1.1 GE醫(yī)療概況：
1.1.1企業(yè)名片
公司全稱：通用電氣醫(yī)療系統(tǒng)有限公司
英文名稱： GE Medical Systems(China) Co.Ltd.
公司 Logo：
公司類型：外資企業(yè)
總部：英國
進入中國時間：1979 年
CEO：杰夫·伊梅爾特
開展業(yè)務(wù)： 麻醉、外科影像、超聲以及一些疾病解決方案
經(jīng)營規(guī)模：170 多億美元
員工數(shù) 43000 名
中國總部地址：北京市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)永昌北路 1 號
聯(lián)系方式：010-58069502
郵編：100176
公司官網(wǎng)：https://www3.gehealthcare.cn/
1.1.2發(fā)展歷程
GE 醫(yī)療集團的總部位于英國倫敦，隸屬于通用電氣公司 (紐約證券交易所股票代碼: GE) ，年銷售額達 170 多億美元。GE 醫(yī)療約有 43000 名員工，為全球 100 多個國家的醫(yī)療專業(yè)人士和患者提供醫(yī)療高科技產(chǎn)品和優(yōu) 質(zhì)的售后服務(wù)。
GE 醫(yī)療集團從 1979 年開始在中國開展業(yè)務(wù)，于 1986 年在北京成立了第一個辦事處。1991 年，航衛(wèi)通 用電氣醫(yī)療系統(tǒng)有限公司在北京成立，成為 GE 在中國的第一家合資企業(yè)。目前，GE 醫(yī)療集團在中國建立了包 括獨資和合資企業(yè)在內(nèi)的多個經(jīng)營實體，擁有員工 4,500 多名。GE 醫(yī)療集團在中國共擁有七個全球生產(chǎn)基地： 在北京建有 CT 掃描系統(tǒng)、磁共振成像系統(tǒng) 和 X 光成像系統(tǒng)工廠，在上海有生命科學(xué)基地，在無錫建有超聲 和患者監(jiān)護儀設(shè)備工廠，在桐廬建有濾紙生產(chǎn)基地，在深圳建有醫(yī)用面罩生產(chǎn)基地。其中，在北京的 GE（中國） 醫(yī)療工業(yè)園區(qū)，占地 6 萬平方米，是 GE 醫(yī)療集團全球最大的生產(chǎn)和研發(fā)基地之一。
GE 醫(yī)療集團在中國的業(yè)務(wù)范圍廣泛，包括研發(fā)、設(shè)計、采購、生產(chǎn)、銷售、營銷和服務(wù)等各個領(lǐng)域，涵 蓋了集團在全球范圍提供的所有技術(shù)與服務(wù)�；� GE 中國研發(fā)中心和 GE 全球其他研發(fā)中心的基礎(chǔ)性研究，由 在中國的 700 名工程師組成的 GE 醫(yī)療技術(shù)研發(fā)團隊，正為中國和全世界開發(fā)領(lǐng)先的醫(yī)療產(chǎn)品與技術(shù)。
在全球“健康創(chuàng)想”戰(zhàn)略指引下，GE 醫(yī)療集團積極配合中國政府的醫(yī)療改革，全力支持政府通過實施基本 醫(yī)療保障制度大力提高城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)覆蓋面、提高醫(yī)療質(zhì)量并降低成本。GE 醫(yī)療集團將繼續(xù)向高端醫(yī)療市場提 供領(lǐng)先的醫(yī)療解決方案，同時持續(xù)推進其“立足中國、服務(wù)中國”戰(zhàn)略，切實配合政府基層醫(yī)療建設(shè)目標(biāo)，穩(wěn) 步推行基層醫(yī)療市場拓展計劃。
GE 醫(yī)療早在 2006 年就提出了“立足中國、服務(wù)中國“戰(zhàn)略，旨在通過設(shè)計專為中國市場定制的產(chǎn)品、建 立了解本地醫(yī)療需求的團隊，提供創(chuàng)新的解決方案來滿足中國本土市場需求。GE 醫(yī)療集團在中國的技術(shù)研發(fā)團 隊為改善普及型醫(yī)療服務(wù)開發(fā)的一些“立足中國、服務(wù)中國”產(chǎn)品，不僅滿足了中國市場的需要，而且還被成 功推向全球。
