面試真題在面試經(jīng)驗中展現(xiàn)，如您需了解面試真題，請對面試經(jīng)驗詳細(xì)閱讀。

面試經(jīng)驗1：國壽廣西二面面經(jīng)（銷售管理）

廣西的面經(jīng)實在太少了，弄得我找工作都心里一點(diǎn)底都沒有，所以還是記錄一下我的經(jīng)歷吧。雖然面試了很多次，但是第一次寫面經(jīng)，寫得不好 XDJM們見諒。

去的人不是很多，大約只有十幾個，包括所有崗位吧，銷售管理，人力資源，計算機(jī)，法律等等，不知道是不是還有下一批。應(yīng)該是所謂的結(jié)構(gòu)化面試，大約有八個左右面試官，正前方是五個領(lǐng)導(dǎo)樣子的，應(yīng)該是各部門的頭頭，左邊兩個和右邊一個都是年輕的，估計是 HR，也就做做語言身體姿勢記錄吧。沒有讓我自我介紹，貌似最大的那個公司頭頭先問了我一些無關(guān)緊要的問題，一面是在哪面的呀，為什么回廣西工作，家庭情況等等。然后就是旁邊一個女的，估計是 HR頭頭，拿著張小紙條問了幾個問題，我記得的有三個。

1、對中國保險行業(yè)的看法

2、對我國傳統(tǒng)文化的看法

3、什么是理想的工作。

然后是應(yīng)該是一個部門頭目，問我想做內(nèi)勤還是外勤，為什么？最后又是那個公司頭頭問我希望拿多少錢，三年以后拿多少，五年以后拿多少，我說三千起步價，三年翻番，五年二點(diǎn)五倍，部門頭目就大笑了一下，說也就是一年 7、8萬左右是吧，也不知道他什么意思。笑完之后公司頭頭就問我什么時候可以去實習(xí)，然后我說學(xué)校管得比較嚴(yán)，可能也就是年后能實習(xí)一個月左右，然后就結(jié)束了，中間穿插了一些小問題記不清楚了還請見諒，謝謝。

祝大家好運(yùn)，也祝自己好運(yùn)。

面試經(jīng)驗2：福建省人壽泉州面試

一直想著要來發(fā)下面經(jīng)筆經(jīng)的 BUT筆試每次考完就忘鳥~~罪過罪過趕上早上泉州人壽面試熱乎乎的為下一屆學(xué)弟學(xué)妹搞點(diǎn)經(jīng)驗參考一下：

早上 8:30開始面 8點(diǎn)到場放關(guān)于國壽 60周年的慶典晚會回......各種困各種無奈，按照排名進(jìn)場面試，俺等了蠻久的大概整個面試過程 10-15分鐘

報的是泉州的人力資源及綜合行政管理崗

面試問題：

1、自我介紹

2、如果你是一個活動主辦者，在一次大型的公司活動中，邀請應(yīng)約而來的顧客超出原計劃，導(dǎo)致場內(nèi)無法全員安置，這個時候，顧客很憤怒，你怎么解決處理？

3、如果你是一個銷售管理，顧客提出了一個對于我們公司產(chǎn)品的建議，你像技術(shù)部門反映，技術(shù)部門覺得如果實行將會大大增加成本，因此否決了這個建議。經(jīng)過你的思考，你覺得這個建議在未來是有很大的商機(jī)的，這種情況下，你如何應(yīng)對解決這個問題？結(jié)構(gòu)化面試完，針對簡歷提出了好幾個問題。由于上一個進(jìn)來面的是我同學(xué)，那個主要發(fā)問人（應(yīng)該是 HR部門的，那幾個老總基本不太抬頭看我，在紙上寫啊寫的可忙了。）問我，上一個是不是你同學(xué)，你如何評價她，你覺得她會如何評價你~

