我們的績(jī)效

我們?cè)谄髽I(yè)責(zé)任首要任務(wù)上的表現(xiàn)由企業(yè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組以及執(zhí)行董事Sean Toomes 管理。每個(gè)事業(yè)部將依照各自的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃管理他們的績(jī)效，這些構(gòu)成他們更廣泛的 商業(yè)計(jì)劃的一部分，IMI 管理團(tuán)隊(duì)將每年定期進(jìn)行考核。這些流程由定期的一對(duì)一面談和小組電話會(huì)議作為輔助，以分享好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

薪酬內(nèi)幕

據(jù)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)資料統(tǒng)計(jì)：

注：實(shí)際支付與工作地點(diǎn)、工齡、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、業(yè)績(jī)和其他因素有關(guān)。