我報的是市場策劃職位,我們的面試形式是第1種,即6VS1.首先是簡單的自我介紹.我是第2個介紹.BALABALA....然后針對每個人的簡歷進(jìn)行提高.他看了我的簡歷后,問我廣藥孢子油策劃大賽的事,他問:

1.碧桂園面試題：你們參加這個比賽時這種產(chǎn)品上市了沒有?

2.你們的成績怎樣?你們的方案有沒被采取?

3.碧桂園面試題：這個市場如何?(啊,這個一聽我就有些害怕,我知道他是想問我這個產(chǎn)品的市場前景,但我忘了具體的情況和數(shù)據(jù).由于我轉(zhuǎn)移到了另一個答案,我說當(dāng)初我們是進(jìn)行了市場細(xì)分,包括老年人,白領(lǐng),中高收入家庭等......前景挺廣闊的,呵呵,答非所問,回答得不好)

4.你們有什么要補(bǔ)充的嗎?(我就問他國六條對碧桂園這半年有沒什么直接的影響,對碧桂園長期的戰(zhàn)略規(guī)劃有什么影響?)

從廣州地鐵站出來坐著碧桂園的樓巴，驅(qū)車二十多分鐘即到了佛山順德碧桂園總部。剛下車就看到熙熙攘攘的人群、車輛井然有序地開始這個忙碌一天，轉(zhuǎn)身望去對面碧桂園總部的辦公大樓，著實(shí)讓人感覺有點(diǎn)“低調(diào)”。這辦公大樓不高不大，但就是這樸實(shí)無華的大樓在管理著全國各地的五星級家園的運(yùn)行，試想下著實(shí)讓人感嘆這碧桂園團(tuán)隊的務(wù)實(shí)與高效率。

一開始即是和人力資源部的陳小姐進(jìn)行簡單的交談，陳小姐很有親和力，席間還玩笑著收到過我的各種簡歷。在自我介紹過程中我強(qiáng)調(diào)的是我作為應(yīng)屆畢業(yè)生不想拿之前的工作經(jīng)歷夸夸其談地表現(xiàn)我多么有能力，我更想表達(dá)的是我的這種真誠、努力的工作態(tài)度。當(dāng)然我個人性格隨和，善于與人溝通，勇于接受挑戰(zhàn)，同時富于團(tuán)隊合作精神。研究生期間參與過律師助理工作以及去企業(yè)實(shí)習(xí)過一段時間，這種種都讓我在訴訟業(yè)務(wù)、企業(yè)合同審核以及法務(wù)相關(guān)工作的獨(dú)立操作能力和文字功底比較有信心。

我具備很強(qiáng)的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力以及法律技能的參悟能力，盡快熟悉工作環(huán)境融入團(tuán)隊，完成公司交付的工作任務(wù)。與陳小姐簡單的交談期間主要涉及到我律師助理以及企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷中的一些收獲，作為法律從業(yè)人員，從最基本的整理材料、看會材料再到書寫材料都是非常細(xì)心、耐心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ�，這也練就了我在工作態(tài)度上的認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)。我不懼怕工作壓力，有壓力才能動力，我也接受公司外派到全國范圍內(nèi)的其他項目進(jìn)行跟蹤把關(guān)，這是成就我事業(yè)的機(jī)會，也能鍛煉我吃苦耐勞的精神。我選擇碧桂園即是看重碧桂園這個良好平臺，碧桂園倡導(dǎo)的“跑馬場”原則能夠給予年輕人充分的發(fā)展空間和舞臺，碧桂園可謂是給我的職業(yè)生涯的一次鍍金，給我實(shí)現(xiàn)一個五星級的職業(yè)夢想的舞臺。

