3.1.1 校招崗位&要求（2013）

系統(tǒng)業(yè)務(wù)部：外勤業(yè)務(wù)、內(nèi)勤業(yè)務(wù)（面向上海、北京、廣州、哈爾濱、西安、福州、濟(jì)南、鄭州、呼和浩特、海口）

開放平臺業(yè)務(wù)總部：外勤業(yè)務(wù)、內(nèi)勤業(yè)務(wù)（面向上海、北京、廣州、西安、重慶、福州、濟(jì)南、鄭州）

行動通訊產(chǎn)品業(yè)務(wù)總部：外勤業(yè)務(wù)（面向上海）

品牌中心：市場專員（面向北京、廣州、哈爾濱、沈陽、成都、鄭州、烏魯木齊）

外勤業(yè)務(wù) 外勤業(yè)務(wù)職責(zé)簡介：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售目標(biāo)及計劃的確立及跟進(jìn)達(dá)成。

2.執(zhí)行區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售與市場推廣方案。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店拜訪，維護(hù)、開發(fā)渠道。

4.對區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)，提升經(jīng)銷商的專業(yè)能力。

5.協(xié)助市場課舉辦品牌推廣等相關(guān)活動。

6.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，形成分析報告。

職位要求：

1.本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.勤奮、敬業(yè)，工作積極進(jìn)取、有開拓能力、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作精神；

3.抗壓力強(qiáng)，具有一定的人際能力，溝通能力與談判能力；

4.吃苦耐勞，適應(yīng)頻繁出差。

內(nèi)勤業(yè)務(wù) 內(nèi)勤業(yè)務(wù)職責(zé)簡介：

1. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的信息核對、訂單處理、返款申請等事宜。

2. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，管理業(yè)務(wù)報表。

3. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售管理系統(tǒng)的更新與維護(hù)。

4. 協(xié)助溝通客戶，建立良好客戶關(guān)系，維護(hù)渠道發(fā)展。

5. 協(xié)調(diào)公司資源處理經(jīng)銷商的售后問題。

6. 負(fù)責(zé)日常工作報表的分析與匯總。

職位要求：

1.本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.認(rèn)同華碩企業(yè)文化，積極進(jìn)取，吃苦耐勞，善于溝通；

3.熟悉Office（特別是excel，細(xì)心仔細(xì)，踏實上進(jìn)）。

市場專員 市場專員職責(zé)簡介：

1.按照公司制定的市場宣傳計劃和策略，負(fù)責(zé)策劃及組織推廣公司各類市場活動

2.在區(qū)域范圍內(nèi)深入宣傳和推廣公司品牌。

3.協(xié)調(diào)溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見。

4.協(xié)調(diào)溝通銷售團(tuán)隊，制定活動計劃及預(yù)算。

5.撰寫市場分析、調(diào)研報告。

6.拓寬市場合作渠道。

職位要求：

1.本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.品行端正、勤奮踏實、良好溝通能力和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)，較好的文筆和組織能 力；3.工作積極進(jìn)取、有開拓能力、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。

3.1.2校招崗位對比（近3年）

學(xué)歷方面：從學(xué)歷上來看，大部分是本科，但是有的崗位的學(xué)歷要求是碩士及以上， 對英語能力和專業(yè)知識要求也提高，可以看到筆試題部分是英文，其他職位也有漢譯英及英語寫作等題，面試環(huán)節(jié)中也會有英語部分。

招聘方面：華碩在中國分公司眾多，不定期會進(jìn)行招聘會詳情關(guān)注各大招聘網(wǎng)站。 而華碩的校園招聘一年只有兩次分春季和秋季，每年時間不定，近三年春季在 3、4 月 份，秋季在 9、10 月份。從近三年的校園校園招聘宣講會看出宣講會范圍逐漸縮小，面向?qū)W校逐漸減少。上海由 2011 年的 3 所減少到 2012 年的兩所，長春則有 2011 年的一 所減少到 2012 年的零所。因此校園招聘會詳情查詢 https://asus.zhaopin.com/。

工作類型：近三年華碩的招聘工作類型大致沒有發(fā)生變化，分為工程師、測試工程師、作業(yè)員、助理工程師等。 工資浮動：華碩近年的基本工資如下圖。可看出各個職位工資來看操作工和作業(yè)員起伏還是很小，而技術(shù)類的工作例如工程師、軟件工程師、硬件工程師工資還是相對穩(wěn) 定，而項目經(jīng)理則是起伏最大的。