秉承上海通用造車(chē)育人的社會(huì)責(zé)任和誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、求精的企業(yè)文化，我們的薪酬福利體系旨在肯定員工的價(jià)值與貢獻(xiàn)，激勵(lì)全體員工發(fā)揮潛力，貢獻(xiàn)才智。

全面薪酬福利回報(bào)

遵循市場(chǎng)化原則，建立與企業(yè)業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)、以員工崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，并與員工能力、績(jī)效緊密聯(lián)系的有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)薪酬體系。 我們密切關(guān)注薪酬福利市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，確保公司的整體薪酬福利水平在地區(qū)和行業(yè)內(nèi)具有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

薪酬計(jì)劃

月薪、年度雙薪、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、綜合獎(jiǎng)勵(lì)

福利計(jì)劃

社會(huì)基本福利、員工優(yōu)惠購(gòu)車(chē)及交通補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及年度體檢、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)、帶薪休假