聲音一：

在松下，應(yīng)屆生進(jìn)來第一年的工資待遇并不是太高，小碩一般來說會(huì)高一些，比本科生多1k吧，由于松下是一個(gè)日資企業(yè)，所以如果表現(xiàn)不錯(cuò)的話，去日本進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的。

應(yīng)屆生: 本科3500

應(yīng)屆生: :研究生4500

住房公積金個(gè)人拿15%

公司拿25%住房公積金是在自己的賬戶里，其他所有的保險(xiǎn)都是按照國(guó)家規(guī)定的上限交的，就是5險(xiǎn)1金。來公司半年之內(nèi)都是培訓(xùn)。日語，c語言，匯編，嵌入式，軟件工程，軟件測(cè)試，。。。。。，最后去日本一陣子1到3個(gè)月(包括在半年之內(nèi))。

進(jìn)入部門后，去日本的機(jī)會(huì)不少。條件是你的日語好。每年有一個(gè)大旅游，老員工已經(jīng)去了兩次了，一次煙臺(tái)，一次上海，明年去承德。

部門里每月有小聚會(huì)，就是經(jīng)理帶出去吃一頓。松下應(yīng)屆生薪酬待遇還有每年年底加發(fā)三個(gè)月工資(視工作表現(xiàn)，最多加發(fā)三個(gè)月工資)， 工作一年后，每年有5天帶薪假期。( 在松下的評(píng)價(jià)體系中，員工會(huì)被評(píng)為AA、A、B、C、D五個(gè)等級(jí)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

聲音二：

試用期三個(gè)月4000+各種補(bǔ)助348=4348；轉(zhuǎn)正以后4500+各種補(bǔ)助348=4848；住房公積金個(gè)人拿15%公司拿25%(真是優(yōu)厚)；每年有三個(gè)月工資的獎(jiǎng)金，還有一個(gè)星期的暑假，黃金周和春節(jié)多放一天假；很少有加班，加班有加班費(fèi)，1.5倍的工資。

研究生試用期三個(gè)月，4000，轉(zhuǎn)正后 450氏有四險(xiǎn)一金，住房公積金公司出 25%，個(gè)人交 15%（這是最吸引人的地方)；每月有午餐補(bǔ)助 100+；年終獎(jiǎng)最多可到三個(gè)月的工資。

每年四次大假，春節(jié)、五一、十一、暑期，每次 7天；第一年有帶薪年假 6天；開始要進(jìn)行培訓(xùn)，有機(jī)會(huì)去日本；公司每年組織旅游；日語過級(jí)有獎(jiǎng)勵(lì)；會(huì)按工作情況評(píng)定級(jí)別。