5.1 網(wǎng)申入口

阿爾卡特校園招聘信息：

阿爾卡特官網(wǎng)網(wǎng)申入口：https://www.alcatel-sbell.com.cn/Default.aspx?tabid=163

5.2 網(wǎng)申內(nèi)容

阿爾卡特朗訊公司2014年校園招聘尚未正式啟動(dòng)，應(yīng)屆畢業(yè)生可參考該公司近兩年的校園招聘情況，詳情可登陸查詢：

或登錄官網(wǎng)查詢：https://www.alcatel-sbell.com.cn/Default.aspx?tabid=163

<溫馨提示>2012年關(guān)于簡歷投遞的注意事項(xiàng):

1、登入網(wǎng)申地址后，請(qǐng)先選擇需要申請(qǐng)的崗位，點(diǎn)擊職位描述下方的“Apply”，頁面的上方會(huì)出現(xiàn)“崗位收藏夾”，確定申請(qǐng)這個(gè)崗位后，請(qǐng)?jiān)趰徫幻�稱前打勾，然后點(diǎn)擊“Submit”，出現(xiàn)簡歷注冊(cè)登錄頁面。

2、如果需要更新簡歷或者查看簡歷的狀態(tài)，可再次登錄校招主站，點(diǎn)擊“招聘職位與流程” 頁面右上方“我的簡歷”，即可到達(dá)相關(guān)頁面。

3、在簡歷被篩選之前，都可以修改簡歷或者調(diào)整崗位申請(qǐng)的次序。

4、簡歷請(qǐng)用中文填寫或更新。

5、身份證格式填寫要用英文半角狀態(tài)填寫，并且選擇的出生日期要和身份證中出生日期一致。

相關(guān)信息，請(qǐng)密切關(guān)注校招主站首頁“最新公告”、官方BBS貝殼討論區(qū)及官方微博。

阿爾卡特朗訊中國工作區(qū)申請(qǐng)表 Alcatel-Lucent China Job Application Form
申請(qǐng)崗位 Applied Position 填表日期Application Date

聲明: 本人在表內(nèi)所填寫的內(nèi)容是準(zhǔn)確的、真實(shí)的，同時(shí)允許公司調(diào)查，如有虛假等情節(jié)愿受解除合同的處理。 Declaration: Hereby I declare that all the information I have filled out is accurate and true and I allow the company for investigation. If any inveracious content, company will have the right to terminate labor contract.

申請(qǐng)人簽字 Application Signature: 日期 Date:

已將基本信息輸入HRMIS 簽名： 日期： 備注：

確認(rèn)基本信息與HRMIS數(shù)據(jù)一致 簽名： 日期： 備注：

5.3 網(wǎng)申小貼士

1 )求職郵件應(yīng)該簡明扼要、重點(diǎn)突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請(qǐng)的是何職位。許多用人單位同時(shí)招聘多個(gè)職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會(huì)導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機(jī)會(huì)。

2 )如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發(fā)送。一是因?yàn)猷]件太多，有時(shí)看郵件的工作人員不愿意打開;二是因?yàn)殡娮余]件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件;三是因?yàn)楦袷降牟煌�，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時(shí)，要注意把簡歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯(cuò)誤。

3 )一封電子郵件應(yīng)聘一個(gè)職位，不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對(duì)某一職位志在必得，他們會(huì)感覺你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時(shí)應(yīng)聘幾個(gè)職業(yè)位要高。

4 )用郵件發(fā)簡歷的時(shí)候，應(yīng)該寫一封求職信同時(shí)發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字?jǐn)?shù)，不宜過長;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式.txt 來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如： “ +” 、“ ‐ ”等;還要注意措辭，信中千萬不可有錯(cuò)別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請(qǐng)其他的職位。

5 )求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間向用人單位詢問結(jié)果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數(shù)。詢問的時(shí)候應(yīng)該表示你對(duì)他們公司的職位仍然感興趣并再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。但是不要反復(fù)詢問結(jié)果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會(huì)收到上百份個(gè)人簡歷，他們是不愿意被求職者反復(fù)打擾的。

6 )若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話和 E‐ mail 詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會(huì)對(duì)一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗(yàn)豐富，用人單位可能不會(huì)非要堅(jiān)持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會(huì)多一次機(jī)會(huì)。

7 )不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對(duì)方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。

8 )求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。

9 )求職者可以建立個(gè)人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時(shí)將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人求職網(wǎng)站應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見報(bào)文章等。當(dāng)然，網(wǎng)頁粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會(huì)適得其反。