2.3.1 晉升機制

員工可以根據個人志向及工作能力，選擇向技術管理方向或者技術專家方向發(fā)展。結合自身的職業(yè)規(guī)劃，員工個人可逐步向Supervior→Manager→Executive Leader技術管理方向轉變，也可通過自己的努力和系統(tǒng)培訓完成從Individual Contributor到key person→TPM expert→TPM advisor的專業(yè)技術方向晉升。

員工反饋（僅供參考） 反饋一： 上海貝爾阿爾卡特朗訊公司 - '適合養(yǎng)老，但沒有大的挑戰(zhàn)和晉升空間'

1、同事之間、上下級之間相處比較和諧；

2、工作較輕松，壓力不大

3、福利不錯，會發(fā)發(fā)購物卡及其他東西，年假有10天，平時請假也很方便

反饋二： 一家具有國企背景的合資通信設備生產商 公司優(yōu)點

1.辦公環(huán)境不錯，上下班有班車接送，有公司食堂

2.研發(fā)工作氛圍不錯，同事、上下級關系比較融洽

3.公司提供很多技術培訓項目

4.有機會到國外出差

5.福利不錯，有工會、黨團活動，提供商業(yè)保險，企業(yè)聯(lián)誼活動

2.3.2 培訓機會

公司關心每位員工在公司的知識技能的發(fā)展，我們的人員發(fā)展課程或項目涵蓋各方面：既有專業(yè)方面的還提供管理方面的課程或培訓項目。阿爾卡特朗訊還和一些知名的商學院合作，提供EMBA等課程給需要的員工。同時我們也提供出國培訓及工作的機會給工作需要的員工。

員工教育和培訓科目體系

 

類別 目的 培訓內容 職能類學習項目 充分利用阿爾卡特朗訊大學的全球化培訓資源，組織安排大量的職能類學習項目，如大客戶團隊銷售與客戶管理能力培訓項目、產品線經理專業(yè)能力培訓項目、高階項目管理及認證項目、工程服務人員培訓項目。 滿足崗位職責要求的專業(yè)技巧和能力培訓項目 管理與領導能力 學習項目 以阿爾卡特朗訊全球領導力能力模型為基礎，為公司培養(yǎng)國際化管理與領導人才 分別針對“專業(yè)人員”、“一線管理人員”、及“中高階管理層”設置遞進式短期管理培訓項目     產品與技術類培訓項目 滿足不同員工的專業(yè)技術發(fā)展需要的培訓項目 最新的產品技術 核心能力類培訓項目 （素質教育） 滿足不同員工的專業(yè)技術發(fā)展需要的培訓項目（以改善全體員工的心態(tài)，提高職業(yè)道德水準，為公司的企業(yè)文化建設作貢獻為主要目的） 企業(yè)核心價值觀為基礎，側重于職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升的培訓。如：高效能人士習慣、外事紀律、質量意識、企業(yè)文化、環(huán)境意識等 GOAL新員工培訓 公司教育 體驗公司文化、價值觀 公司整體情況介紹、各部門發(fā)展方向簡介、公司的歷史、企業(yè)文化、產品與市場、行業(yè)政策、業(yè)務流程、信息安全、質量意識等方面的知識和信息和公司人力資源政策等 上崗培訓 確保員工在上崗或轉崗時具備崗位所需的知識、技能要求，從而保證產品質量和服務質量 新員工輔導員輔導、各類產品技術培訓 繼續(xù)教育 學歷教育 改善員工的學歷結構，更新員工的知識技能 用業(yè)余時間：讀大專學歷、讀本科學歷（包括讀雙學歷） 業(yè)余進修 提升員工綜合能力，滿足員工業(yè)余學習需求 用業(yè)余時間攻讀單科，如：英語、計算機等 MBA/工程碩士 培養(yǎng)中高級管理和IT技術人才，落實員工發(fā)展計劃 MBA教育、工程碩士教育

 

GOAL �。�新員工培訓

“ GOAL”－ Go To Alcatel Lucent ，是一個精心設計的針對新員工的培訓項目。每一位新員工都有機會參加 GOAL 新員工培訓，通過在線學習了解公司的歷史、企業(yè)文化、產品與市場、行業(yè)政策、業(yè)務流程、信息安全、質量意識等方面的知識和信息；通過參加新員工核心能力訓練營體驗公司文化、價值觀和相關的職業(yè)技能；根據需要還將參考新員工崗位培訓，獲得崗位所需的專業(yè)知識和技能。

