我是今年外語重點(diǎn)院校德語應(yīng)屆小本，英文一般，去過他家宣講，最后報(bào)的是Marketing。

李維斯一面是Production的經(jīng)理給面的，應(yīng)該也就不過十來分鐘吧！問的問題其實(shí)都很程式化，就是經(jīng)典的面試八大問，介紹一下自己，優(yōu)缺點(diǎn)，自己克服困難完成任務(wù)的例證等等。都打在一張紙上，HR隨機(jī)抽取提問。到這個(gè)時(shí)候了大家應(yīng)該也都有一些面試經(jīng)驗(yàn)，這些問題只要稍稍準(zhǔn)備其實(shí)就沒啥問題了。

打分表上主要有Integrity，Commitment，Team Spirit，Leadership等類別，其中還有一項(xiàng)是英文水平，我一進(jìn)去HR說介紹一下自己，我還傻乎乎的問中文還是英文，人家一說都成，我就開始用中文瞎扯了。事后還擔(dān)心英文會不會被扣分，但是竟然也收到了二面和筆試通知，真是幸運(yùn)。

之后還問了為什么認(rèn)為自己具備做Marketing的能力，對Leadership的理解，我干渴的嗓子冒煙，回答問題的時(shí)候又說的巨快。中間咳好幾次，還好HR很nice，說沒關(guān)系。

最后HR讓我提問問題，也不知道說什么，就問了一下Production和Marketing在data analysis方面的分工。感覺所有人都很想知道，如果進(jìn)了他家買褲子有幾折優(yōu)惠呢，我自己也很想知道，但是真的不敢問。

打分表HR是不會當(dāng)著你的面給寫的，是在你轉(zhuǎn)身離開后他才開始奮筆疾書。

打分表最下面有4個(gè)結(jié)果供HR勾選，大意就是：

1、非常好，直接下一輪主管面

2、 比較好，下一輪的小組面和筆試

3、一般(應(yīng)該是留作候選的意思?)

4、完全不行，被pass掉 看來我是中上水平啊!

對了，一面的服裝問題感覺去的大部分人都比較隨意，他家也沒什么特別要求的樣子，員工也都穿得很休閑。畢竟是牛仔褲品牌。不過挺猶豫二面時(shí)候要不要穿他家仔褲呢?雖然有兩條，但是如果HR興致來了跟我聊起Levis的仔褲型號啊!歷史啊!那就慘了!

進(jìn)入levis公司，第一眼看見的就是成堆成堆的箱子，散落在他們本來就很擁擠的辦公室，讓我更加目瞪口呆的就是--幾捆幾捆levis牛仔褲扔在角落，一個(gè)男人毫不客氣的在一旁點(diǎn)貨。

我暈 ，這個(gè)就是那個(gè)貴得要死的levis嗎?看起來真的很地?cái)偘?

而且這個(gè)公司看上去未必也太寒酸了點(diǎn)吧，那么多人擠在很矮的天花板下，怎么看怎么像掙扎在破產(chǎn)邊緣，于是滿腦子只考慮省錢的民營企業(yè)。

在公司門口坐著等了10分鐘，不停有人在我面前打水，可就是沒有人送水給我喝。

我心里真汗，到底levis算不算大公司，難道只是牌子響?

面試時(shí)，三個(gè)人對我一個(gè)，人都超級好，極其有涵養(yǎng)，絕對是傳說中的無壓力面試。

問題感覺很隨性，完全是考官根據(jù)你講的話，提出疑問，什么都有。

印象比較深刻的就是：

1、怎么看待你的變化，對待變化的心情?

2、你不喜歡團(tuán)隊(duì)里的一個(gè)人，又怎么樣跟他一起工作?

3、團(tuán)隊(duì)里你是什么角色，你喜歡這種嗎?舉例說明……

4、你去levis的店看過嗎?我老實(shí)說，沒有，太貴了，怕進(jìn)去了出不來。

后半部就是 英文面了，我毫無邏輯說了一大堆，當(dāng)場就忘記了問題是什么?只好瞎掰，好丟臉。

好像是說，為什么選levis?這個(gè)部分其他人來補(bǔ)充吧!我腦子一熱就……

聽hr說，下一輪群面要5月份。哎!時(shí)間真是無比漫長。

面試官面試提問的問題挺簡單的：

1、簡單的自我介紹

2、學(xué)習(xí)情況如何?

3、以往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在學(xué)習(xí)中學(xué)到了什么?

4、你的優(yōu)缺點(diǎn)

5、Name three levi's products. ?

6、Why do you want to work for levis?

7、問了對服裝業(yè)的看法，對制衣來說最重要的是什么，對denium這種布料有什么看法和了解，還有對制衣的熱情，根據(jù)CV問了個(gè)人的一些信息。是全英文面試，一對一。

8、對他們的公司有沒有了解，能力方面情況?