通過與人力資源部陳小姐交談后，我被領(lǐng)入一個法務(wù)辦公室進(jìn)行相關(guān)專業(yè)素養(yǎng)的面談。辦公室中坐著五位法務(wù)經(jīng)理，他們都是隨性而著，面試氛圍很融合，沒有正式面試的緊張氣氛。面試過程中，法務(wù)經(jīng)理都各自保持著輕松的微笑，我也由衷感謝他們這種微笑對于我的支持，同時也是對于我面試緊張情緒的調(diào)節(jié)。首先我對于房地產(chǎn)過程中的法務(wù)工作歸結(jié)為三方面：一方面是房地產(chǎn)開發(fā)商與政府行政機(jī)關(guān)在國有土地出讓、建設(shè)銷售過程中的證件申領(lǐng)以及開發(fā)建設(shè)過程中的相關(guān)稅費(fèi)問題以及相關(guān)公文報告等；另一方面是房地產(chǎn)開發(fā)商與合作建設(shè)等合作者之間的一些合同規(guī)范以及公司運(yùn)行過程中的公文來往等等；第三方面是房地產(chǎn)開發(fā)商與購買業(yè)主之間的房屋買賣合同以及相關(guān)權(quán)屬變更登記等等。在整個面試過程中大概涉及到我接觸的一個土地確權(quán)案和一個集資房的商品流通得論證會。 土地確權(quán)案案情為登記在子公司名下的土地當(dāng)時是全權(quán)授權(quán)母公司進(jìn)行處理并簽署相關(guān)土地使用權(quán)出讓協(xié)議（出讓人為子公司、受讓人為廣大某學(xué)院），但現(xiàn)今是子公司不存在，母公司僅僅依托當(dāng)時的授權(quán)委托書以及承諾書相關(guān)文件去變更登記土地權(quán)屬關(guān)系，土地管理部門以實(shí)際的土地權(quán)屬人（子公司）要出具相關(guān)營業(yè)執(zhí)照以及公章等文件進(jìn)行變更才符合法律程序，因此試圖通過形式上的訴訟方式要求確認(rèn)土地權(quán)屬歸于受讓人，進(jìn)而通過強(qiáng)制執(zhí)行要求土地管理部門將土地權(quán)屬變更登記在受讓人名下。

關(guān)于集資房作為商品房流通的論證會是一個村經(jīng)濟(jì)組織集資建造了一大片房子，但村民自己消化不了，而村經(jīng)濟(jì)組織想通過商品房流通的方式盡快回籠資金。在這個案例中，村集體組織在開發(fā)建設(shè)中首先其符合相關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)資格的公司（有相關(guān)政府審批文件），其次也補(bǔ)交了土地出讓金（有政府機(jī)關(guān)開具的相關(guān)土地出讓金發(fā)票以及土地權(quán)屬登記證），同時其在開發(fā)建設(shè)過程中也交付了相關(guān)稅費(fèi)問題�，F(xiàn)在是村民自己購買的房屋在權(quán)屬變更登記過程中能夠順利完成，相關(guān)權(quán)屬登記屬性也與商品房性質(zhì)相吻合。但是村集體經(jīng)濟(jì)組織（開發(fā)公司）在銷售給村民以外的購房者時，辦理相關(guān)權(quán)屬變更登記卻遭遇相關(guān)政府機(jī)關(guān)的停滯不辦。從商品房的法律屬性上來說，上述房子從開發(fā)資質(zhì)到土地出讓金的補(bǔ)交以及相關(guān)稅費(fèi)的繳納都表明相關(guān)房屋是可以流通的，但相關(guān)政府部門不辦理權(quán)屬變更登記蘊(yùn)含政策導(dǎo)向問題（房屋銷售價格低沖擊周圍房地產(chǎn)市場），從法律角度上可謂界定為政府機(jī)關(guān)得到了自我的土地財政，還以各種超法律的政策方式左右市場經(jīng)濟(jì)行為，并與民爭利，在房地產(chǎn)法未對商品房價格進(jìn)行明確規(guī)制下，這是行政權(quán)濫用的一種表現(xiàn)。 關(guān)于法律專業(yè)素養(yǎng)方面，我認(rèn)為法律這門行業(yè)，是每接觸一個實(shí)務(wù)，就能從中學(xué)到東西，在積累這種實(shí)踐經(jīng)驗中，總結(jié)反思形成自己專業(yè)能力，做事做得專業(yè)，除了有些事情其他人做不了，還體現(xiàn)在比其他人做得好，這樣的成長歷程，讓我很有成就感。而我的學(xué)習(xí)能力、法務(wù)參悟能力以及文字表達(dá)能力都是我法律專業(yè)素養(yǎng)不斷提高的基礎(chǔ)。

最后，碧桂園秉著“誠信”為立身之本的企業(yè)文化，以誠取信于客戶，取信于伙伴，取信于社會。我也藉此“誠信”真誠期望能夠加入碧桂園大家庭，希望在碧桂園廣闊的舞臺上馳騁夢想，與企業(yè)齊頭并進(jìn)，創(chuàng)造美好未來，這是我書寫這份面試感想的動力，同時也是歸于一種奉獻(xiàn)碧桂園的真誠與執(zhí)著。