互夸一通完，中間那個重量級別的領(lǐng)導(dǎo)拿我論文說事（俺是小碩一枚），問我論文那個題目是啥意思啊，給我們解釋一下唄。BLA BLA BLA說了三四分鐘，看他點(diǎn)頭我就當(dāng)他懂了不繼續(xù)多話，最后的幾個問題就相當(dāng)常規(guī)了，你覺得你有什么優(yōu)勢，然后服從調(diào)劑么~~

大家看情況回答問題吧，俺是重新弄了個自我介紹，所以開頭有點(diǎn)卡殼了，不敢太囂張。說了愿意服從調(diào)劑，

但是地區(qū)希望在哪哪哪等等。

提醒明年面試的孩子，注意的幾點(diǎn)：

1、敲門，進(jìn)門微笑，投遞簡歷要注意跟每個考官眼神交流下。

2、自我介紹講流暢點(diǎn)，千萬別跟我似的。

3、結(jié)構(gòu)化面試的話，問題回答的時候要有條理性，首先、其次、最后...

好吧，我啰嗦了，這些都是面試常規(guī)注意事項，我就當(dāng)做寫給自己的總結(jié)了。遁了~祝自己好運(yùn)，把國壽拿下，有個保底的。

面試經(jīng)驗3：川分終面歸來，新鮮面經(jīng)和大家分享~~bless

終面名單有 20個人，招 8個。在四川的同學(xué)都來了，部分外地的今天電話面試。

面試形式和一面很接近，不過這次是從北京總部來的人面試的，非常正式，川分HR基本沒多大決定權(quán)。

1.先 2分鐘自我介紹，說下自己的性格特點(diǎn)和為什么選擇中國人壽。

2.一個很典型的結(jié)構(gòu)性問題，boss有個長長的 list，在里面隨機(jī)選問題，每個人問的都不一樣。

3.一個專業(yè)問題，根據(jù)同學(xué)們各自的專業(yè)問的，只有保險專業(yè)的問的是保險。這一問都很基礎(chǔ)哈，不用擔(dān)心。

4.再看看你的求職意向是否強(qiáng)烈，問了 LZ，如果你手上有多個很牛的 offer會怎么選擇。每個人時間很短，不超過 10分鐘吧。

LZ認(rèn)為終面見大 boss就是要表現(xiàn)出你非常想去的意愿，然后突出自己的性格為什么適合這個職位。

祝大家找工作順利哈，也希望 LZ能等來好消息~~~~

面試經(jīng)驗4：養(yǎng)老的終面

養(yǎng)老的終面是在一面結(jié)束后 3天進(jìn)行的，非常趕，挺一起面試的人說，全系統(tǒng)內(nèi)要求 6號之前走完程序，所以才這么趕。二面是結(jié)構(gòu)化面試，篩選比例基本是 1/5~1/3,來的人基本清一色的牛校。進(jìn)去之后常漫長得等了一個多小時，期間一直好多人說好緊張。進(jìn)去之后果然，8個面試官一字排盯著你，我感覺我腿都軟了。中間的，估計是老總，拿著簡歷問問題，基本是問你之前的經(jīng)歷，實習(xí)什么的，所以還是那句話，熟悉自己的簡歷非常重要，他就問了我一個實習(xí)中的細(xì)節(jié)問題，我估計假如實習(xí)時沒有好好干活的話，人家絕對認(rèn)為我是假經(jīng)歷，所以簡歷還是要慎重寫，不能虛了接著有幾道所謂的“結(jié)構(gòu)化”面試題，之所以說是“所謂的”，是因為我認(rèn)為和公務(wù)員題還是不是很相近，大部分還是養(yǎng)老這邊比較關(guān)心的問題吧，不是很難，跟保險精算和投學(xué)有比較大的聯(lián)系吧。

