5.1.1 網(wǎng)申入口

投資銀行：https://graduate.barclayscapital.com/

零售和商業(yè)銀行：https://www.seemore-bemore.com/

企業(yè)銀行：https://graduate.barclayscorporate.com/

財富和投資管理：https://www.barclayswealthgraduates.com/

5.1.2 網(wǎng)申內(nèi)容

投資銀行網(wǎng)申步驟：

進(jìn)入頁面后，點(diǎn)擊頁面右上方“Apply Now”按鈕。

  

進(jìn)入申請頁面后，可見發(fā)布信息中，現(xiàn)在能夠申請的職位列表，選擇所選項(xiàng)目，以“Apply for the 2013 Compliance graduate programme(London)”為例，點(diǎn)擊標(biāo)題進(jìn)入。

點(diǎn)擊進(jìn)入后，系統(tǒng)會提示你登陸賬戶，已經(jīng)申請了賬戶的，在左邊的方框進(jìn)行登陸，未申請賬戶的，點(diǎn)擊右方按鈕“Register”

進(jìn)入申請界面后，按照一般的賬戶注冊流程進(jìn)行注冊即可。注意，如密碼的設(shè)置不符合該系統(tǒng)規(guī)格，系統(tǒng)會進(jìn)行提示，注冊時需多加注意。

成功注冊新賬戶或成功登陸已有賬戶后，就會正式進(jìn)入網(wǎng)申的填表等步驟，求職者按自身喜好和選擇填好正確的個人信息即可。

投資和商業(yè)銀行網(wǎng)申步驟：

進(jìn)入頁面后，點(diǎn)擊菜單欄“Applying to Barclays ”按鈕，進(jìn)入申請頁面。

2、點(diǎn)擊進(jìn)入后，該頁面有詳細(xì)介紹從網(wǎng)申到面試的所有流程和具體內(nèi)容。進(jìn)入網(wǎng)申頁面，點(diǎn)“Application”標(biāo)題下，文章內(nèi)帶下劃線的“online form”按鈕。

3、進(jìn)入頁面后，由于現(xiàn)在尚沒有任何空缺職位發(fā)布，系統(tǒng)并不能找到現(xiàn)在可以申請的職位。

4、但求職者要了解網(wǎng)申的步驟，可以把光標(biāo)移至左方菜單欄中的“Help”，點(diǎn)擊“How to apply”按鈕。

進(jìn)入頁面后，有詳細(xì)的介紹網(wǎng)申流程，求職者可以仔細(xì)閱讀相關(guān)提示。

企業(yè)銀行的網(wǎng)申步驟：

1、進(jìn)入頁面后，點(diǎn)擊上方菜單欄上“Apply”或點(diǎn)擊頁面中“Apply”板塊再點(diǎn)擊“Apply”標(biāo)題。

2、進(jìn)入網(wǎng)申頁面后，會顯示對外開放招聘的職位，求職者可針對所選項(xiàng)，點(diǎn)擊該項(xiàng)的“Apply Now”按鈕。

3、但由于2013年的校園招聘已經(jīng)結(jié)束，而2014年的校園招聘還沒啟動，所以現(xiàn)在會出現(xiàn)沒有合適的職位進(jìn)行申請的情況。

4、想要詳細(xì)了解網(wǎng)申流程和具體內(nèi)容，可把光標(biāo)移至菜單欄中“Help”，點(diǎn)擊“Step by step guide”按鈕，詳細(xì)瀏覽有關(guān)細(xì)則。

財富和投資管理網(wǎng)申步驟：

進(jìn)入頁面后，首先可以看到左下方的消息發(fā)布顯示，現(xiàn)在有關(guān)2013的校園招聘已經(jīng)關(guān)閉，所以現(xiàn)在是無法進(jìn)行網(wǎng)上申請。

但求職者可以進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的大概了解。在菜單欄中找到自己感興趣的項(xiàng)目，把光標(biāo)移至所選項(xiàng)目，點(diǎn)擊下方出現(xiàn)的“Apply now”按鈕。

進(jìn)入后頁面會顯示該項(xiàng)目已關(guān)閉，沒有適合的職位可以申請。

4、若想了解詳細(xì)的網(wǎng)申流程和具體內(nèi)容，可把光標(biāo)移至菜單欄中“Help”，點(diǎn)擊“Step by step guide”按鈕，詳細(xì)瀏覽有關(guān)細(xì)則。

 

5.1.3 網(wǎng)申小貼士

這是關(guān)于2013年巴克萊的網(wǎng)申內(nèi)容：

要是準(zhǔn)備沖下巴克萊的話，一定要有決心，工作地區(qū)、環(huán)境、語言啊，一定要有所準(zhǔn)備，整個流程其實(shí)也沒用特別讓人感覺別出心裁的地方，但是就怕人不夠牛氣啊，具體包括：

1、personal detail

2、application detail

3、pre-education、high school

4、higher education and graduate school

5、conpetency questions

6、skills

7、cv upload

8、equal opportunities

9、admission test scores

里面有幾個較開放的問題如下：

1、Which qualities & skills do you possess that make you suited to the role to which you have applied?

(90 words max）

2、From the research that you have done on our industry, how does Barclays Investment Bank differentiate itself from our competitors?

(90 words max)

3、Describe a recent development in the Investment Banking industry. What implications might this development have for the division to which you have applied?

(90 words max)

如何網(wǎng)申才能獲得較高的“命中率”？

1、歐萊雅HR：“實(shí)際上，網(wǎng)申是有target school的(注：招聘圈內(nèi)所謂的‘目標(biāo)學(xué)校’就是以學(xué)校名稱為關(guān)鍵詞，非目標(biāo)院校的簡歷自動跳過)。因?yàn)閷W(xué)校太多，這是為有效挑選人才不得已而為之。不過，目前歐萊雅的網(wǎng)申系統(tǒng)在不斷改進(jìn)中，我們設(shè)置了一個評分系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)中，除了有學(xué)校評級，還有很多加分項(xiàng)。我們建議學(xué)生盡可能在簡歷中凸顯經(jīng)歷、成果和興趣，這些方面都有加分可能，分?jǐn)?shù)高者自然可在網(wǎng)申系統(tǒng)中脫穎而出。”. D

2、花旗HR：“簡歷最重要的是呈現(xiàn)與眾不同之處，這才能引起我們的注意。”6 k2 F9 r; ]( O- f5 o

3、阿克蘇諾貝爾HR：“我們經(jīng)常看到公司名字是‘聯(lián)合利華’、‘寶潔’的網(wǎng)申簡歷，這樣的簡歷當(dāng)然在第一時間就被剔除了。一個員工曾經(jīng)告訴我，他在找工作的階段，一共投了98份簡歷，收到32家的回應(yīng)，拿到15個offer，所以要取得較大的命中率，必須海投！”

求職帖士：企業(yè)一再強(qiáng)調(diào)在網(wǎng)申中展示你的特色，或許很多學(xué)生自己都不清楚自己的特色何在，是時候好好總結(jié)一下，并找出與心儀企業(yè)的契合點(diǎn)，在網(wǎng)申中予以強(qiáng)調(diào)！當(dāng)然，提高命中率還要牢記一個準(zhǔn)則：少犯單詞拼寫錯誤、寫錯公司名字等低級錯誤！

就業(yè)壓力下，讓你的網(wǎng)申簡歷成功的十大技巧

1、簡歷針對性的改動。

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望 HR會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

3、新穎的郵件標(biāo)題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式

如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請?jiān)撀毼?rdquo;通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR 能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間

投遞時間的掌握是一門學(xué)問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。