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求職寶典

6.2 筆試真題 & 詳解

真題 1:

1、牌號(hào)T9的碳素工具鋼,數(shù)值9的含義是: ( B )

A,0.09% B 0.9% C9% D90%

2、下列選項(xiàng)中屬于獲得形狀誤差的是 ( D )

A試切法 B 調(diào)整法 C 刀尖軌跡法 D 找正裝佳

3、工藝基準(zhǔn)是在工藝過程中所采取的基準(zhǔn) ,它不包括 ( D )

A.工序基準(zhǔn) B定位基準(zhǔn) C.測(cè)量基準(zhǔn) D.平面基準(zhǔn)

4、一對(duì)出論的材料加工都相同,則接觸疲勞破壞先發(fā)生在 ( B )

A大輪B小輪C同時(shí)D不一定

5、圓齒輪強(qiáng)度計(jì)算中,以( )齒輪為計(jì)算依據(jù)

A大斷當(dāng)量圓柱齒輪 B平均分度當(dāng)量圓柱齒輪

C大端分度圓住齒輪 D平均分度當(dāng)量圓柱的當(dāng)量直齒齒輪

6、下面哪個(gè)屬于間隙配合 (A)

AH7/f6 B H8/k7 CK6/h5D H9/h9

7、液壓系統(tǒng)的工作壓力取決于 ( C )

A泵的工作壓力 B 溢流閥的調(diào)定壓力C 負(fù)載

真題 2:

1、板厚處理包括哪些內(nèi)容?

答:確定彎曲件的中性層和消除板厚干涉。

2、板厚中性層位置的改變與哪些因素有關(guān)?

答:與板材彎曲半徑和板料厚度有關(guān)。

3、相貫件板厚處理的一般原則是什么?

答:展開長(zhǎng)度以構(gòu)件中性層尺寸為準(zhǔn),展開圖中曲線高度以構(gòu)件接觸處的高度為準(zhǔn)。

4、放樣的主要內(nèi)容是什么?

答:板厚處理、展開作圖和根據(jù)已做出的構(gòu)件展開圖制作號(hào)料樣板。

5、鉚工常用的剪切設(shè)備有哪些?

答:有龍門剪板機(jī)、斜口剪板機(jī)、圓盤剪板機(jī)、沖型剪板機(jī)聯(lián)合沖剪機(jī)。

6、卷板機(jī)按軸輥數(shù)目及布置形式可分為哪幾種?

答:分為對(duì)稱式三輥、不對(duì)稱式三輥、四輥三種。

7、沖裁模按結(jié)構(gòu)可分為哪些?

答:分為簡(jiǎn)單模、帶導(dǎo)柱模、復(fù)合模。

8、復(fù)合沖裁模的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是什么?

答:具有一個(gè)既起落料凸模作用,又起沖孔凹模作用的凸凹模。

9、什么叫沖裁力?

答:指在沖裁時(shí)材料對(duì)模具的最大抵抗力。

10、沖裁時(shí)板料分離的變形過程可分為哪些階段?

答:分為彈性變形階段、塑性變形階段和剪裂階段。

11、什么叫最小彎曲半徑?

答:在材料不發(fā)生破壞的情況下所能彎曲半徑的最小值。

12、減少壓彎件回彈的常用方法有哪些?

答:有修正模具法和加壓矯正法。

13、拉伸時(shí)采用壓邊圈的目的是什么?

答:主要是為了防止拉伸件的邊緣起皺。

14、曲柄壓力機(jī)的曲柄連桿機(jī)構(gòu)有何作用?

答:它不但能使旋轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)變成往復(fù)直線運(yùn)動(dòng),同時(shí)還能起力的放大作用。

15、板金工手工成型包括哪些內(nèi)容?

答:包括彎曲、拱曲、拔緣、卷邊、咬縫和矯正。

16、展形樣板有哪些作用?

答:可用于號(hào)料,制造分離模具和制造銑切樣板。

17、什么叫放邊?形成方法有哪些?

答:在成型過程中使變形部位的邊緣材料伸展變薄的操作叫放邊。形成方法有打薄和拉薄。

18、什么叫拔緣?

答:利用扳邊和收邊的方法,將板料的邊緣加工成曲線彎曲工件。

19、什么叫卷邊?

答:為增加工件邊緣的剛性和強(qiáng)度將工件的邊緣卷曲叫卷邊。

20、什么叫咬縫?

答:兩塊板料的邊緣或一塊板料的兩邊折轉(zhuǎn)咬合并彼此壓緊,稱為咬縫。

21、什么叫板厚處理?

