一面

面試人員為代表 IBM 的中華英才網(wǎng)的人力資源顧問(wèn)。面試問(wèn)題基本是固定的，主要內(nèi)容為：英語(yǔ)自我介紹、性格素質(zhì)盤問(wèn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等。另外，如果應(yīng)聘 IBM 技術(shù)類 相關(guān)職位的求職者需要翻譯一小段文章，還要接受英語(yǔ)口語(yǔ)水平測(cè)試。由此可見(jiàn)，在此輪面試當(dāng)中偶爾需要用英語(yǔ)回答一兩個(gè)問(wèn)題。但是由于面試人員并非全是技術(shù)人員，所 以也不會(huì)在此涉及太多有關(guān)技術(shù)類問(wèn)題。

此輪面試極有可能出現(xiàn)的問(wèn)題：(1)談?wù)勀銓?duì)自己所申請(qǐng)職位的了解。(2)你在以前的項(xiàng)目工作中，學(xué)到了哪些經(jīng)驗(yàn)可以用于現(xiàn)在的工作?(3)你想告訴我關(guān)于你其他的一些東西嗎?(4)你還有什么要問(wèn)的嗎?

二面

此環(huán)節(jié)的面試人員為 2~3 個(gè)部門經(jīng)理。面試問(wèn)題因人及因崗位需求而異，主要為技 術(shù)類問(wèn)題，考察求職者是否適合該部門的工作，此外，還會(huì)考察應(yīng)聘者的思維方式、解 決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力。通過(guò)第二輪面試的求職者將在兩周之內(nèi)拿到 Offer。