我面了大概 20分鐘吧，在里面感覺還好，自我感覺自己挺放得開的，可是剛走出房門腳就一下子軟了，走路的感覺走不了了。

希望我的經(jīng)歷對后來人有所幫助，人壽還是一個很好的地方，聽說環(huán)境和待遇都是錯的，做的東西也是比較前沿的。同時也給自己積累人品，祝福自己心想事成吧！

面試經(jīng)驗5：國壽陜西省分公司面試客戶服務(wù)崗位

首先是 2分鐘的自我介紹

然后是結(jié)構(gòu)化面試：

1.微博的快速興起，帶來很多影響，請問微博對保險行業(yè)的影響；

2.你負(fù)責(zé)一個重要項目，里面的核心專家與外來專家，發(fā)生爭執(zhí)，如何處理；

接下來就是關(guān)于簡歷的問題：

1.有沒有發(fā)表論文

2.基層有很多操作性的繁瑣的事務(wù)，你覺得你自己可以適應(yīng)嗎

3.對所報崗位的看法

4.為什么在保研與工作之間選擇工作

個人感覺答的有些稚嫩，不夠成熟，以后還是應(yīng)該多看看公務(wù)員的申論以及結(jié)構(gòu)化面試方面的東西。

聽說這次面試陜西省分公司的有七十多個是研究生，只有十多個本科生，不知我這個小本能否突圍成功？呀呀 心慌慌

面試經(jīng)驗6：北京面試銷售管理崗

下午 3點(diǎn)在金融街中國人壽大廈 A座 18層面試，兩點(diǎn)多匆匆到那。天氣真冷，風(fēng)刮得嗖嗖的。本人報的江蘇下面某市的銷售管理崗，第三個進(jìn)去。本來進(jìn)去之前沒啥感覺，可是一坐下就開始緊張了，嘴打哆嗦，說話有顫抖。五位面試考官，四男一女，其中一位應(yīng)該是蘇州分公司的負(fù)責(zé)人。首先自我介紹兩分鐘，然后開始答題。第一題：假如你在中國人壽總部工作了兩年，公司決定將你派往集團(tuán)下屬的某個單位，你去了之后將如何開展工作？第二題：你認(rèn)為自己適合銷售管理這個崗位嗎？第三題：談?wù)勀銓Α耙婪ê弦?guī)”與“創(chuàng)新”之間的關(guān)系的理解？之外還有一些針對個人的小問題，比如你是安徽人，為何要去江蘇？你的薪酬預(yù)期是多少？你愿意到蘇州分公司嗎？你參加國考了嗎？所有都答完之后，主考官問我：“你感覺自己面試得怎么樣？”。我笑著說：“有點(diǎn)緊張�！迸赃呉粋�女考官說：你是太緊張啦，到現(xiàn)在才看見你笑了�！焙埂�…

面試經(jīng)驗7：中國人壽投研崗一面面經(jīng)

每個人十分鐘左右吧～

主考官是 HR，會問一下過去的經(jīng)歷性格類似的問題，或者根據(jù)自我介紹做相關(guān)提問。內(nèi)容比較泛，如果看你年紀(jì)很小會問你哪一年上小學(xué)之類。然后會有一個考官問專業(yè)的問題，這個根據(jù)專業(yè)背景來，會有宏觀經(jīng)濟(jì)政策，行研，熱點(diǎn)等方面問題。其他考官也會針對簡歷做隨機(jī)的提問。最后是一位公司里的同傳 GG（據(jù)說以前在奧組委做同傳工作），念一段金融熱點(diǎn)方面的英文，有點(diǎn)像 FT、economist上的文章，大概五六句的樣子。然后讓你立刻翻譯，如果覺得翻譯還算不錯，會讓你再用英文復(fù)述一遍。貌似學(xué)過口譯的人都會被要求復(fù)述）。

面試經(jīng)驗8：中國人壽財險車險崗二面面經(jīng)

