5.2 職位規(guī)劃：
埃森哲：
1、分析員 Analyst
建議；預(yù)測；開發(fā)和執(zhí)行客戶培訓；客戶訪談；編寫項目；整理文件使之系統(tǒng)化；參與問題解決；推薦和實施解決方案；定義用戶需求；調(diào)查最新的和現(xiàn)存的技術(shù)；提供產(chǎn)品支持；測試軟件；回顧同行工作。
2、咨詢師 Consultant
領(lǐng)導(dǎo)工作團隊；促成團隊工作會議；系統(tǒng)設(shè)計；客戶展示；領(lǐng)導(dǎo)子項目。
3、 經(jīng)理 Manager
領(lǐng)導(dǎo)客戶會議，管理多個項目，領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)項目團隊。
4、合伙人 Associate Partner
5、高級合伙人Partner
與客戶高級管理層接觸，領(lǐng)導(dǎo)客戶會議，開發(fā)新的業(yè)務(wù)，開發(fā)管理團隊，規(guī)范和影響公司，獲得公司所有權(quán)。
麥肯錫：1、咨詢師：Consultant
2、項目經(jīng)理 Project Manager
3、副主管 Associate Principle
4、主管 Principle
5、董事 Director
據(jù)說麥肯錫實行一種非常殘酷的 up or out 制度。即要求員工每兩三年就必須晉級一次，否則將被硬性淘汰的淘汰。按公司內(nèi)部人士的說法就是只要 8-10 年就能成為合伙人。支持你個人職業(yè)生涯的人：你的導(dǎo)師；其他團隊；年度評論者（你上下左右的人）；合伙人團隊；實習期間領(lǐng)導(dǎo)人。跨國咨詢公司在國內(nèi)學校招聘的一般是最基層的商業(yè)分析員（也有的公司叫associate）。進入之后，公司會培養(yǎng)你向上晉升（如出國，念 MBA 等。好的公司不惜重金）。除了在同行業(yè)獵取人才之外，同時咨詢公司在第二層(咨詢師或者項目經(jīng)理)以上直接招聘有豐富工作經(jīng)驗（跨多個行業(yè)為佳）的人（以及海外背景和 MBA）。