為了得到什么，必須以失去什么作為代價。大部分時候，這個等價法則還是適用的。坐在980上趕往王府井面試toshiba的時候，突然覺得這個世界多么地大，可是能夠給我們選擇的唯有一次，唯有一個可能性能夠成為現(xiàn)實(shí)。

很不幸地是，雖然我盡快趕往王府井東方廣場w2-501，不過還是遲到了10分鐘。我在前臺詢問，據(jù)說之前的人還沒有面試完，心中暗喜。坐在位置上翻雜志看，等的時候不久就輪到我的。那個面試官詢問我的名字，她告訴我，之前沒有問名字，把我的下一位當(dāng)作我給帶進(jìn)去了。我說沒有關(guān)系，我不小心給遲到了。

面試官有三個人。一個是把領(lǐng)進(jìn)去的女性，一個是會日語的中國人，后來知道他是管理人事部的，估計他們兩個都是人事部門的。還有一個人年紀(jì)比較大，估計是主要的負(fù)責(zé)人。

一開始和那個*人對話。首先是自我介紹。胡扯一段時間，他詢問我打算做翻譯工作嗎?我說語言只是我的一個武器，我希望用這個武器能夠讓我更好地開展工作。我強(qiáng)調(diào)說自己并不想做翻譯，而是想應(yīng)聘人事和營業(yè)的職位。他這時候看我簡歷才明白我是學(xué)材料的，于是又詢問了相關(guān)專業(yè)和我想要從事的職位的均衡問題。其實(shí)，即使不從事和專業(yè)相關(guān)的職業(yè)，我也沒有問題，我不覺得我學(xué)了什么專業(yè)以后就要從事哪方面的工作，我想嘗試更多的東西。而我所學(xué)的，即使在現(xiàn)在的工作中沒有用處，但是以后說不定會在某個時刻派上用場的。

之后是中國人的人事主管和我談話。他要我講講在大學(xué)期間又沒有遇到什么困難的事情然后經(jīng)過自己的努力克服，并且從中學(xué)到一些東西。我想了很久，他問了句難道你大學(xué)就沒有這樣的事情?于是，我就講了一個關(guān)于自信心的故事，那也是我印象最深刻的。。。之后問我最后一個問題，你期望的薪水是多少?我說了個數(shù)字，他也沒有說什么，詢問我還有什么問題。我說能否在下學(xué)期來這里免薪實(shí)習(xí)，因?yàn)橄聦W(xué)期沒有課程。他說如果錄用的話可以考慮。其實(shí)。。。算了。

那個帶我近來的女士一直很好，每次望向她那里的時候，總是一個職業(yè)性的微笑，至少讓我增加了信心。她中途問一個問題，說你參加了那么多社會活動，是什么原因讓你那么熱衷的?我?熱衷社會活動?我在簡歷中只寫了幾項(xiàng)，沒有想到會給她這樣的印象，這樣的評價。我說因?yàn)樽约合虢?jīng)歷更多的事情。她還是追問，是什么原因讓你喜歡做那些事情?我發(fā)自內(nèi)心地說。。。因?yàn)閷?shí)在太無聊了，大學(xué)生活無聊所以才做那些事情。后來補(bǔ)充一句，不過我覺得自己的社會活動還是聽少的，因?yàn)楣た频墓φn還是挺緊張的。還是一個職業(yè)的微笑。。。

之后，那個中國人對我說，這次面試主要是人事方面的，一周內(nèi)如果沒有回復(fù)也就是沒有錄取。不過也許也會有營業(yè)部給我電話面試。我們相互感謝之后，我就離開了。

首先是自我介紹。又詢問了相關(guān)專業(yè)和我想要從事的職位的均衡問題。

東芝面試-實(shí)習(xí)生職位

早上從濱江趕到下沙，吃了個午飯。去東芝。

上了出租車，把我弄到了海關(guān)，似乎東芝在海關(guān)里面???

