在德邦，我們不但遵守當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求，而且還推行了極具競爭力的薪酬體系。為使公司在市場競爭中立于不敗之地，德邦人力資源部與HayGroup等顧問公司長期合作，定期對工資數(shù)據(jù)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司業(yè)績對員工薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

德邦員工的績效獎金與員工業(yè)績密切相關(guān)。員工獎金支付根據(jù)員工個人月度或是季度工作所負(fù)的責(zé)任、工作績效及主要完成項目的情況而定。根據(jù)薪酬政策，我們每年對薪酬計劃進(jìn)行審查和修改，以保證員工能在市場競爭力上有優(yōu)勢。同時，德邦的員工通過內(nèi)部的不斷學(xué)習(xí)與晉升，其崗位和薪酬也會有不斷的提升，這是德邦物流給到所有德邦人最大的福利。

在德邦您將享受到法定福利和公司特別福利，其中法定福利包括法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假、社保等。