固定工資：我們?yōu)閱T工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的月薪。

績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)，及對(duì)公司業(yè)績(jī)做出的貢獻(xiàn)提供績(jī)效獎(jiǎng)金，各個(gè)部門(mén)將按照

月度發(fā)放。

年度激勵(lì)：每年度公司將根據(jù)員工的年度績(jī)效及公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r發(fā)送豐厚的年終獎(jiǎng)。

激勵(lì)性收入：包括創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、專(zhuān)利資助、崗位人才激勵(lì)獎(jiǎng)等。

社會(huì)保險(xiǎn)：公司為每一位員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)。

住房公積金：公司為每一位員工購(gòu)買(mǎi)住房公積金。

解決落戶：通過(guò)校園招聘錄用的大學(xué)生，公司接收其戶口和檔案；其他通過(guò)社會(huì)

招聘錄用的員工，入職滿一年，公司可解決戶口問(wèn)題。

班車(chē)接送：公司班車(chē)每天前往各宿舍區(qū)免費(fèi)接送員工上下班。

食宿條件：公司提供單人間標(biāo)準(zhǔn)的宿舍，配備獨(dú)立廚房和洗手間；員工可在公司

食堂就餐，公司每月提供伙食補(bǔ)貼。

帶薪假期：除國(guó)家規(guī)定的法定假日外，每位員工工作滿一年后即可享受一年5

天的帶薪年假，工作滿十年的員工可享受一年10天的帶薪年假�；�

假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假支付基本工資。另外員工結(jié)婚生子，公司專(zhuān)

門(mén)發(fā)放結(jié)婚禮金、獨(dú)生子女禮金等。

年度體檢：公司關(guān)注員工的身體狀況，每年將免費(fèi)組織員工進(jìn)行健康體檢。

免費(fèi)旅游：公司每年都會(huì)組織一次員工免費(fèi)旅游，標(biāo)準(zhǔn)一般是省外雙飛，如：九

寨溝、麗江、香格里拉、北京、三亞等。

社團(tuán)活動(dòng)：公司提供場(chǎng)地費(fèi)用，員工可根據(jù)自己的特長(zhǎng)愛(ài)好，開(kāi)展各種各樣的社

團(tuán)活動(dòng)，如羽毛球、乒乓球、足球、籃球、瑜伽等。

團(tuán)建活動(dòng)：忙碌工作之外，公司還會(huì)不定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)來(lái)放松身心，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，如：戶外燒烤、聚餐、看電影、K歌、運(yùn)動(dòng)等。