問門口保安，東芝在哪里?保安說問旁邊的人，我就問旁邊的人，旁邊的人說要我問保安，明擺著戲弄我，看我一學(xué)生樣，我尷尬。。后來還是一個大媽過來告訴我。。。郁悶。。

到了東芝門口，又有保安，說等著，我等到1點(diǎn)20分，讓我進(jìn)去去設(shè)計中心。來到設(shè)計中心，一個人都沒有，還是找保安，說我是來面試的，保安就打了個電話上去。我就坐在下面等。幾分鐘下來一個MM，給我一套卷子說，你先做一下，45分鐘后，我們的老大會下來。我愣了愣，說就這里?她說嗯。

就留著我一個人做卷子。

卷子是英文的，最上面說we prefer english 又說chinese is ok 。意思就是要英文作答，當(dāng)然中文也可以。前面 6.7道選擇題，有考OS是什么的?考xp支持什么文件系統(tǒng)?就是FAT FAT32 NTFS ，然后考linux 的shell 還有考任務(wù)管理器的一道，還有一道說類的特點(diǎn)，都是選擇題。

接下來是敘述題，1.用UML，中的不知什么圖，不知做什么事情，沒看懂。軟件工程沒學(xué)好。

2.寫出類的3個特點(diǎn)，貌似和前面的選擇題重了，多態(tài)繼承啊什么的

3.use case diagram 是不是要我說用例圖是干嗎的?還是軟件工程的題

4.居然問你寫過程序沒?我說yes 然后說做過什么項(xiàng)目用什么開發(fā)工具

5問我用過winddk嗎?貌似就是問我寫過驅(qū)動沒?直接寫NO

6 說為什么來東芝?

然后是編程題：1.畫了一個圖A類 B類 C類,B類和C類是A的子類，C類又包含A類，問A類和B 類什么關(guān)系?我汗。。。這也是編程題?編什么啊?

2.寫出strcpy函數(shù)的實(shí)現(xiàn)，我寫得亂七八糟

3.給出一個內(nèi)存測試的程序，讓我解釋一下，這題還可以，寫了下

4，寫出兩個字符串的比較，一個有通配符?和*的，我只寫了大概流程

5.畫出自動售貨機(jī)的流程圖 隨便畫的。。

還有一些題目，忘了……總之考的比較全面

大概到了3點(diǎn)，下來3個人，一個應(yīng)該是老大，還有一個女的應(yīng)該是HR，還有一個胖胖的小伙子。

就開始面我了……這個叫痛苦啊!

先是英語的自我介紹

然后接下來的半個小時聊我做的項(xiàng)目，很開心，我說得很自信的，交流也很不錯。

然后他說，那接下來我們問下你一些專業(yè)技術(shù)問題。

于是接下來的1個小時，我好郁悶啊，操作系統(tǒng)的知識，c++類的知識，輪流問來問去，我就知道自己這個支支吾吾，那個說不上來。有些就是猜一點(diǎn)不自信的回答。有些都是模糊的記憶。。。。

等我出來已經(jīng)焦頭爛額了。。。東芝面試壓力好大啊，我出來一個人進(jìn)去，今天一共就2個人。。。。哀啊

先是英語的自我介紹

然后接下來的半個小時聊我做的項(xiàng)目，很開心，我說得很自信的，交流也很不錯。

然后他說，那接下來我們問下你一些專業(yè)技術(shù)問題。

我意外接到東芝一家分公司女hr經(jīng)理的電話：“在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上看到你的資料，希望寄一份更詳細(xì)的簡歷給我。”我連夜將簡歷用 mail發(fā)了過去。幾天后女hr經(jīng)理打來電話問：“今天你怎么沒來參加面試啊?”我莫名其妙地反問：“沒有收到面試通知啊。”她如夢方醒地說：“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點(diǎn)過來面試。”連應(yīng)聘什么職位都沒說就把電話掛了。韓國lg公司也通知我在這天下午2點(diǎn)30分參加面試，上下午應(yīng)聘2家 500強(qiáng)企業(yè)，也是巧事。

等待面試時，發(fā)現(xiàn)公司員工都用上海話交談———之前還擔(dān)心自己不懂日語該怎么辦呢!

當(dāng)我踏進(jìn)小會議室時，從對面女hr經(jīng)理的眼神里分明捕捉到了一絲失望———我的穿著打扮一向很隨意，面試時從來不穿西裝不戴領(lǐng)帶，這天氣候又比較炎熱，只穿了一件舊的休閑t 恤，頭上的汗還沒有擦干凈，所以面試官對我的第一印象就不太好。

自我介紹完后，她問：“你對數(shù)據(jù)庫編程掌握得怎么樣?”我心里奇怪：“以我的專業(yè)經(jīng)歷，不是做物流就是做倉儲方面的工作，會操作數(shù)據(jù)庫就可以了。數(shù)據(jù)庫編程是it部門的事。”于是如實(shí)回答：“數(shù)據(jù)庫編程我不行，讀大學(xué)時就不太喜歡。”面試中她問了不少讓我有點(diǎn)難堪的問題：“我們要求有上海常住戶口，你有嗎?”“你把自己介紹得非常好，你真有這么好嗎?”語氣里流露出明顯的不信任。

面試又失敗了。關(guān)鍵還是第一印象不太好。雖然責(zé)任在自己，但心里還是有氣：是你們主動找上我的，還這么不寬容!