單面，兩個面官，一個業(yè)務(wù)主管，一個副總裁，好像是的。問的問題還算簡單吧，每個人都不大一樣，會根據(jù)個人情況問。主要有這些問題吧！

先作一分鐘自我介紹

你的兩個性格上的優(yōu)點(diǎn)？

對保險業(yè)是否有研究？有什么看法？

為什么報這個崗位？

還有了解了一下家庭啊，學(xué)院什么的，面試官挺和藹的，一直面帶微笑！

最后會問你還有什么要展示的?我當(dāng)時傻了，啥都沒說！就出來了。

據(jù)說這兩天就會給通知了。希望不要掛掉

面試經(jīng)驗9：中國人壽財險一面面經(jīng)

今天問過 HR哥哥，財險只有一面，接下來通過的是跟老總面談了，面試錄取率可能 30%(他說的是約數(shù)，也不知道準(zhǔn)不準(zhǔn)確)，但是如果面試的人比較優(yōu)秀，可能會適當(dāng)擴(kuò)充。

今天是四對一的面試，基本上都是各個具體部門的老總，面試題：

首先是常規(guī)的，一分鐘的自我介紹..~~~~~~balabala

然后是三個題目：

倘若你是公司的副總，公司的重要客戶安排一個親戚到公司的最重要的部門工作，但是過幾天部門的主管抱怨說那小伙子很差，但是你看了他的工作成果，覺得尚可，這時候你該怎么辦。

倘若你是銀行的值班經(jīng)理，銀行有個客戶利用綠色通道中的缺陷，先存了 5萬元，然后取 7萬元，引起了營業(yè)員與客戶的爭吵，你該怎么辦？情人節(jié)最重要的禮物是巧克力，玫瑰，戒指，但是你是一家木梳生產(chǎn)企業(yè)，怎樣在這情人節(jié)這一天，推銷你的產(chǎn)品。最后，是關(guān)于個人簡歷的問題。

總的來說，不難，大家如果好好準(zhǔn)備類似的題目，可以答得很好。每個人的面試時間是二十分鐘，基本上問完問題都有一分鐘的思考時間，然后再開始回答，大家在答題結(jié)束的時候，一定要記得說：考官，答題完畢。

面試經(jīng)驗10：中國人壽四輪面試回憶

壽險規(guī)劃師=外勤=銷售=保險代理人=與第三方簽勞動合同

這幾個等號，若你不面到最后，是無法完整知道的，先給童鞋們打個醒，有興趣者繼續(xù)看。招聘啟事一定是本科及以上學(xué)歷，發(fā)展方向是以壽險規(guī)劃師為起點(diǎn)，向傳說中的其他高級方向發(fā)展。

第一輪面試——3小時左右

到了那里，我發(fā)現(xiàn)小本小碩無數(shù)，海龜海帶紛紛，人頭攢動，好不熱鬧。流程見下：

1.填資料，極其詳細(xì)，還發(fā)個檔案袋，說在你面試過程中所有的東西都放在此袋中；

2.聽講座，某資深人士講 1個多小時情勢，期間穿插提問，周圍有人在記錄情況。聽完講座后的感覺是——上海是金融中心，保險是金融的重要部分，人壽是保險業(yè)的老大，而我們只是面臨失業(yè)的高校畢業(yè)生，普通人。其他情況一概不講，“若你有機(jī)會進(jìn)入下輪面試，再告訴你”；

3.性格測試+交際測試(如你推銷保險時，別人不聽，你要怎么辦？)都是選擇題。再加一段聽電影抓關(guān)鍵點(diǎn)，我們聽得是泰坦尼克里面 Rose跳海那段，叫你聽出諸如"那句話讓她改變心意，不跳了"等等。