R&D PASS – 研發(fā)人員職業(yè)資格認證體系

“R&D PASS”是一套完善的研發(fā)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，這套體系為研發(fā)人員從技術和管理兩個方向獲得職業(yè)發(fā)展提供建議，清晰的定義了每一個級別所需要的能力和素質模型，研發(fā)人員將通過系統(tǒng)的 R&D PASS 的認證逐步得到能力和職位上的提升和發(fā)展。

HPM － High Performance Management 高績效管理項目

HPM 項目是針對一線經理人員的培訓項目。主要是通過系統(tǒng)的發(fā)展計劃來幫助一線經理人員提高他們的人員管理能力，例如，人才選拔、績效管理、激勵、人才挽留等等，從而創(chuàng)造更好的團隊氛圍，提高員工滿意度；同時，通過不斷提高一線管理人員的職業(yè)素養(yǎng)來加強整個公司的高績效文化。

LiA － Leadership in Action 核心領導力培訓

LiA 是針對中層經理人員精心設計的培訓課程，旨在根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，培養(yǎng)公司未來的領導人。 LiA 通過精心設計的課程及活動，提高中層經理人的核心領導力，加速他們的成長，提高中層經理人的融合及戰(zhàn)略思維能力，同時提供高層與中層經理人之間，和中層經理人之間的交流平臺，激勵留住核心員工。

阿爾卡特朗訊大學

阿爾卡特朗訊大學自成立以來一直致力于為員工和用戶提供高質量的培訓服務，它是阿爾卡特朗訊全球 15 個培訓中心之一，共享阿爾卡特朗訊大學全球資源，為中國和亞太地區(qū)的員工和客戶提供服務。大學提供豐富的課堂學習和在線培訓機會，潛心于提供現代通信技術和員工職業(yè)發(fā)展的優(yōu)質學習環(huán)境。阿爾卡特朗訊大學提供業(yè)界領先的各項技能培訓課程，涵蓋產品、技術、管理等相關領域，著力培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，更好地滿足公司戰(zhàn)略要求，增強企業(yè)的核心競爭力。

大學座落于上海西郊的青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)，擁有完備的培訓和生活設施，以先進的培訓質量管理和優(yōu)質的客戶服務來確保學員獲得優(yōu)質的學習和生活環(huán)境。大學致力于應用先進的教學方法和教學設施為每一個學員提供完整的學習解決方案。

詳情請登陸官網：https://csc.alcatel-sbell.com.cn/Default.aspx?tabid=109&language=zh-CN

1、該頁面顯示了產品和方案課程導航，如圖

2、點擊圖片，可了解該產品/技術的主要學習路徑,或點擊圖片,了解學習路徑中的詳細課程。以下以Applications作為例子（如下圖）：

3、如對“8650 SDM 用戶數據庫管理”感興趣，點擊進入，便能獲得相關課程解釋

4、如某職位涉及“8650SDM R2.1 產品描述”的課程，點擊該課程名稱，便會顯示該課程
的入學資格、要求等。如下：

概述

在這1天的課堂和上機練習的培訓中，任何從事配置，操作和阿爾卡特朗訊用戶數據管理器產品8650 SDM規(guī)劃的操作維護人員或阿爾卡特朗訊員工都將學習用戶數據管理器的軟硬件結構。

目標

培訓結束后,參加培訓的學員將能夠：

描述用戶數據管理器的硬件結構

描述用戶數據管理器的軟件件結構

使用用戶數據管理器的圖形界面

內容 介紹

用戶數據管理器的位置

用戶數據管理器的功能

用戶數據管理器的基本特征

硬件描述

一般結構

什么是高級電信計算機架構

用戶數據管理器的主要組成部分

硬件防護

配置和性能

軟件描述

軟件架構

Tomix 中間件

用戶數據管理器軟件

軟件防御

培訓對象

本課程是為從事用戶數據管理器的學員設計

入學要求

基本的GSM網絡基礎知識

上海貝爾大學培訓方式

上海貝爾大學學習管理系統(tǒng) (LMS) 體現了一個全球化阿爾卡特朗訊大學的概念, 它集合了全球二十多所阿爾卡特朗訊大學的資源優(yōu)勢, 為我們的客戶和員工提供多種方式的培訓服務, 包括:

學習管理系統(tǒng)（LMS）以最便捷的方式為學員提供了隨時獲取知識的機會。學員可以瀏覽阿爾卡特朗訊大學提供的課程目錄，通過E-mail提交培訓需求。