喜歡什么運(yùn)動?

你覺得你做的最成功的一個案例是什么? 具體說明一下?

業(yè)余時間喜歡干什么?

過電壓分為哪幾種?

用日語說一下自我介紹

學(xué)習(xí)成績?

沒想過我會在研究生的隊(duì)伍之中被篩選出來，看來那些工大研究生也不怎么樣嘛!昨天筆試我可真是不會,完全由我同學(xué)幫我搞定!大概是他分?jǐn)?shù)考太高了吧,今天我第一個面試!

為了這個面試準(zhǔn)備了不少，昨天晚上幾個小時就同學(xué)給我講了些 C#的問題，還是比較簡單的,今天面試果然還是問了.

也挺簡單的，問了我 C語言和 C#的區(qū)別,什么叫代理,什么是抽象類，幸好這些沒什么問題，不過今天最大的失誤在日語上，原本語言是我最大優(yōu)勢,今天有點(diǎn)突然，完全準(zhǔn)備英語了，真是挺后悔的!

頭一次穿著西服,打著領(lǐng)帶,這么正規(guī)的去面試,同學(xué)也真是夠給面子，把一套新的都借給我了，不過也還不錯，穿起來也挺帥的!大公司就是大公司啊，連個面試都在香格里拉,頭一次去，果然是相當(dāng)?shù)暮廊A!進(jìn)東芝也真是挺好的啊!

對于與研究生競爭職位，我的優(yōu)勢今天沒有怎么體現(xiàn)，一切都很平淡,真不知道會不會給我打電話啊!不想了，去睡覺了!

8月下旬，我意外接到東芝一家分公司女HR經(jīng)理的電話,我連夜將簡歷用 Mail發(fā)了過去。幾天后女 HR經(jīng)理打來電話問：“今天你怎么沒來參加面試啊?”我莫名其妙地反問：“沒有收到面試通知啊。”她如夢方醒地說：“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點(diǎn)過來面試。”連應(yīng)聘什么職位都沒說就把電話掛了。韓國 LG公司也通知我在這天下午 2點(diǎn) 30分參加面試，上下午應(yīng)聘 2家 500強(qiáng)企業(yè)，也是巧事。

等待面試時，發(fā)現(xiàn)公司員工都用上海話交談———之前還擔(dān)心自己不懂日語該怎么辦呢!

當(dāng)我踏進(jìn)小會議室時，從對面女 HR經(jīng)理的眼神里分明捕捉到了一絲失望———我的穿著打扮一向很隨意，面試時從來不穿西裝不戴領(lǐng)帶，這天氣候又比較炎熱，只穿了一件舊的休閑T恤，頭上的汗還沒有擦干凈，所以面試官對我的第一印象就不太好。

自我介紹完后，她問：“你對數(shù)據(jù)庫編程掌握得怎么樣?”我心里奇怪：“以我的專業(yè)經(jīng)歷，不是做物流就是做倉儲方面的工作，會操作數(shù)據(jù)庫就可以了。數(shù)據(jù)庫編程是IT部門的事。”于是如實(shí)回答：“數(shù)據(jù)庫編程我不行，讀大學(xué)時就不太喜歡。”面試中她問了不少讓我有點(diǎn)難堪的問題：“我們要求有上海常住戶口，你有嗎?”“你把自己介紹得非常好，你真有這么好嗎?”語氣里流露出明顯的不信任。

面試又失敗了。關(guān)鍵還是第一印象不太好。雖然責(zé)任在自己，但心里還是有氣：是你們主動找上我的，還這么不寬容!