結(jié)束后，讓你等消息，說明天就二面。然后晚上打電話給我通知去二面了。

第二輪面試——3小時左右

變成一個小會議廳了，人砍掉一半，所以當(dāng)時內(nèi)心還小激動了下，我不是學(xué)金融的，沒想到還有機(jī)會。流程見下：

1.聽講座，還是那位資深人士，1個多小時。我歸納下，就是壽險規(guī)劃師是新崗位，有潛力，是銷售崗，但是技術(shù)崗，可以給你帶來很多的薪酬，期間舉了 4人成功例子(可是模糊統(tǒng)計從 2006年起，光這個分公司，就應(yīng)該已經(jīng)招了 350多個這個崗位了)；強(qiáng)調(diào)簽勞動合同(但是沒說和誰簽，我當(dāng)時也沒多想)，加金還有底薪，總之 MS很好的崗位啊，多好啊，只要你有勇氣做。

2.性格測試 30題；

3.交際測試，讓你做 5份調(diào)查問卷，還要留下被調(diào)查者的姓名、年齡、工作、電話、簽名，在某個指定時間前完成，告訴他們完成了就可以了。我內(nèi)心一陣涼啊，做調(diào)查問卷還可以，要別人留那么多重要信息，實在有困難啊，打了退堂鼓，最后還是去做了。然后進(jìn)入了第三輪面試。

第三輪面試——3小時左右

來的人是第二輪的一半也不到，工作人員鼓勵了下我們的勇氣和選擇，然后流程如下：

1.對著攝像機(jī)——一分鐘自我介紹+3分鐘即興演講；

2.面試——做調(diào)查問卷的過程啊、感想啊、印象最深的是哪個人啊，然后讓你打電話去感謝他，我沒打通，面試官說那你認(rèn)為自己的問卷有效嗎？我說有啊，我真的調(diào)查啦，問心無愧就好了。

有部分筒子讓他們重新去做問卷，說問卷無效，然后那些筒子就一去沒有回頭。

3.打電話——給 60個名單，打電話推銷新保險，如果能讓人家留下地址或者電郵啊，說有加分。我本來以為那是人壽自己的客戶，可是有個客戶問我說，你打電話給我還不知道我的地址啊，我囧到了。

4.寫面試感想，電郵給他們。然后，我進(jìn)了最后面。

第四輪面試——3刻鐘左右

我不知道是時間通知問題還是啥的，反正就我一個人。7人面談，還有攝像機(jī)，不過只有當(dāng)中那個在問話：

1.對于我在面試中提過的疑問，反問我知道自己的疑問又價值嗎之類的，然后問我知道會給用人單位留下什么映像之類的，應(yīng)該是想震住我吧，嘿嘿。

2.把你需要的工資福利要求提出來，加加減減的到了 6000多(把那種業(yè)績工資等不穩(wěn)定收入也算進(jìn)去了)，然后再咨詢點(diǎn)情況，說"我們愿意付你高薪，可是需要你給我?guī)讉�理由來說服我"。我本來覺得蠻簡單的，可是不過我說什么理由，那位面試官的回答是——這是我們所有應(yīng)聘者都具有，為什么我們要用你吶？！╮(╯▽╰)╭

3.和你說說合同問題，強(qiáng)調(diào)你什么都不懂，行規(guī)說保險代理人不能和保險公司簽合同的，所有我們讓中間簽的，你看還加份銷售合同保障你的利益，多好啊。我內(nèi)心很無語，可是我也不懂行規(guī)啊，只知道正式員工和派遣的總是不一樣的吧，不是正式員工，那個啥發(fā)展前途不都是廢話嘛。然后亂七八糟的問了些就結(jié)束了。

面試的過程，他們一直在強(qiáng)調(diào)雙向選擇，說最后沒多少人了，是因為他們淘汰掉他們了，可素我總覺得是大家不想來了，哎，總之，不管四面是什么結(jié)果，我想我和人壽是無緣了。說實話，做個賣保險的，就是看中你人壽的牌子，結(jié)果弄成個外派，額~我就只能當(dāng)成是面試的鍛煉鍛煉吧，不過真的要花蠻長時間的，希望給各位筒子們點(diǎn)借鑒，over~

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