3.2 安永校園招聘流程 & 日程
主要招聘流程為：網(wǎng)申 → 筆試 → AC面+Manger面 → 合伙人面試
申請(qǐng)、面試及甄選
在我們歡迎您加入之前，您需完成七個(gè)步驟。此程序?qū)椭_保您申請(qǐng)的職位適當(dāng)，并讓您在開始工作前有機(jī)會(huì)了解我們。
找出您感興趣的職位
花點(diǎn)時(shí)間瀏覓您在安永的角色，了解我們的服務(wù)部并找出您感興趣的職位。隨后您可申請(qǐng)審計(jì)、咨詢、財(cái)務(wù)交易或稅務(wù)部門的相關(guān)職位。
搜索職位空缺
點(diǎn)擊尋找職位，查看您感興趣的職位空缺。您可在工作描述中了解更多具體要求的信息。
線上申請(qǐng)
您可借此機(jī)會(huì)向我們提供盡可能多有關(guān)您的信息，以便我們可確保您在安永取得成功。我們要求所有申請(qǐng)人填妥線上申請(qǐng)表，確保每人都蒔得公平客觀的評(píng)估，且我們的招聘團(tuán)隊(duì)其中一名成員查看每份申請(qǐng)。如有需要，您可保存申請(qǐng)表，稍后繼續(xù)填寫。
為面試作好準(zhǔn)備
如可能的話，您的第一輪面試將在您申請(qǐng)職位的辦事處進(jìn)行，約需一個(gè)小旪。我們尤其希服了解您個(gè)人，包括您的長(zhǎng)處、特質(zhì)和興趣。
我們建議您想想您的愛好、曾領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)和課外活動(dòng)，以及任何工作或其他您認(rèn)為可能對(duì)于安永的職位相關(guān)的經(jīng)歷。想想您有意向面試人員提出的問題也有幫助。
完成評(píng)估程序
我們可能邀請(qǐng)您參與評(píng)估中心日，這取決于您申請(qǐng)的職位。這將包括參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議、個(gè)案研究等活動(dòng)，并可能接受合伙人或董事的面試。面試讓您有機(jī)會(huì)更深入了解我們，也有助我們更深入了解您和您的長(zhǎng)處。
評(píng)估及最終面試的具體安排和內(nèi)容將取決于您申請(qǐng)的職位，因?yàn)椴煌毼恍枰煌募寄�。我們邀�?qǐng)您到評(píng)估中心時(shí)將給向您提供更多信息。
考慮我們提供的條件
我們致力在48小時(shí)內(nèi)讓您知道最終評(píng)估結(jié)果。我們還將向您提供面試反饋，以助您從此次經(jīng)歷中獲益最多。如果您成功通過此階段，我們將向您發(fā)出正式聘書。
為加盟作好準(zhǔn)備
您會(huì)發(fā)現(xiàn)安永很多人員都準(zhǔn)備好歡迎您加盟。在您就職前幾個(gè)月，您將有機(jī)會(huì)參加校園聯(lián)誼活勱，并有可能與同學(xué)和新同事會(huì)面。我們鼓勵(lì)您利用這些機(jī)會(huì)，為開始在安永工作作好準(zhǔn)備。
關(guān)注安永校園招聘信息動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間獲取安永校招信息：