東方海外珠海分公司系東方海外珠海信息技術(shù)開(kāi)發(fā)中心是香港聯(lián)交所上市公司——東方海外(國(guó)際)有限公司(OOIL)的全資子公司。

貨柜航運(yùn)，物流，信息技術(shù)。

以人為本、以客為尊、以質(zhì)量求卓越、社會(huì)責(zé)任

東方海外集團(tuán)將中國(guó)區(qū)視為戰(zhàn)略重點(diǎn)之一，其貨柜航運(yùn)及物流的業(yè)務(wù)規(guī)模正穩(wěn)步壯大;同時(shí)，作為業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)力，東方海外信息技術(shù)中心需要提供更強(qiáng)有力的支撐，因此，對(duì)工程師人才的需求也在不斷地提升

通常是在每年的7月份開(kāi)始，到第二年6月底結(jié)束。

上海、珠海

我們更看重的是應(yīng)聘學(xué)生的綜合素質(zhì)，只要符合招聘要求，對(duì)人數(shù)沒(méi)有特別限制。本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

如果您是非應(yīng)屆畢業(yè)生，我們有社會(huì)招聘崗位，可供您選擇;對(duì)應(yīng)聘成功的非應(yīng)屆候選人，公司將同樣提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)機(jī)制。

名校不是我們招聘的硬性條件，我們更看重同學(xué)們?cè)谒鶓?yīng)聘崗位上的知識(shí)、技能、態(tài)度和潛力，只要符合我們的招聘要求、認(rèn)同我們的企業(yè)文化，我們都非常歡迎，相信東方海外也會(huì)提供一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)。

1)網(wǎng)絡(luò)或宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷

2)電話(huà)接觸

3)筆試+面試

4)發(fā)出offer并簽訂三方協(xié)議

建議您經(jīng)過(guò)慎重考慮后，選擇一個(gè)最合適自己興趣和能力的職位進(jìn)行應(yīng)聘申請(qǐng)。

我們會(huì)全面考慮應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，比如專(zhuān)業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)實(shí)踐，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等方面。

我們會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷接收情況，選擇合適的筆試+面試地點(diǎn)，詳細(xì)信息我們會(huì)以電話(huà)、電郵方式通知。如需外地應(yīng)聘者到我司參加筆試/面試，我們將報(bào)銷(xiāo)來(lái)回路費(fèi)。

我們公司在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行招聘，如果您對(duì)我們公司感興趣，可以登錄我們網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)信息的查詢(xún)和應(yīng)聘申請(qǐng)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)，我們會(huì)根據(jù)具體情況另行安排。

基礎(chǔ)知識(shí)和思維能力。筆試作為我們其中一個(gè)考察方式，如果其它方面表現(xiàn)優(yōu)秀，仍然有機(jī)會(huì)參加我們的面試。

以人為本。我們的核心能力是：以客為尊，結(jié)果導(dǎo)向，成就動(dòng)機(jī)，團(tuán)隊(duì)合作，溝通，創(chuàng)新。同樣地，我們將這些作為考核的標(biāo)準(zhǔn)。

著裝不作詳細(xì)要求，力求展現(xiàn)應(yīng)聘者良好的精神面貌和誠(chéng)意。攜帶材料包括：1.一寸彩照;2.相關(guān)證書(shū)(英語(yǔ)，計(jì)算機(jī));3.身份證;4.簡(jiǎn)歷;5.成績(jī)單。

因應(yīng)聘人數(shù)眾多，需耗時(shí)較長(zhǎng)。但本著理解大家的求職心情出發(fā)，我們爭(zhēng)取在面試結(jié)束后的兩周內(nèi)，確定錄用名單，并以電郵或電話(huà)方式通知。

我們歡迎已簽約的同學(xué)到公司實(shí)習(xí)，感受企業(yè)文化，為正式入職做好準(zhǔn)備。時(shí)間可具體協(xié)商。

我們更看重的是應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，對(duì)性別沒(méi)有任何區(qū)別對(duì)待。公司內(nèi)部越來(lái)越多的女員工，憑借其出色的績(jī)效表現(xiàn)，成為各部門(mén)的核心力量。

我們認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐和學(xué)校活動(dòng)有利于鍛煉并增強(qiáng)同學(xué)們動(dòng)手實(shí)操、溝通協(xié)調(diào)等能力，但不成為簡(jiǎn)歷篩選落選的主要原因。我們會(huì)綜合考慮，力求發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人才的閃光點(diǎn)。

東方海外提供豐厚、完善且極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(包括基本月薪、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金)，每年調(diào)薪1-2次;相信大家加入東方海外后，可以充分感受到自己所在崗位的價(jià)值。

除了國(guó)家法定節(jié)假日，根據(jù)不同服務(wù)年限有不同的全薪年假、全薪病假等假期。

公司將代為辦理應(yīng)屆畢業(yè)生的戶(hù)籍轉(zhuǎn)入手續(xù)。

公司暫未提供住宿，但會(huì)協(xié)助提供租房信息;出于安全及便捷考慮，公司提供員工上下班班車(chē)接送服務(wù)。

應(yīng)屆生會(huì)加入為期兩年的培養(yǎng)流程，引入香港HKIE培訓(xùn)框架。在此框架下，對(duì)應(yīng)屆生在技術(shù)能力、管理能力、業(yè)務(wù)和溝通技能、道德修養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)精神，以及社會(huì)責(zé)任感等方面進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)，使一個(gè)應(yīng)屆生成為合格的專(zhuān)業(yè)工程師。

新員工入職后，都會(huì)為其度身定制相關(guān)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。針對(duì)畢業(yè)生有應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，社招人士可參與員工輪崗計(jì)劃，資深員工則有機(jī)會(huì)參與管理技能提升計(jì)劃。

公司尊重本科生和研究生在學(xué)習(xí)階段的不同投入，所以待遇上會(huì)有一些差別，但是加入公司以后，個(gè)人的收入將更多與績(jī)效掛鉤。東方海外的薪酬福利政策是基于績(jī)效的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，希望員工能夠在做出更多貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，有更多的收獲。

很抱歉，暫時(shí)不能。

您將獲得一個(gè)應(yīng)聘編號(hào)，可憑此在網(wǎng)站“應(yīng)聘進(jìn)度”處查詢(xún)自己的信息。

您可以在“聯(lián)系我們”處告知我們，我們將有專(zhuān)人盡快與您聯(lián)系。

六級(jí)考試是我們招聘要求的其中一項(xiàng)，若您在其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀，同樣有機(jī)會(huì)成為我們的一員。

可以，需加蓋學(xué)校印章。

3年。

3至6個(gè)月不等，符合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。

加班與否會(huì)視工作需要決定，但公司鼓勵(lì)并提倡員工工作與生活的平衡。

一定數(shù)量的員工流失在每家公司都是存在的，東方海外員工流失率一直處于合理、穩(wěn)定的范圍內(nèi)。在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，我們憑借企業(yè)文化保持著低于市場(chǎng)水平的流失率。

包括以人為本理念在內(nèi)的公司四大核心價(jià)值觀，以及我們的六項(xiàng)核心能力。

不會(huì)影響。

可登錄公司網(wǎng)站：www.oocl.com，或者通過(guò)微博：OOCL-IT。