模擬各種面試

不要等到有面試通知才開始模擬面試，從你找工作開始就要著手準(zhǔn)備。

先搜集現(xiàn)有的面試形式、每種面試的要點(diǎn)，然后進(jìn)行模擬面試。如果找不到合適的人，就在頭腦中進(jìn)行模擬，把可能的問題、情景和答案在心里仔細(xì)地想一遍，也可以進(jìn)行自我對話。模擬面試可以極大地增加面試成功的概率。

查找公司信息

如果這次面試是通過招聘廣告獲得，首先要找出招聘廣告，確認(rèn)應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容與任職要求，了解這家公司的面試方法與應(yīng)聘技巧。還要通過網(wǎng)站、搜集的資料等詳細(xì)了解公司的情況。如果招聘者覺得應(yīng)聘者沒有對企業(yè)做過一定研究，會懷疑應(yīng)聘者的動機(jī)與誠意。

溫習(xí)求職資料

針對不同的職位和公司，你會有不同的求職資料。面談中面試者的提問，一部分是事先準(zhǔn)備好的結(jié)構(gòu)性問題，另一部分就是根據(jù)你的求職資料提問。熟悉求職資料，有助于改善你在面試中的表現(xiàn)。

攜帶必備用品

建議攜帶的必備用品：便條、筆和筆記本、手表、簡歷、證書和作品的復(fù)印件。

便條上記錄面試的公司、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式，以防忘記或發(fā)生意外時(shí)，可以及時(shí)通知對方。

帶上筆和筆記本，是因?yàn)楹芏喙�司面試前要填寫表格；有些形式的面試中需要用到筆和紙；另外還可以記錄一些重要信息，譬如面試問題、得失與體會、招聘者及相關(guān)人士的姓名與聯(lián)系方式、下一輪面試的安排。

很多公司的筆試題量很大，需要合理分配時(shí)間，而且考試即將結(jié)束時(shí)，監(jiān)考人員不會提醒。所以，你必須自備手表。

建議再帶一份簡歷，主要基于以下幾個(gè)原因：如果從開始申請到面試期間你有新的經(jīng)歷和成績，可以在簡歷中補(bǔ)充；如果你的應(yīng)聘資料是公司固定格式的表格，自己制作的簡歷可以彌補(bǔ)申請表的不足；如果你的簡歷不幸被招聘者弄丟了，備份簡歷就能派上大用場。

證書和作品的復(fù)印件可以在面試中帶上，而不需要附在求職資料中。

確認(rèn)交通線路

確認(rèn)交通線路，計(jì)算到達(dá)時(shí)間，盡量乘坐軌道交通。如果乘公交車或出租車，要考慮到堵車等一些意外情況。千萬不要遲到，很多公司非常忌諱這一點(diǎn)。不少公司的校園招聘一次會安排很多候選人，每個(gè)應(yīng)聘者都有固定的時(shí)間段，如果你遲到了，你的面試就會被壓縮甚至被取消。因?yàn)檫@樣的原因錯(cuò)過面試，實(shí)在可惜。

注意面試儀表

得體專業(yè)的儀表可以給面試者留下良好的第一印象，同時(shí)也能增強(qiáng)自信。我們要從頭到腳地考慮儀表。如果去公司面試，女性要穿套裝或套裙，最好化淡妝；男性要穿西裝，打領(lǐng)帶。提醒一點(diǎn)，應(yīng)屆生在服飾裝飾上不要太奢侈，如果你的穿著比招聘者還要名貴，別人恐怕也不敢錄用你。其他方面大家可以去查閱一些相關(guān)的資料，在這里就不詳細(xì)展開了。

關(guān)于備考

1、有的分行面試前有資格審查。記得要帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)推薦表及其復(fù)印件、英語四六級證書及其復(fù)印件和獎(jiǎng)勵(lì)證書及其復(fù)印件。

2、熟悉自己的簡歷內(nèi)容，根據(jù)簡歷思考可能會遇到的問題及自己的答案，一定要真實(shí)。

關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

1、 群面非常重要，它在考驗(yàn)?zāi)阍谝淮斡懻撝袚?dān)當(dāng)了什么角色，一個(gè)是組織者，一個(gè)是記錄者，一個(gè)是時(shí)間觀察者。所以你需要做到其中的一項(xiàng)。爭取得到 LEADER 跟PRESENTER 的位置，要積極主動發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就 OUT 了。真的，一般留下單面的一定會有這兩個(gè)。

2、我認(rèn)為面試官比較在意群 P，而后面的 1 面完全是忽悠你，10 幾分鐘就問完了。所以大家在群 P 表現(xiàn)要好。因?yàn)樗麄円獙δ愦蚍值�。HR 說，她們是以評分的方式來考察，主要是群 P 環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)比較高。

3、面試做自我介紹時(shí)，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記下了，起碼有個(gè)大概印象，或者索要對方名片。

關(guān)于心態(tài)

1、相信自己，樂觀而積極，先不要太挑剔，機(jī)會和選擇多的時(shí)候，自己會有主動權(quán)。

2、坦誠。面試等候時(shí)，曾有考官跑來對大家說，把你最真的一面展現(xiàn)出來，我們不會要看不透的人。

3、 當(dāng)你自己和應(yīng)聘單位真正契合的時(shí)候，你拿到 offer 是水到渠成的事情。不因?yàn)槊嬖嚨穆鋽《�深深沮喪，其�?shí)只是說明彼此不適合罷了。找準(zhǔn)自己的定位最重要。

