2.2.1晉升機制

2.2.2培訓機會

百威英博提供最富有挑戰(zhàn)性的培訓項目。對初出校園的畢業(yè)生可以在定崗前獲得關于公司運營的系統(tǒng)性知識，我們推動你充分展現(xiàn)才華，讓你的成長更快。對管理培訓生的培養(yǎng)具體包括以下幾個內(nèi)容：

1、入職培訓：最初的培訓你會了解公司策略、結構、使命和原則。

2、現(xiàn)場培訓：至少在第一線的生產(chǎn)和銷售這兩個領域進行為期4個月的現(xiàn)場培訓，讓你了解實際業(yè)務營運。

3、亞太區(qū)總部培訓：在區(qū)域總部培訓的1個月期間，你將會了解所在區(qū)域各職能部門的運作情況。

4、工作任務委派：工作任務是經(jīng)過精心挑選，能為你提供最佳的培訓和學習機會，所以在外派到銷售區(qū)或啤酒廠的5個月內(nèi)，你將會加入業(yè)務營運團隊，執(zhí)行具體工作或?qū)嵤┠硞�項目。

5、第一個職位：為期10個月培訓計劃后，你將在中國開始第一個初級管理職位。接下來的12-18個月內(nèi)，你將進一步熟悉業(yè)務營運，并確立你未來的立場和決策的和合理性。親歷過一線，具有生產(chǎn)績效評定的產(chǎn)品的經(jīng)歷將有助于你從一線工作的經(jīng)歷者角度來評定未來的發(fā)展情況。

百威英博設立很多培訓機構，通過為所有員工提供能力（知識、才能以及態(tài)度）發(fā)展培訓，在百威英博亞太范圍內(nèi)建立學習型組織以及知識管理平臺，從而保持公司的夢 想和文化鮮活與傳承，通過對員工的培養(yǎng)來實現(xiàn)挑戰(zhàn)性的目標，確保員工為迎接新的挑戰(zhàn)做好準備。

百威英博亞太大學成立于2009年8月，這是屬于每一位員工的大學。百威英博大學共設6個學院：（商務學院、領導力學院、供應鏈與物流學院、管理工具學院、職能學院和文化學院），旨在發(fā)展和提高員工在各方面的知識和技能，努力實現(xiàn)公司和個人發(fā)展的共贏和共好。

大學的使命：

通過為所有員工提供能力（知識、才能以及態(tài)度）發(fā)展培訓，在百威英博亞太范圍內(nèi)建立學習型組織以及知識管理平臺，從而：

保持公司的夢想和文化鮮活與傳承

通過對員工的培養(yǎng)來實現(xiàn)挑戰(zhàn)性的目標

確保員工為迎接新的挑戰(zhàn)做好準備