在員工關懷方面，英特爾特別注重關懷員工的生命健康，每年定期舉行針對員工人的健康檢查、評估及輔導，開通員工心理咨詢服務熱線，在工廠里設立了專門的醫(yī)務室和母乳室。在關愛家人方面，每年都舉行盛大的英特爾大連家庭日活動，與員工家屬一同分享成功和快樂;幫助員工家屬就業(yè);提供幼兒入托補貼和入學項目;提供員工子女獎學金計劃;提供經(jīng)濟租用公寓資源和房租補貼。

對英特爾而言，“企業(yè)公民責任”是以尊重人和自然為前提，做正確的、有益于社會發(fā)展與進步的事情。英特爾的企業(yè)公民行為涉及教育、慈善、道德和環(huán)境事業(yè)等多個領域。從2009年開始，英特爾大連公司與大連市部分學校和公益組織一起開展“英特爾志愿者愛心工程”公益項目，鼓勵員工志愿服務社區(qū)、義務照看孤獨癥兒童、幫助周圍中小學及職業(yè)技術學校變革創(chuàng)新教育。員工每年的志愿服務參與率都在60%以上，總時間達到2.3萬多小時，公司為志愿者參與的公益項目匹配捐助資金已超過20多萬人民幣。

更重要的是，大連英特爾芯片廠從籌建伊始就以“綠色運營”為目標，不僅發(fā)布了以環(huán)保為主題的網(wǎng)站，還成為大連地區(qū)第一個通過網(wǎng)站公布自身環(huán)保績效指標的企業(yè)。2011年的“綠色成績”斐然：普通廢棄物回收率達到63%，節(jié)約水、電、燃氣等能源消耗約合千萬元人民幣以上，社區(qū)環(huán)保志愿服務8000多小時。

這就是5年來英特爾大連芯片廠向我們展示的“自己”：一個以“推動社會發(fā)展”為己任的企業(yè)，一個不斷將科幻小說變?yōu)榭茖W事實的冒險家，一個通過成就員工而成就自己的最佳雇主的新標桿。