服裝行業(yè)的筆試屬于技術(shù)型的筆試，主要考察同學(xué)們的基礎(chǔ)知識，你可以參考應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的《筆試寶典》（2014版）/baodian/bishi/4-1.html；下面將列舉一些名企往年的筆試題目；

李寧面試：

第一關(guān)，人事。

聊了工作情況，自己日常所關(guān)注的東西，業(yè)余愛好。職業(yè)規(guī)劃。最后人事問，你有什么問題么。我說，什么時候可以給個答復(fù)。她說你很著急么，我說我想在07年把這個事情了結(jié)。她說好的，你等等，我去叫這個職位的負(fù)責(zé)人過來。ps：一般都面試完人事，還要再等一段時間，才會通知是否有下一次機(jī)會。感謝那個hrmm，雖然沒有她手機(jī)號碼，也很想給她打個電話，說聲謝謝，算了，這樣不好，聽她們聊天，這幾天她都面了200多人了，很累，很辛苦，不打擾了。如果有幸加入李寧的話，再說好了。

第二關(guān)，直屬領(lǐng)導(dǎo)。

第一印象很不錯，也許是這種體育用品公司，人們或多或少都比較喜歡體育，很好打交到，感覺有些東西很容易接近。聊了對工作的認(rèn)識，以前的經(jīng)驗分享。最后他說有什么問題么，我說，大概什么時候可一個準(zhǔn)確的消息。他說，2-3周。我說，李寧是不是只說行，不說不行。他說，那我就叫xxx給你個消息，后面又說，應(yīng)該還有一個財務(wù)部的經(jīng)理要面試。所以，我判斷，很可能他這關(guān)也過了。謝過這位大哥，很好的人，很隨和。在他手下，應(yīng)該很不錯。

也許吧，沒到手的就是不確定的。心態(tài)放平和。耐心等待。不過，里面氛圍很好，穿衣也很隨便，居然可以穿短褲。前提——不需穿競爭對手的衣服。一切皆有可能。現(xiàn)在要做的就是等，等，等。

ps：感覺李寧的面試三面或者四面，一面人事，二面直屬領(lǐng)導(dǎo)，三面部門經(jīng)理，四面人事談待遇。當(dāng)然，如果更高的職位，面試會不一樣。其實找工作就是這樣，銀子并不是最重要的，如果可以去的話，還是可以談的，關(guān)鍵，李寧的氛圍，我很喜歡，很吸引我。

優(yōu)衣庫面試：

收到優(yōu)衣庫的offer，我的找工作歷程也告一段落了。很沒緣由的，我把優(yōu)衣庫的offer 當(dāng)成找工作中的最大目標(biāo)，可能是先入為主，可能是太過專情，U 家的宣講竟是我真正用心聽的唯一一次宣講。

找工作以來，論壇給了我很大幫助，關(guān)于優(yōu)衣庫的大部分帖子我都看過，所以曾許諾定下offer 后要寫篇面經(jīng)回報論壇。只寫一些各人觀點(diǎn)，希望對以后想去U 家的同學(xué)有所幫助。

一，如果真心想進(jìn)優(yōu)衣庫，請你真正用心去了解它，不真心的人是一定走不到最后的，U 不是要多牛多厲害的人物，只是尋找了解它接受它又真心向往它的人。

二，多看看論壇上的帖子是很有用的，起碼對整個面試流程做到心里有數(shù)，準(zhǔn)備好一

些基本問題，群面論題和單面問題基本跟往年一樣，把握住機(jī)會，用心是沒錯的。

三，網(wǎng)申，就我看來，U 真的是少數(shù)對學(xué)校、專業(yè)、性別、生源地沒有任何歧視的有

實力企業(yè)之一，所以一些投票真的沒必要看，測試也很簡單，而且聽說網(wǎng)申基本不刷人，不

過也不能因此大意，尤其OQ，用心答，終面的時候還是會看的。

四，一面，1vs8，不用絞盡腦汁想標(biāo)新立異的觀點(diǎn)（當(dāng)然有最好），只是說如果你非大

牛，積極思考，清楚的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，參與討論，這是最基本的，其他的我不知道面試官

看的是什么，但肯定跟個人素質(zhì)有關(guān)，這是需要平時積累的。

五，二面，日本面試官加一名翻譯官，五名面試者，幾個問題輪流答，再具體同學(xué)具

體問題，不用緊張，按自己的真實經(jīng)歷及想法回答就行，關(guān)鍵就一點(diǎn)，所有問題簡潔回答并

且要突出重點(diǎn)，最好分條敘述，不要所答非所問。

六，三面，1vs4，見到了李臻BOSS，之前在論壇上聽說很犀利，一見果然很有氣場，

面試也很專業(yè)，只能說，這一關(guān)，你所能做的就是真誠，對于接連而來的問題要沉住氣，盡

量用具體事例來說話，還是要簡潔有重點(diǎn)。

七，offer，當(dāng)收到面試通過的通知時，我只能說感謝優(yōu)衣庫看到了我的真誠，感謝優(yōu)衣庫對我的肯定，我希望能在這樣實力主義的企業(yè)快速提升自己，希望以后的表現(xiàn)對得起期

