面，就一些對于專業(yè)的技術(shù)性要求不高的職位來說，對于應(yīng)聘者的寫作能力和分析問題的能力的考察也可以通過其它的途徑來實(shí)現(xiàn)。比如，有的公司的申請表上有很多主觀性的問題，這實(shí)際上就是在考察你分析問題和解決問題的能力，同是也考察了你的表達(dá)能力。

北京現(xiàn)代筆試往年的情況是：22道綜合素質(zhì)題，10道專業(yè)題，一道翻譯，翻譯是是關(guān)于企業(yè)文化的或者是lean muscle car相似的內(nèi)容，建議去官網(wǎng)看看，多了解一些企業(yè)和行業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。