Rea Hat員工在同一崗位服務一段時間以后，如果績效考核成績符合公司要求，都可以申請其他空缺職位，但最后能否成功轉(zhuǎn)崗取決于個人能力和崗位要求。

培訓機會

Red Hat有著完善的培訓體系：包括新員工入職培訓、專業(yè)知識培訓、通用技能培訓、領導能力培訓、輪崗、在職培訓和繼續(xù)教育等等。員工入職后，Red Hat便開始對其進行全方位的系統(tǒng)培訓，各個體系的課程分別是針對員工的在職年限、職位需求以及公司發(fā)展需求設計的。