待offer 的那份心情。

八，錄取比例，不想說具體數(shù)字，沒必要，大家只要表現(xiàn)自己就好了，沒必要增加心

理壓力，那些被刷掉的人，也不用抱怨不用質(zhì)疑，不是你不優(yōu)秀，只是不適合而已。

九，關(guān)于面試，我的整個面試過程應(yīng)該算很順利的，當(dāng)然三次面試我都不是那個表現(xiàn)

最突出的，也不是那個話最多的，我只是盡量展現(xiàn)我自己，其他的我還真做不了什么，關(guān)于

有些帖子說的一些面試中出現(xiàn)的個別事件，我只能說大部分人的面試過程都是很順利的，至

少我沒見過面試官刁難同學(xué)的情況，追問你一些問題也只是因為想讓你把問題回答的更透徹

一些而已，所以大家大可不必?fù)?dān)心那些特殊狀況的發(fā)生，面試官都是很 nice 的，在此也感 謝一下我的一面 nice的面試官姐姐，二面認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜毡久嬖嚬�，親切的翻譯官姐姐，還有我想成為的樣子，李臻BOSS。

十，關(guān)于細(xì)節(jié)，日本人是很注意禮節(jié)的，所以問好行禮還是很有必要的，不要覺得不自然，不要等到日本面試官向你鞠躬的時候，你才發(fā)現(xiàn)你是多沒禮貌，同時，要盡量微笑，

展現(xiàn)你的親和力，用最讓人舒服的方式與人相處。

十一，關(guān)于辛苦，優(yōu)衣庫是很辛苦的，這點(diǎn)面試官也承認(rèn)，所以怕苦的要早有準(zhǔn)備，當(dāng)然也沒有一些帖子上說的那么嚇人，可以找去過的學(xué)姐學(xué)長問問，這才是最有效的方法。

十二，關(guān)于工資，每月房補(bǔ)車補(bǔ)加起來一共 5400~6000，根據(jù)區(qū)域不同而定，與宣講

說的一樣。

十三，關(guān)于地點(diǎn)，公司會問意向城市，但也會根據(jù)公司需要來安排，畢竟追求發(fā)展的企業(yè)，人員調(diào)動是不可避免的，同學(xué)們也要做好心理準(zhǔn)備啊，就像現(xiàn)在我未來的工作城市也

還沒定，我也就服從公司安排了。

十四，關(guān)于加班，加班是有的，服裝行業(yè)嘛，節(jié)假日不能休我想大家也是應(yīng)該理解的， 至于到底什么情況，我也不清楚了，只能親自去實踐了，不過樓主真心想說，心理上我是不

怕的，就祈求我的身體也能承受住，明年開始要好好鍛煉身體了，呵呵。

十五，很開心的是，一個很要好的同學(xué)也一起收到了U 家的offer，希望以后一切順利。

耐克筆試

說下測試，因為自己沒算好時間，結(jié)果熄燈導(dǎo)致 numerical 到一半兩度去找應(yīng)急燈，很耽誤時間，希望能幫到大家吧~

含三個部分：

1. 圖表：類似于SHL 的numerical，貌似有4 題樣題，不計時，全部做對后開始正題，記不大請了，好像是24 題24 分鐘？？反正這部分差不多要30Min，反正 1Min1 題的。

2. 圖形變化題：類似于寶潔的那種網(wǎng)上測試，上面五張圖有各種幾何圖案啦在變化，其中一副空出來是問號，問下面幾個選項里哪個可能是上面問號處的圖形，比較簡單，24 題12min，所以30 秒一題。 這部分 15Min 左右

3. 性格行為測試：250 道題，要求最好 30 分鐘內(nèi)完成，其實我貌似只用了20 分鐘，建議大家先看下的盧網(wǎng)站上一些有關(guān)這個測試的信息，有個 3 月25 日版本的樣例，可以看到有哪些方面的項是這250 題的，每項 10 分，很多的，自信，領(lǐng)導(dǎo)力，表達(dá)力，外向度，果斷，武斷，組織自律性，處事成熟度，情緒控制能力，一致性等等，不贅述了，自己去看下~當(dāng)然，還是be yourself 最重要。這個測試應(yīng)該的是每個用戶只用做一次。然后所有公司應(yīng)該都就通用了~不過他家公司還很少啦~

PS; 貌似說只要測試了以及申請了的童鞋都會被邀請去參加他家 10 號的（SH）的宣講會，但是要在線測試通過了的人才有機(jī)會去面試~大家加油哈~我很喜歡NIKE 的，超想進(jìn)，積攢RP，希望能有機(jī)會去面試吧！

阿迪達(dá)斯筆試真題：