4、放低姿態(tài)，做一個(gè)謙和但持有個(gè)性的應(yīng)試者。

5、筆試面試報(bào)一顆平常心，盡力而為，不要過多關(guān)注別人表現(xiàn)如何，不要拿別人的所謂的士氣滅自己威風(fēng)，不要過分關(guān)注自己的完美表現(xiàn)。

6、要注意面試表達(dá)的邏輯性和語速(中等即可)，表達(dá)要恰當(dāng)，適當(dāng)，謙虛，禮貌，自信。

7、注意細(xì)節(jié)，水平都差不多，就看誰的細(xì)節(jié)做的好，比如，給引領(lǐng)員說謝謝，進(jìn)屋要等考官允許才“坐下”，并回饋以“謝謝”，面試結(jié)束后起身說感謝的話等。

8、注意言行舉止， 從你進(jìn)入的那一刻起就要注意了，面試可能已經(jīng)開始了!

9、任何時(shí)候都不要絕望，應(yīng)屆生有機(jī)會一定努力抓住!

10、注意著裝和儀容儀表，不要標(biāo)新立異，而且發(fā)型最好要嚴(yán)肅一點(diǎn)，不要太休閑那種，女生化妝不要太濃，自然一點(diǎn)就好了。　 關(guān)于自我介紹答題思路

1、個(gè)人專業(yè)知識的角度

專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績上的優(yōu)勢，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)
勢。

(1)對于成績好的應(yīng)屆考生，當(dāng)然在回答該問題時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。在這里，有一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要?dú)w功于在校老師的辛勤培育以及個(gè)人的勤奮，切忌說“自己天分高”、“接受能力強(qiáng)”或“從小到大成績都比較優(yōu)秀”之類的話，這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象，不利于在面試中獲得高分。

(2)而對于成績一般的應(yīng)屆考生，那么回答該問題的時(shí)候，就要注意不要給面試官一個(gè)在校期間“無心向?qū)W，不勤奮，不熱愛本專業(yè)”的感覺。在專業(yè)知識上的優(yōu)勢時(shí)，應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識的實(shí)際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識，但注意力集中在實(shí)際運(yùn)用方面，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識過程中得到了老師的關(guān)照和愛護(hù)，學(xué)到很多很實(shí)用的知識。對于學(xué)習(xí)成績不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本身考試的方法相對比較薄弱，不大會考試，而自身的學(xué)習(xí)注意力很多時(shí)候沒有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績，但自身對考試的態(tài)度是很認(rèn)真的，同時(shí)老師對自己的教育很好，自己在校所學(xué)已經(jīng)可以適應(yīng)社會的要求。

(3)對于非應(yīng)屆考生來說，就需要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。要告訴考官，自己是一個(gè)幸運(yùn)的人，自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識，自己在畢業(yè)后提高了很多。而自己剛開始參加工作的時(shí)候，由于工作經(jīng)驗(yàn)不夠，許多在校的專業(yè)知識無法很好地應(yīng)用在工作中，但有了工作經(jīng)驗(yàn)后，自己已能很好地把專業(yè)知識應(yīng)用在工作中，所以自己從專業(yè)知識的角度是很適合該招考職位的。

2、個(gè)人性格的角度

談到考生的個(gè)性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個(gè)性要求的共性和個(gè)性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。同時(shí)也要關(guān)注銀行職員性格的個(gè)性，對于這方面的準(zhǔn)備，考生在面試前就要回顧報(bào)考時(shí)招考職位的具體要求，是分配到哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網(wǎng)站查詢報(bào)考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位業(yè)務(wù)信息及招考職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求�？傊�，要有針對性地體現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。

3、個(gè)人經(jīng)歷的角度

這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

(1)對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。

①學(xué)校中的工作經(jīng)歷主要分為：學(xué)校團(tuán)委工作經(jīng)歷(團(tuán)干部)、學(xué)生會工作經(jīng)歷(學(xué)生會干部)、社團(tuán)工作經(jīng)歷(社團(tuán)干部)、班集體的工作經(jīng)歷(班干部)。對于考生來說，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面　試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請注意，切不可陳述時(shí)間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時(shí)間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面試中獲得高分。

②學(xué)校中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷主要是獎(jiǎng)學(xué)金的問題，如有獲過獎(jiǎng)學(xué)金，可以略為陳述，如沒獲過獎(jiǎng)學(xué)金，則可以避免談這方面的問題。

③學(xué)校中的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，這里有一點(diǎn)需要注意的是不需要羅列具體的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。打個(gè)比方，假如戴斌老師在面試的時(shí)候這樣說：本人曾獲得全校第二屆‘當(dāng)代大學(xué)生三個(gè)代表’征文比賽的一等獎(jiǎng)、‘聯(lián)想未來’三校征文比賽一等獎(jiǎng)……”。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的“獎(jiǎng)項(xiàng)”，面試考官會有好印象嗎?不會。而且這樣的羅列完全沒有必要，因?yàn)橥暾�具體的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷在考生的資料中已有顯示。對于上述的情況，實(shí)際上正確的表述方法應(yīng)該是說：“本人獲得過一些征文比賽比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)，在寫文章方面有一定特長，可以在機(jī)關(guān)從事(勝任)一定的文字處理工作�！�

④對于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。

(2)對于非應(yīng)屆畢業(yè)生，即在職人士來說，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點(diǎn)來陳述，這里要特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，要側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷�？傊�，一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺是個(gè)人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊(duì)合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。作為行政機(jī)關(guān)來說，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。