在福特中國(guó)，為了使每位員工都能自由地表達(dá)想法，公司開辟了立體化的溝通渠道。

每個(gè)季度福特汽車都會(huì)舉行全員工大會(huì), 管理人員向員工分享最新的公司及業(yè)績(jī)信息,同時(shí)員工亦有機(jī)會(huì)直接與公司最高管理人員溝通交流.

在輕松平等的氛圍中，員工跨越等級(jí)體系，直接與高級(jí)管理人員進(jìn)行交談。員工可以提出任何關(guān)注的問(wèn)題，得到高層的直接解答。這不僅為員工創(chuàng)造了良好的溝通環(huán)境，也為公司提供了集思廣益的途徑。脈動(dòng)調(diào)查：福特汽車每年都會(huì)進(jìn)行一項(xiàng)面向全球員工的網(wǎng)絡(luò)在線調(diào)查——即“脈動(dòng)調(diào)查”。該調(diào)查旨在提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)水平，增加員工的參與度。“脈動(dòng)調(diào)查”的問(wèn)卷涉及公司運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、質(zhì)量理念等多個(gè)維度。通過(guò)詳盡的調(diào)查，公司可以找到員工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)提供改進(jìn)的方法。

福特中國(guó)為員工提供了豐富的業(yè)余活動(dòng)機(jī)會(huì)，既有戶外拓展訓(xùn)練、福特年會(huì)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng);也有汽車試乘試駕、福特家庭日等家庭共建項(xiàng)目;更有健康講座和慈善義跑等健康項(xiàng)目;還有龍舟比賽、場(chǎng)地錦標(biāo)賽等競(jìng)賽活動(dòng)。

福特中國(guó)積極倡導(dǎo)多元化，并以支持多樣化項(xiàng)目為榮。如每年“三.八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，管理層向每位女員工贈(zèng)送小禮物，并與女員工交流在福特汽車職業(yè)發(fā)展等話題。

“員工是我們最寶貴的財(cái)富。他們的安全和幸福無(wú)尚重要”——這是福特汽車對(duì)其員工及其家庭的承諾。

每周五員工可以著便服上班，以更輕松的心情開展工作。

在合理安排工作進(jìn)度的前提下，員工可以選擇工作時(shí)間，自行安排工作計(jì)劃。

福特中國(guó)不僅為員工創(chuàng)造了健康安全的工作環(huán)境，還特邀相關(guān)領(lǐng)域的專家針對(duì)包括艾滋病、肝炎、非典型性肺炎和禽流感等疾病，為員工提供及時(shí)有效的健康培訓(xùn)和疾病預(yù)防講座。

作為福特中國(guó)為員工提供的福利，員工購(gòu)車不僅能夠享有一定的優(yōu)惠和津貼，還可以申請(qǐng)免息購(gòu)車貸款。同時(shí)，公司也面向員工開展“學(xué)習(xí)駕車計(jì)劃”，很多員工通過(guò)該計(jì)劃順利拿到了駕駛執(zhí)照。