答:為消除板厚對(duì)展開圖的形狀和大小的影響,而采取的方法。

22、計(jì)算彎曲件展開長(zhǎng)度的一般步驟有哪些?

答:將彎曲件分成直段和圓弧段;分別計(jì)算各段的長(zhǎng)度;將計(jì)算的長(zhǎng)度相加。

23、在什么情況下應(yīng)用型鋼的切口下料?

答:角鋼、槽鋼、工字鋼彎成折角。

24、整個(gè)沖裁過程分哪幾個(gè)階段?

答:分三個(gè)階段。彈性變形階段;塑性變形階段;剪裂階段。

25、什么是沖裁?

答:利用沖模板將板料的一部分與另一部分沿一定的封閉線條相互分離的沖壓工序。

26、螺栓聯(lián)接有幾種?

答:有兩種:承受軸向拉伸栽荷作用的聯(lián)接;承受橫向作用的聯(lián)接。

27、螺栓聯(lián)接的防松措施有哪些?

答:增大摩擦力;機(jī)械防松。

28、機(jī)械防松有哪些方法?

答:開口銷;止退墊圈;止動(dòng)墊圈;串聯(lián)鋼絲。

29、什么叫焊接電弧?

答:在兩電極間的氣體介質(zhì)中產(chǎn)生強(qiáng)烈而持久的放電現(xiàn)象。

30、液壓系統(tǒng)的大多數(shù)故障是___引起的?

答:按照一般情況下的使用,基本上有:液壓泵故障(油壓小,油量不足)、過濾器堵塞或差壓大、控制閥損壞或密閉/開啟不到位(這個(gè)基本上也是因?yàn)橛蛢?nèi)污物引起)、油溫過高(冷卻效率不足)、油位低報(bào)警。如果是有速度控制的,還包括先導(dǎo)閥損壞、流量失控(導(dǎo)致速度失控)。

真題 3:

1、有限責(zé)任公司:又稱有限公司,指依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的,股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。其股東人數(shù)有最高人數(shù)的限制,不能公開募集股份,不能發(fā)行股票,而且股東轉(zhuǎn)讓有嚴(yán)格限制。下列單位哪一項(xiàng)不是有限責(zé)任公司?( )

A. 北京電氣有限責(zé)任公司

B. a北京市證券交易所掛牌上市的100家公司

C. 河北食品貿(mào)易有限責(zé)任公司

D. 公司倒閉破產(chǎn)后,公司經(jīng)理的股份全部虧空,但他個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受影響的公司

2、在管理過程中引導(dǎo)組織之間,人員之間建立相互協(xié)作和主動(dòng)配合的良好關(guān)系,有效利用各種資源,以實(shí)現(xiàn)共同預(yù)期目標(biāo)的活動(dòng)是( )

A 協(xié)調(diào) B 控制 C 決策 D 指揮

3、責(zé)任,權(quán)力,利益三者之間不可分割,必須是協(xié)調(diào)的,平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織工作中的( )

A 責(zé)任權(quán)力相結(jié)合 B 分工協(xié)作 C 目標(biāo)任務(wù) D 集權(quán)與分權(quán)

4、銷售增長(zhǎng)率,市場(chǎng)占有率反映了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,此外還有一項(xiàng)指標(biāo)是( )

A 產(chǎn)品質(zhì)量 B 產(chǎn)品覆蓋率

C 產(chǎn)品成品廢品率 D 產(chǎn)品獲利能力

5、合理安排,使用和調(diào)配人員的基本依據(jù)是( )

A 人事選拔 B 人事監(jiān)督 C 人員培訓(xùn) D 人員考評(píng)

6、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的釋意,下述哪一項(xiàng)不確切( )

A 山峰 B 帶頭雁 C 火車頭 D 龍頭

7、決定商品市場(chǎng)價(jià)格高低的主要因素是( )

A 買者多少

B 賣者生產(chǎn)成本的高低

C 商品質(zhì)量的好壞

D 生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短

8、在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中有一句至理名言“質(zhì)量不是檢查出來的,而是制造出來的”。這句話強(qiáng)調(diào)( )

A 產(chǎn)品設(shè)計(jì) B 產(chǎn)品檢驗(yàn) C 生產(chǎn)質(zhì)量 D 生產(chǎn)流程

9、先用權(quán),指專利申請(qǐng)之前,已有人制造相同產(chǎn)品,或使用相同方法,或已作好制造或使用的必要準(zhǔn)備,則在批準(zhǔn)申請(qǐng)人的專利權(quán)以后,上述人員仍可在原范圍內(nèi)繼續(xù)制造或使用的權(quán)利。下列不在先用權(quán)照顧的情況是( )

