咨詢行業(yè)很注重員工的培訓(xùn)，都不遺余力的投入大量的資金和人力物力，很多公司甚至投入終生培訓(xùn)。讓我們看看以下幾家國外著名管理咨詢公司的例子：

我們向您提供形式多樣、不同職業(yè)技能的培訓(xùn)：商業(yè)技能；方式方法技能；社交技能；IT 技能；領(lǐng)導(dǎo)技能。

我們設(shè)置了必修和自選的培訓(xùn)研討會(huì)，這些項(xiàng)目是針對不同級(jí)別咨詢顧問的需求和個(gè)人需要安排的。培訓(xùn)人員將是我們公司內(nèi)部或外部的高水平專家。

導(dǎo)師制度與在職學(xué)習(xí)：果您加入我們的行列，一位公司合伙人將成為您的個(gè)人導(dǎo)師，他會(huì)監(jiān)督您的個(gè)人與職業(yè)發(fā)展：他會(huì)定期與您見面，決定您參加哪些培訓(xùn)，與您談?wù)摻窈蟮捻?xiàng)目，觀察您的工作情況。您的導(dǎo)師也會(huì)與您一起制定年度目標(biāo)，這也是羅蘭貝格公司目標(biāo)管理體系的一部分。每日的工作將不斷地向您提出新的挑戰(zhàn)，使您在個(gè)人與職業(yè)方面發(fā)揮出最大的能量和潛力，從而得到積極的發(fā)展。您將在職業(yè)生涯的各個(gè)階段得到指導(dǎo)、信息反饋與啟示——不僅從您的導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理與小組成員那里，而且從客戶那里。

為了發(fā)展并保留優(yōu)秀的員工，科爾尼進(jìn)行了大量投資。在咨詢顧問的職業(yè)道路上，我們?yōu)樗麄兲峁┳瞠?dú)特的發(fā)展機(jī)會(huì)，包括全面的培訓(xùn)項(xiàng)目、導(dǎo)師的支持、接觸各類行業(yè)的各種工作任務(wù)，以及隨咨詢技能的提升而不斷增強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。最重要的是，通過讓員工獲得有益的知識(shí)、智慧和網(wǎng)絡(luò)，我們能夠幫助員工達(dá)成愿望——成為公司乃至廣闊商界里未來的領(lǐng)導(dǎo)者�？茽柲崾�分鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工申請國際頂級(jí)商學(xué)院進(jìn)行深造，并有明確的 MBA 資助計(jì)劃�？茽柲釣樯虒W(xué)院申請者提供多方面的輔導(dǎo)和支持，如根據(jù)商學(xué)院申請日程，設(shè)置考試假期，合理安排項(xiàng)目工作；公司文化鼓勵(lì)各個(gè)層面的同事為申請者提供輔導(dǎo)和幫助；為業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀的申請者提供學(xué)費(fèi)資助等。對于那些不選擇進(jìn)入商學(xué)院深造的咨詢顧問，可繼續(xù)留在公司內(nèi)發(fā)展。

埃森哲雇傭優(yōu)秀人才并努力幫助他們變得更加優(yōu)秀。不論培訓(xùn)的目的是為了下個(gè)項(xiàng)目、職位晉升或一般專業(yè)發(fā)展，公司的培訓(xùn)旨在讓員工為職業(yè)生涯的下個(gè)巨大挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。埃森哲認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)貫穿整個(gè)職業(yè)生涯，而不僅僅是員工剛加入公司時(shí)需要做的事情。最近的一項(xiàng)研究表明，埃森哲的競爭對手為員工每提供一小時(shí)培訓(xùn)，埃森哲就會(huì)為員工提供 2 個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)。具體來說，公司投資了 7 億美元用于培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展，平均每個(gè)員工提供了 83

小時(shí)的培訓(xùn)，總培訓(xùn)時(shí)數(shù)超過 9 百萬小時(shí)。但這不僅僅意味著培訓(xùn)所花的時(shí)間，要確保這些這些時(shí)間用于學(xué)習(xí)技能和增長知識(shí)上，所以埃森哲的培訓(xùn)計(jì)劃是根據(jù)個(gè)人需求量身定制的。 公司的員工還有機(jī)會(huì)向行業(yè)精英(領(lǐng)導(dǎo)及同事)學(xué)習(xí)，他們會(huì)傳授行業(yè)、技術(shù)和功能性技能。埃森哲很好地將課程、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和反饋結(jié)合起來，使員工能培養(yǎng)專門技能，幫助他們實(shí)現(xiàn)專業(yè)上的發(fā)展。

從新員工加入貝恩的第一天起，我們就十分重視員工的多元化培訓(xùn)。貝恩提供全方位的全球培訓(xùn)計(jì)劃。每年，在波士頓、墨西哥等地舉辦的入職培訓(xùn)項(xiàng)目中，你將和來自其他國家和地區(qū)的同事合作，解決實(shí)際的商業(yè)問題。除了入職培訓(xùn)，你還可以通過公司內(nèi)部網(wǎng)站上的"貝恩虛擬大學(xué)"時(shí)時(shí)獲得培訓(xùn)資料，并在每一個(gè)職業(yè)發(fā)展階段得到國內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。同時(shí)，你可以在與經(jīng)理和其他高級(jí)顧問的日常工作中獲得大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)。此外, 你還將有機(jī)會(huì)獲得由貝恩全額贊助進(jìn)入國外一流商學(xué)院學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

貝恩竭盡全力為業(yè)績出色的員工提供交流機(jī)會(huì)，幫助員工擴(kuò)展職業(yè)經(jīng)歷。在過去幾年中，大約 30%的助理顧問獲得了到其他國家和地區(qū)辦公室工作的機(jī)會(huì)。交流項(xiàng)目使員工有機(jī)會(huì)與各種類型的客戶工作， 并且體驗(yàn)不同的文化，同時(shí)也為我們的員工創(chuàng)造了在貝恩公司內(nèi)部建立更廣闊的人脈網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)。

貝恩承諾為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供國際交流的機(jī)會(huì)。 交流項(xiàng)目分為短期交流(6個(gè)月)或項(xiàng)目交流(根據(jù)各地辦公室實(shí)際項(xiàng)目需求確定)。員工在交流期間將與原辦公室和交流辦公室保持密切聯(lián)系，以保證該時(shí)期的職業(yè)發(fā)展需求得到雙方透徹理解。

在開放、協(xié)作的工作氛圍中，你還可以在與董事經(jīng)理和其它資深顧問的交流中獲益匪淺。我們希望所有的助理顧問在任何國家、任何行業(yè)，都能充滿信心的解決任何商業(yè)問題。