12月5日·碧桂園

最后，我失敗了，那個主動請纓的女生也敗了。而我，連一句點(diǎn)評也沒有收到。大敗。

我莫名其妙地收到“碧桂園”的短信通知，說我進(jìn)了初試。趕緊跑到賓館去遞作品，初試蠻簡單的，就是把自己做過的一些廣告案例給HR經(jīng)理看下，順便問問簡歷上的問題，而且竟然沒有用英文面試，謝天謝地。HR經(jīng)理說等下就會出通知，如果1點(diǎn)過后還沒收到短信的話就可以回家吃飯了。

然后一直等，把手機(jī)“供”起來等，等到一點(diǎn)卻仍然杳無音訊，失望透頂。

把手機(jī)塞進(jìn)牛仔褲口袋，仰天長嘯：“我被完全鄙視了！”但是，五分鐘后我奇跡般的收到了進(jìn)復(fù)試的通知，還讓我?guī)�三張照片。那種興奮和狂喜，我簡直想唱“美麗的鮮花在開放在開放……”

一個小時以后，進(jìn)入了傳說中的“無小組討論”。一組十個人，圍著圓桌坐定，兩個面試官，一個計時員。題目是為某個樓盤想一句廣告詞，然后再策劃一個活動去推廣這個樓盤。因為我從來沒做過樓盤的策劃，也不懂什么容積率、得房率之類的。拿到題目的瞬間大腦一片空白，旁邊兩個浙大的女生已經(jīng)在草稿紙上奮筆疾書了。一分鐘后有個戴眼鏡穿套裝的女生站起來主動請纓做組長，確定方案。有人說搞婚紗秀，有人說搞垂釣活動，有人說做家具展，我卻一籌莫展只能附和。其實(shí)我當(dāng)時已經(jīng)隱隱覺得自己必輸。“機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人”，這句話在那一刻十分有力量地跳了出來，我開始沮喪。

最后，我果然失敗了，那個主動請纓的女生也敗了，面試官點(diǎn)評她時說：“表現(xiàn)欲太強(qiáng)，團(tuán)隊合作不夠”。而我，連一句點(diǎn)評也沒有收到。大敗。

2008年3月12日·華為市場Marketing職位

從一面二面到三面，我看到HR姐姐對別人說，回去等通知吧，而我知道我不用等了

我接到了華為杭州研究所二面通知，地點(diǎn)在百瑞國際大酒店8樓的平湖廳，是1點(diǎn)鐘場的。二面是被面試者戲稱為“群毆”的多對多模式，面試者被分為兩個組。首先進(jìn)行半分鐘的自我介紹，然后隨即提問。面試官有5個，都是先生，感覺他們非常不面善。

我還算比較幸運(yùn)，沒有成為他們的重點(diǎn)“轟炸”對象。而一個同學(xué)校的男生卻被“轟炸”得慘不忍睹，問了很多“你死我活”的問題，我總算見識到了傳說中的壓力面試，那就是要你尷尬至死。“你覺得你們這個組哪個人表現(xiàn)最差？”“為什么呢？”諸如此類的問題，可憐那個男生最后沒辦法，只能說自己表現(xiàn)最差。

接著是命題排序：“如果重走西天取經(jīng)路，從10個人中挑選你要帶的人，按重要性排序”。我所在的組比較合作，可能我在這個過程中表現(xiàn)比較突出，所以命題完成后，面試官一個問題都沒問我。我們組其他5個人都慘被轟炸。

最后結(jié)果是12進(jìn)8，我們組進(jìn)了5個，合作萬歲。我總結(jié)了，團(tuán)隊合作，切不可搶話，或與自己隊友的觀點(diǎn)自相矛盾。也不可來個“同生死共進(jìn)退”這個很“項羽”的口號，沒有必要。因為面試官會問你：“要么你們團(tuán)隊全死，要么你死，要么你選擇一個隊友死。”反正就是要有人死，哎，太殘忍了。

很幸運(yùn)進(jìn)了三面，其實(shí)三面就是終面。三面之前還有一個常規(guī)的性格測試，一般都能過的，外加一個英語測試，只要口語還行基本上也能過的。

終面見Boss。那位先生在看了我的簡歷后認(rèn)定我專業(yè)不符。我跟他辯論了大半天，中心思想不外乎英雄不問出處之類。該先生停滯了大約15秒，開始出各種怪問題刁難我，我還記得他努力推推眼鏡的樣子。

