華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司為國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬中央大型多元化企業(yè)集團(tuán)，總部位于香港灣仔道26號(hào)華潤(rùn)大廈。華潤(rùn)根植香港70多年，主營(yíng)業(yè)務(wù)與大眾生活息息相關(guān)。華潤(rùn)集團(tuán)有5家香港上市公司，7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元，21家一級(jí)利潤(rùn)中心。是華潤(rùn)置地控股大股東。

公司在考查新員工時(shí)，希望看到新員工最真實(shí)的一面，我們將通過簡(jiǎn)歷篩選和筆試、面試等環(huán)節(jié)的考查，深入了解新員工的性格、特長(zhǎng)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，以決定其是否符合相應(yīng)崗位。

公司除了注重專業(yè)能力之外，公司還很看重新員工的道德素養(yǎng)、溝通能力和組織能力等綜合素質(zhì)。

我們需要的員工是：務(wù)實(shí)、激情、專業(yè)、創(chuàng)新。

華潤(rùn)置地強(qiáng)調(diào)打造學(xué)習(xí)型組織，幫助新員工和基層員工的成長(zhǎng)。

進(jìn)入崗位初期會(huì)針對(duì)新畢業(yè)生的業(yè)務(wù)方向安排一名帶崗人，指導(dǎo)其工作、學(xué)習(xí)與發(fā)展。

置地針對(duì)新畢業(yè)生制定有在崗培訓(xùn)培養(yǎng)體系，幫助其盡快熟悉公司的運(yùn)作和本崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能，盡早融入組織。

在進(jìn)入公司之前，全體應(yīng)屆畢業(yè)生還將參加集團(tuán)組織的為期1.5個(gè)月的新員工培訓(xùn)營(yíng)。

各大區(qū)公司也將組織入職培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工參加各類執(zhí)業(yè)證書培訓(xùn)。

新畢業(yè)生剛進(jìn)入公司，會(huì)有帶崗人指導(dǎo)和幫助新畢業(yè)生盡快融入公司的企業(yè)文化，適應(yīng)工作崗位。

公司注重基層優(yōu)秀員工的發(fā)展，會(huì)結(jié)合全國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略，適時(shí)安排輪崗、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。

公司推行“雙軌制”的晉升機(jī)制，一個(gè)是管理序列，一個(gè)為專業(yè)序列，為不同特性的員工提供了適合自己的發(fā)展道路。

建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，“薪金、福利、獎(jiǎng)金”的薪酬結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)“高績(jī)效、高激勵(lì)”的成長(zhǎng)型組織的管理原則和績(jī)效文化。

建立有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，“薪金、福利、獎(jiǎng)金”的薪酬結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)“高績(jī)效、高激勵(lì)”的成長(zhǎng)型組織的管理原則和績(jī)效文化。

-關(guān)鍵崗位員工薪酬不低于當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)75分位;其他員工薪酬不低于市場(chǎng)平均水平;

-應(yīng)屆畢業(yè)生，公司采取相對(duì)一致的薪酬水平，市場(chǎng)中高位薪酬;在工作中進(jìn)行持續(xù)跟蹤和評(píng)估，并會(huì)根據(jù)表現(xiàn)逐步拉開職位及薪酬的差距;公司提供總體薪酬回報(bào);

-在提供有市場(chǎng)化、有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬福利的基礎(chǔ)上，全面為新員工提供培訓(xùn)、發(fā)展的機(jī)會(huì);

-在提供法定福利的基礎(chǔ)上，全面為新員工提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì);

-工作地?zé)o居住用房的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供住房租金補(bǔ)貼;

-購(gòu)買公司商品房提供優(yōu)惠;

-提供企業(yè)商業(yè)福利，如額外商業(yè)保險(xiǎn)、員工年度體檢等。

公司的人才引進(jìn)戰(zhàn)略主要為：每年招收優(yōu)秀院校應(yīng)屆畢業(yè)研究生;引進(jìn)代表行業(yè)先進(jìn)水平的人才;國(guó)際招聘與國(guó)內(nèi)招聘相結(jié)合。這樣，公司就薈萃了業(yè)內(nèi)大量?jī)?yōu)秀的精英人士，在這樣的公司工作，本身就是經(jīng)驗(yàn)的積累過程。

華潤(rùn)置地是在香港上市的綜合型地產(chǎn)公司，具有國(guó)際化視野和現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);公司的業(yè)務(wù)涵蓋了住宅開發(fā)、持有物業(yè)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)，員工可以多方位學(xué)習(xí)到地產(chǎn)行業(yè)的各種業(yè)務(wù)。

華潤(rùn)置地是知名房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)給新畢業(yè)生提供了增值空間。

在符合國(guó)家和各城市的戶籍政策前提下，公司可以幫助解決畢業(yè)生落戶問題，原則上學(xué)生的戶籍落在工作所在地。