昨天去了東芝 3面，給了 offer，底薪 4500+，不限制試用期內(nèi)提成，邀請的非常誠意。其實(shí)本來也不打算去 3面的，因?yàn)橛心橙朔磳?公司，基本去的幾率不多。但第 1，2面對他們的印象非常好，很投緣，所以也認(rèn)為該有始有終。第 3面，也是個 group interview~做游戲么~我最喜歡玩了~!游戲分 3個：(4個考官，5個參與者，2男 3女)

1，自我介紹，然后每個人把對方的記憶寫下來

2，像 copy不走樣的，傳遞一大串?dāng)?shù)字

3，每人 9張 A4紙頭要求建一座塔，越高越好。

我這個人最大優(yōu)點(diǎn)就是心態(tài)好，對于陌生的環(huán)境和人物從來不會緊張。游戲的過程，的確很能看一個人的邏輯思路和反映能力。

1.半小時的面世試

三個人(中國人)面我,中間一個年紀(jì)較大的主問,內(nèi)容是研究方面的, 先介紹自己的研究工作, 然后他針對我做過的東西問我問題, 并且提一些其他的問題, 比如你簡歷上 寫會語音信號處理,能不能說說同態(tài)信號處理怎么回事. 坐在左邊一個 jj 長得很可愛,并 且不時會對我的介紹表現(xiàn)出興趣. 他們主要關(guān)心我語音方面的東西, 抓住我做過的那個研究猛問. 所以你要有辦法把 自己的東西講得他明白. 其他就是知識性的問題, 最難的一個把我撂倒的是: 你對信號處理很熟悉, 也學(xué)過反漢分析, 那么你能否從空間之間映射的角度說明一下混疊是什么機(jī)理.

2.半小時的編程

三道題選作一道,其中一道好像是做一個詞典, 具有插入,刪詞,排序和查找的功能, 要求寫出全部頭文件和至少兩個類的實(shí)現(xiàn)(用 vc), 不要求編譯,"主要看看你的編程風(fēng)格 "

東芝電梯是我在 GM 一面前面的，其實(shí)還以為這個是個大公司呢，公司在共富新村地鐵口 50 米的地方，地段對我們制造業(yè)從業(yè)者來說是黃金地段了，面的那天我參加的是公司第一批的面試，第一批的是宣講會在交大開的，競爭者都是交大的，很慌的，周圍都是牛牛，東之電梯 HR 在筆試前介紹了下工資，3K 一個月，12 個月工資，沒有其他獎金福利了，交四金，報銷車費(fèi)。研究生給 3800，條件太苛刻了，怪不得他們的電梯賣不掉，這種條件招不到他們想要的人的，這群鬼子太欺壓中國勞動人民了，在聽完工資情況后，全場氣氛就不對了，我看很多人躍躍欲試的想要憤然離場了，來都來了，就當(dāng)作練兵了，接著是筆試，英語的選擇題和材料力學(xué)題目，還有道振動的分析題，貌似大家都做的一塌糊涂，然后是面，問了下實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，問了下學(xué)的專業(yè)課程，問了下會使用什么軟件，還有就是向他們提問。日本公司面的很簡單，一般就是看看成績和筆試成績挑人，面么就是和經(jīng)理老板見個面，非常簡潔，象是走過場。不會象匯眾電面那么刨根揭底的，讓人尷尬。當(dāng)時覺得競爭者太強(qiáng)，沒希望進(jìn)，所以我問他們“據(jù)我所知，現(xiàn)在 otis，三菱電梯，訊達(dá)電梯都比貴公司賣的好，市場占有率都比貴公司高，請問貴公司有何優(yōu)勢和他們競爭從而在殘酷的競爭取勝呢，我聽訊達(dá)電梯宣講會，他們介紹了個他們最新的技術(shù)，就是在一排電梯前有個總控制系統(tǒng)，想上幾樓按下按鍵，電腦會自動指派最近的，讓相同相近的人群一起搭乘，避免了每站都停，節(jié)約了時間，貴公司的特色??

他們回答東之的電梯世界最快，速度達(dá)到多少少。。。

我的提問屬于婉約派，還有個應(yīng)聘者問：貴公司是不是真的想吸引優(yōu)秀的人才來公司，給的工資這么點(diǎn)，誰會來。”

后來東之給我發(fā) offer 了,我本想簽這個保底,還是覺得如果簽了太丟人,所以也就沒再給他們打電話.。我收到offer 時候東之剛來同濟(jì)做宣講，又來騙新人了!!!就這樣過了一個月，東之又打電話給我讓我去簽，這次我拒絕了，看來他們公司太差，過了這么久都招不到人。我在三菱電機(jī)的面試上遇見了那天東之一起面試的一個交大的，他說那天去面的好象都給 offer 了，只不過強(qiáng)人不接，他說那天 hr 問他工資欄填寫的 2500 塊錢沒問題吧，他說恩，然后就被錄取了，我說他們給 3K 呢，他很驚訝的說，我們能討價還價么??