A 小王將祖?zhèn)髅胤缴暾?qǐng)專利,知道秘方的堂兄仍可繼續(xù)使用秘方生產(chǎn)

B 照相機(jī)切換鏡頭技術(shù)有很多專業(yè)技術(shù)人員在研究。甲廠獲得該項(xiàng)專利后,其他人也自然有先用權(quán)而不被追究

C 甲乙兩公司都做好必要準(zhǔn)備生產(chǎn)同種包裝,但甲公司獲得專利權(quán),乙公司繼續(xù)生產(chǎn)

D 甲公司獲得專利權(quán)后發(fā)現(xiàn)乙公司早就在生產(chǎn)同類產(chǎn)品

10、某企業(yè)有法人資格,法人應(yīng)該是( )

A 該企業(yè)董事長(zhǎng) B 該企業(yè)總經(jīng)理

C 該企業(yè) D 該企業(yè)的工會(huì)主席

11、情感激勵(lì)法是通過良好的情感關(guān)系,激發(fā)被管理者的積極性,從而達(dá)到提高工作效率的一種管理激勵(lì)方法。下列屬于情感激勵(lì)效果的是( )

A 某員工很用幽默感,經(jīng)常使上司很高興

B 職工的思想和行為得到領(lǐng)導(dǎo)贊許,產(chǎn)生了繼續(xù)堅(jiān)持下去的情緒

C 某經(jīng)理受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng),大家很高興

D 員工甲請(qǐng)員工乙吃飯,兩人關(guān)系進(jìn)一步融洽

12、孔子在中國(guó)歷史上留下了光輝的文化軌跡,以下關(guān)于孔子的說法正確的是( )

A 著作《論語》,記錄孔子本人及弟子言行

B 孔子在教育學(xué)上的貢獻(xiàn)是打破公平,創(chuàng)辦私學(xué)

C “罷黜百家,獨(dú)尊儒術(shù)”使也子一躍成為當(dāng)時(shí)名家

D 孔子核心愿想是“仁政”,提出“民貴君輕”觀點(diǎn)

13、21世紀(jì)將是人才競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì),因此我國(guó)制定了相應(yīng)的激勵(lì)人才的政策和法規(guī),下列選項(xiàng)正確的是( )

A逐步限制人才流動(dòng),防止人才外流

B分配時(shí)拉開差距,不完全按照按勞付酬的分配政策

C制定了平等競(jìng)爭(zhēng)的用人政策,不論資排輩

D.制定嚴(yán)格的法規(guī),確保出國(guó)人員按期回國(guó)

14、甲乙兩家是鄰居,甲家在距乙家地基2米處種有一棵大樹。每逢刮大風(fēng),風(fēng)便會(huì)將這棵樹的一些大樹枝刮落到乙家房屋上。乙擔(dān)心會(huì)損壞房屋,多次找甲協(xié)商,要求甲將樹枝砍去一些,被甲拒絕。某日,暴風(fēng)雨即將來臨,乙再次找甲協(xié)商卻沒找到,情急之下自己砍去了一些伸到自家房屋上的樹枝。甲回家后要求乙賠償500元,乙不同意,甲將乙起訴至法院。下列說法正確的是( )

A. 狂風(fēng)暴雨即將來臨,乙砍掉一些樹枝來避免自己房屋的損害屬于緊張避險(xiǎn),因而乙不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任

B. 乙的行為已經(jīng)構(gòu)成了對(duì)甲財(cái)產(chǎn)權(quán)利的侵害,因?yàn)橐覟樽约旱睦嫖唇?jīng)甲同意就砍掉了一些樹枝,因此,乙應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

C. 雖然這棵樹屬于甲,但因伸到了乙的房頂,這棵樹在乙房屋界內(nèi)的部分應(yīng)當(dāng)屬于乙,因此,乙砍掉那些樹枝是合法的,不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。

《三一集團(tuán)求職寶典》

前言: 第一章 企業(yè)背景 第二章 福利待遇 & 職業(yè)發(fā)展 第三章 校園招聘 第四章 三一集團(tuán)宣講會(huì)秘籍 第五章 三一集團(tuán)網(wǎng)申秘籍 第六章 三一集團(tuán)筆試秘籍 第七章 三一集團(tuán)面試秘籍 第八章 常見問題(FAQ)
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