5.1.1網(wǎng)申入口

康佳集團網(wǎng)申入口：https://www.konka.com

5.1.2網(wǎng)申內(nèi)容

第一步：打開康佳集團公司官網(wǎng)https://www.konka.com，進入以下頁面

第二步：點擊導(dǎo)航欄中的“人力資源”欄目，進入如下頁面

第三步：點擊“加入康佳”欄目，進入以下頁面

第四步：點擊“校園招聘”欄目，進入以下頁面，然后分別了解清楚“紅色”方框中的校招職位、宣講流程、招聘流程、聯(lián)系我們、Q&A等欄目的信息。

第五步：選擇自己想要應(yīng)聘的職位，然后在“紅色”方框中注冊一個“用戶”，按照提示操作即可。

第六步：點擊“職位信息”下方的“在線應(yīng)聘”按鈕

第七步：點擊“在線應(yīng)聘”進入個人簡歷中心，按照提示完善相關(guān)信息，然后點擊“提交”即可。

5.1.3網(wǎng)申小貼士

小貼士一：

1、康佳集團2013屆的校園招聘只接收電子版簡歷，因此請同學(xué)們按以上方式投遞簡歷(簡歷收集的截止時間以宣講人員公布為準(zhǔn))。網(wǎng)申時會有一些性格測試的題目，大家要好好做。

2、請您按照簡歷標(biāo)準(zhǔn)格式要求填寫資料，詳盡的資料將大大提高您通過篩選的幾率。

3、您最多可以申請 2個職位，我們將按照您職位志愿的順序進行審核。

4、請您對自己填寫的個人資料真實性負(fù)責(zé)，如果在后期招聘過程中發(fā)現(xiàn)虛假信息，您將失去應(yīng)聘資格。

5、由于后續(xù)宣講、筆試、面試、簽約等流程均將通過您簡歷中留下的 E-Mail或電話與您聯(lián)系，因此請確保您的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、可靠。

6、簡歷接收截止時間參照“招聘站點及選撥流程”安排;為了確保篩選工作的質(zhì)量，我們建議您盡早提交應(yīng)聘申請。

網(wǎng)申開放試題

1.在工作、生活或者學(xué)習(xí)當(dāng)中，你最感自豪的三項成績/成就是什么?請簡要列舉。(〈80字)

2.請舉一個你主動設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)并努力達成的例子。(〈100字，可以是第一題中某件事情的展開)

3.你的人生/職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么?你為此做過哪些嘗試?(80字)建議回答思路：職業(yè)規(guī)劃期限分為三種：短期規(guī)劃，為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期的目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。而相對企業(yè)來說的，員工主要處于成長期，需完成最為基礎(chǔ)和底層的工作。中期規(guī)劃，一般為三至五年，規(guī)劃三至五年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。而企業(yè)主要培養(yǎng)企業(yè)的初級和中層管理者，開始擔(dān)負(fù)核心業(yè)務(wù)與管理工作。長期規(guī)劃，其規(guī)劃時間是五年至十年，主要設(shè)定較長遠的目標(biāo)。企業(yè)開始篩選有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的高級管理人才，為企業(yè)高層進行人才儲備。求職者可以通過描述自己做行業(yè)分析，自我剖析，制定職業(yè)規(guī)劃的過程，通過這些來說明為職業(yè)規(guī)劃做的嘗試。最好能突出求職者的一些優(yōu)勢，和企業(yè)招聘的人才相符合。

4.請嘗試用自己心中最美好的語言，去描繪你心中最理想的生活圖景建議回答思路：這個問題和第三題有點掛勾，設(shè)想自己最理想的生活圖景，建議求職者根據(jù)上一題的職業(yè)規(guī)劃來回答這一題，把自己最終規(guī)劃的目標(biāo)場景描述一下等等。注意：一般的開放式問題都有字?jǐn)?shù)限制，所以盡量讓你的回答簡潔明了，避免長篇大論，過多的使用華麗詞匯，多使用關(guān)鍵字和數(shù)字，突出優(yōu)勢和事例。