“三卡工程”是我行最具特色薪酬福利體系的集中體現(xiàn)，用“福利卡”來解決員工的后顧之憂、用“薪資卡”來體現(xiàn)員工對(duì)民生銀行的價(jià)值創(chuàng)造、用“培訓(xùn)卡”來挖掘員工潛力，塑造員工的職業(yè)道路。

加入我行應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位薪資水平在同業(yè)中具備較強(qiáng)競爭力，同時(shí)可享受按省市相關(guān)規(guī)定為應(yīng)屆畢業(yè)生購買“五險(xiǎn)一金”即社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）、住房公積金以及我行為員工提供的具有民生特色的綜合醫(yī)療保障制度、企業(yè)年金制度、貢獻(xiàn)積分制度等。