本著對(duì)求職者負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)鄭重提醒求職者：

1、填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫(xiě)你的聯(lián)系方式，這樣會(huì)使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生；強(qiáng)烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)，若非必要最好不留家庭電話。

2、在給招聘單位投簡(jiǎn)歷之前，先辨別招聘信息的真實(shí)性，切忌濫投簡(jiǎn)歷。

1）騙子公司大都來(lái)頭大，大多打著高科技、集團(tuán)的名義進(jìn)行招聘，當(dāng)然排除正規(guī)的合法公司。

2）待遇好，每月3000應(yīng)屆畢業(yè)生求職指南5000而且是急聘。

3）沒(méi)有固定的電話，沒(méi)有傳真留的是個(gè)小靈通或手機(jī)號(hào).

4）知名企業(yè)一般都有以自己公司網(wǎng)站域名的郵箱，如Hr@yjbys.com，如果留下的是xxx_vip@163.com或vip-xxx@qq.com等形式的免費(fèi)郵箱地址，很可能是騙子利用知名企業(yè)的名義發(fā)布招聘信息騙取簡(jiǎn)歷。

5）沒(méi)有公司網(wǎng)站，用的是個(gè)免費(fèi)的二級(jí)域名，而且很久不更新數(shù)據(jù)。想想看一個(gè)注冊(cè)資金幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)的公司竟沒(méi)有自己的網(wǎng)站，我覺(jué)得可信度不高。

6）就算留的有網(wǎng)站、傳真、電話、也不要放松，有很多騙子公司喜歡用其它公司的簡(jiǎn)介：傳真，網(wǎng)址，聯(lián)系地址，都是其它合法公司的，只有電話才是騙子公司的，這個(gè)不好辨別，你可以到公司網(wǎng)站上直接聯(lián)系該公司是否發(fā)布了該招聘信息。如果招聘公司有自己的網(wǎng)站，最好直接打他們網(wǎng)站上的聯(lián)系電話，公司網(wǎng)站都有聯(lián)系方式。

3、當(dāng)你收到企業(yè)的面試通知時(shí)，你第一步要做的就是查詢一下企業(yè)的真實(shí)性(搜索方式：公司名空格騙子電話空格騙子)，問(wèn)清公司名、網(wǎng)站、公司地址、公司電話、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。對(duì)方如果用移動(dòng)電話與你聯(lián)系時(shí)，必須索取對(duì)方的固定電話，面試前盡量通過(guò)對(duì)方的固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。

4、請(qǐng)認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)，正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，如果企業(yè)給你發(fā)出面試通知，面試的地點(diǎn)不是企業(yè)的辦公地點(diǎn)，而是在一些賓館，酒店，招待所等一些偏僻的地方，求職者最好不要去面試。手機(jī)通知面試的仍要三思。女孩子去面試，最好讓一個(gè)朋友陪著，（我是說(shuō)在公司外面等，不是一起去，如果一起去，會(huì)給人力資源主管一種不獨(dú)立的看法），面試時(shí)，去面試時(shí)盡可能不帶過(guò)多的財(cái)物，夠車費(fèi)水費(fèi)飯錢(qián)就行了，盡量不要帶手機(jī)，以防被騙。

5、絕大多數(shù)招聘單位不會(huì)主動(dòng)派車去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機(jī)等財(cái)物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

6、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請(qǐng)求職者注意：?jiǎn)挝徊粦?yīng)當(dāng)指定某某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請(qǐng)求職者不要相信，并及時(shí)與我們聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

7、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

8、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

9、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

10、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；

11、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

12、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén)；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。