公司軟環(huán)境 Q: UPS企業(yè)文化的內(nèi)涵和用人之道是什么？有何特殊之處？

A: "培育、珍惜、關(guān)懷員工、讓員工能夠盡情發(fā)揮最高潛力"。堅(jiān)持"誠信、勤儉、崇本、務(wù)實(shí)"的理念和"無止境的追求世界第一的品質(zhì)、速度。服務(wù)。創(chuàng)新。成本"。UPS力求創(chuàng)造最適合人才發(fā)展、成長(zhǎng)的環(huán)境，給予人才最大的成長(zhǎng)空間。UPS獨(dú)有的"共好"文化。讓每一位新近員工都能盡快的融入團(tuán)隊(duì)。UPS也非常重視員工的品德，甚至把它當(dāng)作考核業(yè)績(jī)的重要因素。

Q: UPS的團(tuán)隊(duì)合作氛圍怎么樣？

A: UPS是一個(gè)和諧的大家庭，這個(gè)大家庭中的每一個(gè)人都是平等、尊重、互信、友愛的。大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)而不斷的努力，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事。

Q: UPS員工提供哪些培訓(xùn)？

A: 品牌文化：公司經(jīng)營(yíng)理念、員工行為準(zhǔn)則、戰(zhàn)略規(guī)劃等

管理：管理技能、管理知識(shí)、管理水平等

基本技能：工作中所需的通用知識(shí)、基本技能知識(shí)等

考業(yè)技能：工作中所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)等

拓展：室外拓展、個(gè)人潛能拓展等

Q: UPS的員工福利如何？

A: 帶薪休假、帶薪旅游、年度體驗(yàn)

定期組織文娛活動(dòng)和體育賽事

基于基本的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之外，每位員工都能享受額外的商業(yè)保險(xiǎn)

年終尾牙抽獎(jiǎng)和婚喪喜慶特別禮金

應(yīng)屆畢業(yè)生招聘問答：

Q: UPS計(jì)劃招聘那類應(yīng)屆生？招聘數(shù)量是多少？

A: UPS每年的業(yè)務(wù)都在高速度增長(zhǎng)，對(duì)人力的需求是沒有上限的。我們會(huì)挑選適合的人才加入U(xiǎn)PS。只要在各個(gè)環(huán)節(jié)中，充分表現(xiàn)出自我才華。每個(gè)應(yīng)屆生都會(huì)有機(jī)會(huì)加入U(xiǎn)PS大家庭，具體的招聘數(shù)量我們會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和應(yīng)聘者的情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

Q: UPS接受那些方式來提交簡(jiǎn)歷？

A: 線上提交、筆試現(xiàn)場(chǎng)提交兩種方式，簡(jiǎn)歷上需要有個(gè)人照片，提交時(shí)，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上注明應(yīng)聘崗位。

Q: 提交簡(jiǎn)歷后大概什么時(shí)候能收到筆試通知？

A: 所有有志加入U(xiǎn)PS的應(yīng)屆畢業(yè)生均可參加筆試，只需攜帶簡(jiǎn)歷，按照官網(wǎng)公布筆試時(shí)間，就近選擇筆試場(chǎng)地。

筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)會(huì)以電話或短信的形式通知參加面試。

Q: 對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來說，進(jìn)入U(xiǎn)PS應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)？

A: UPS對(duì)員工的要求是"謙、誠、勤、敏、勇"，同時(shí)倡導(dǎo)員工要發(fā)揚(yáng)"共好"的精神，與同事"共好"，與公司"共好"。在應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘上也是這樣的標(biāo)準(zhǔn)。

Q: 進(jìn)入U(xiǎn)PS學(xué)院是否代表可以入職UPS？

A: 進(jìn)入U(xiǎn)PS學(xué)院后，經(jīng)過3-5天封閉式培訓(xùn)，學(xué)員與UPS用人部門高管雙向選擇，最終簽訂就業(yè)協(xié)議。