由于我仍然不放棄，我們大約激烈爭論了40分鐘。最后，我站起來，微笑著和這位先生握手告別。

站在22樓電梯口，我看到HR姐姐對別人說，回去等通知吧，而我知道我不用等了。出電梯的時候，眼淚無聲落下，到最后變成了嚎啕大哭。

碧桂園之旅，是朱WC介紹的，主要是進(jìn)去做網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。在碧桂園順德總部，環(huán)境特別之好，旁邊有漂亮的碧江，而且綠化特別好。碧桂園的面積可能可以跟大學(xué)城相比，從宿舍到辦公地點(diǎn)，從辦公地點(diǎn)到車站，都要坐里面專門的接送車。更誘人的是，包吃包住，而且每餐吃的都是自助餐，哈哈……

第一面：HR

可以說是問生活問題問得最多最全面的一個面試了，當(dāng)然，一開始他也叫我說說項目經(jīng)驗（雖然我看得出他是外行），我就說了很多。他問我，你覺得做項目最重要的是什么，我說是團(tuán)隊合作。然后他問，你在項目經(jīng)驗中遇到過跟隊友不同意見嗎？怎么解決的？我說在用J2EE的項目經(jīng)驗中，我的隊友堅持要用Spring做業(yè)務(wù)層，我卻覺得自己寫函數(shù)就能解決，因為業(yè)務(wù)層比較簡單，我們就發(fā)生了分歧。最后，我用事實(shí)說服了隊友，我做出了一組簡單的函數(shù)，成功地解決了問題。他對項目經(jīng)驗還是比較滿意了，項目就問到這里。

然后開始問非技術(shù)問題了。我要求的薪水是2000元/月，包食宿。他說我的要求太低了。他說“很多人來這里應(yīng)聘，要求的都比你高很多，更何況你是中大的，你這樣子會讓我認(rèn)為你在學(xué)校的成績很差，也許是很多科目不及格，你是怎么想的？”我說，“我沒有科目不及格過，而且我要求這個數(shù)目的薪水，當(dāng)然有我的理由：第一，我最看重的是發(fā)展前途，而不是一開始的待遇；第二，我作為一個大學(xué)畢業(yè)生，沒有任何的經(jīng)驗，我現(xiàn)在考慮的問題是如何給公司創(chuàng)造價值，而不是要求公司能夠給我很多東西。”他接著問，“你是一個很有項目經(jīng)驗的人，假設(shè)在不久后的一天，你的同學(xué)都在討論各自的薪水，他們都拿上萬塊，而你經(jīng)驗比他們豐富，拿的錢卻比他們少很多，你會怎么想？”我說，“所謂的項目經(jīng)驗，還有名校、好的成績等等，都只是衡量人的一方面能力的標(biāo)準(zhǔn)，不能作為衡量一個人的全部，而依靠這些去跟別人做比較，完全是庸人自擾�，F(xiàn)在的社會，那么多高學(xué)歷的人都在為別人打工，而真正賺錢的老板，也許他們就是初中小學(xué)學(xué)歷，或者更低，他們卻可以拿很多很多的錢，難道我們看到這種現(xiàn)象，就要去抱怨社會不公平嗎？有些能力不是成績或者學(xué)歷可以衡量出來的，他們能夠做老板，當(dāng)然有他們別別人更好的能力。”然后他問我有沒有女朋友之類的生活上的問題。

面試結(jié)束，HR跟我說我的表現(xiàn)不錯，可以去網(wǎng)絡(luò)部見部門經(jīng)理。

第二面：網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理

之前由于朱WC的介紹，經(jīng)理已經(jīng)看過我的簡歷，也對我有些了解了。他是一個很和藹可親的人，也很好說話，他說，技術(shù)的東西我就不用問你了，你跟我說說你對“忠誠”的理解吧！我就說忠誠就是在一個公司里面做，就要以公司的利益為重，不要太過考慮自己私人的利益，也不要經(jīng)常地做不了多久就跳槽。

他說，我不是這個意思，跳槽沒什么，這個社會是開放的，有更好的地方去，是理所當(dāng)然要去的，無可厚非。我說的忠誠，是指不能把公司的機(jī)密給帶出去。我說明白了。

他說，你給我的印象還是不錯的，考慮一下簽約吧！

我當(dāng)時也覺得碧桂園是一個很人性化的公司，很考慮員工的利益。但由于當(dāng)時考研結(jié)果還沒有出來，我就照實(shí)跟經(jīng)理說了，說以后再考慮簽約的事。他也答應(yīng)了。