TOM集團(tuán)一直以來都提倡健康工作、快樂生活的工作態(tài)度。

TOM集團(tuán)對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)中各種心理問題存在的普遍性有充分了解，將壓力管理的心理調(diào)節(jié)課程規(guī)劃在培訓(xùn)體系中，視為TOM集團(tuán)必備的基本職業(yè)技能之一。

TOM的固定工資通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力確定。TOM密切關(guān)注本行業(yè)的工資變化情況，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，以保證工資和福利在本行業(yè)中保持競(jìng)爭(zhēng)力；

如果您是一名TOM正式員工，那么在每季度會(huì)獲得與您績(jī)效表現(xiàn)掛鉤的獎(jiǎng)金，這不僅保證您的付出得到相應(yīng)的認(rèn)可，更為了鼓舞您向更高的目標(biāo)奮進(jìn)；

TOM采用了一系列輪班制度，以保證頁面得到7×24全天候及時(shí)更新。TOM多數(shù)人員的工作時(shí)間為周一至周五9：00－18：00，運(yùn)營(yíng)部門的部分同事會(huì)在此時(shí)間段外進(jìn)行輪班，他們都會(huì)得到值班津貼以作為補(bǔ)償；

TOM除了為員工繳納國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金以外，還提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。門/急診報(bào)90%,住院100%，另外，每位員工都擁有人身意外險(xiǎn)

TOM每年定期組織體檢，并在體檢結(jié)束后邀請(qǐng)專家進(jìn)行體檢答疑；

根據(jù)在TOM的服務(wù)年限，每位員工每年會(huì)獲得5至20天的帶薪假期，公司鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，以保證工作與生活的平衡；

TOM目前有瑜伽、游泳、網(wǎng)球、足球、籃球、羽毛球、乒乓球等周末活動(dòng)，這里活躍著許多業(yè)余活動(dòng)的愛好者。TOM致力于為員工創(chuàng)造良好的工作和業(yè)余生活環(huán)境；

入TOM，您會(huì)發(fā)現(xiàn)TOM的許多福利都是旨在降低生活成本，提高生活質(zhì)量！公司利用各部門與頻道的資源為員工提供具有不同折扣服務(wù)，如購(gòu)車優(yōu)惠。公司還為員工提供電影票，并與周圍多家餐廳達(dá)成協(xié)議，為員工就餐提供折扣。