GE 醫(yī)療集團還攜手本土合作伙伴，大力支持中國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。GE 醫(yī)療集團在中國發(fā)起了一系列活動， 提高公眾對常見疾病和健康隱患的認識和預(yù)防，其中包括與中華醫(yī)學(xué)會放射學(xué)會乳腺學(xué)組共同發(fā)起的“粉紅十月”，以倡導(dǎo)和推廣乳腺癌“早診治、早安心”的理念，以及與中國老年保健醫(yī)學(xué)研究會和中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè) 發(fā)展基金會共同組織的“腦中風(fēng)篩查及防控工程”。
1.1.3組織機構(gòu)
杰夫·伊梅爾特
杰夫·伊梅爾特(Jeffrey R. Immet)通用電氣公司(GE)董事長兼首席執(zhí)行官，伊梅爾特畢業(yè)于 Dartmouth大學(xué)，數(shù)學(xué)系應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)。后獲得過哈佛大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。2000年 11月被任命為通用電氣公司(GE)總裁兼候任董事長，并于2001年9月正式接替杰克·韋爾奇出任GE 董事長兼首席執(zhí)行官。伊梅爾特認為：“領(lǐng)導(dǎo)力實質(zhì)上是一種自我反省。在其中，你不斷反省，不斷重新認識自己，并將經(jīng)歷融入你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之中�！彼姆词� 作之一就是對 GE 做到開放的管理，希望能讓投資者更清楚透徹的了解 GE，動作之二就是“自信決定一切”。
約翰·賴斯先生，現(xiàn)年 53 歲，美國國籍，畢業(yè)于紐約市克林頓區(qū)漢密爾頓大學(xué)，獲得經(jīng)濟專業(yè)文學(xué)學(xué)士學(xué)位。現(xiàn)任GE公司副董事長、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施集團總裁兼首席執(zhí)行官。曾任GE公司副董事長、基礎(chǔ)設(shè)施集團總裁兼首席執(zhí)行官。
賴斯先生于1978年開始在GE公司的職業(yè)生涯。1994年任審計部副總裁。1995年任GE塑料集團亞太區(qū)總裁，1997年，任GE運輸集團總裁兼首席執(zhí)行官。
夏智誠今年50歲，在GE工作了17年，自2005年來，一直常駐巴黎擔(dān)任GE商業(yè)地產(chǎn)國際業(yè)務(wù)總裁，在此之前，他曾經(jīng)負責(zé)GE部分資本市場業(yè)務(wù)， 包括領(lǐng)導(dǎo)GE相關(guān)部門為印度尼西亞和中國的能源基建項目提供融資服務(wù)。GE 公司副董事長賴斯認為，夏智誠十分注重基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)和金融業(yè)務(wù)之間的互補，將幫助GE保持在中國的增長勢頭。中國是GE在美國市場之外最大的市場之一，公司近年來在中國市場一直保持兩位數(shù)的增長，并主要來自于清潔能源和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域。夏智誠生于英國，畢業(yè)于澳大利亞布里斯班的昆士蘭大學(xué)。
1.1.4企業(yè)文化
好奇求知，積極熱忱
善用資源，勇于負責(zé)
團隊協(xié)作，恪守承諾
開放大度，激勵奮發(fā)
我們將想象化為實際行動，為客戶、大眾和社區(qū)工作。 我們協(xié)助解決一些世界上最棘手的問題。 我們推崇業(yè)績文化，拓展市場、培養(yǎng)人才、為股東創(chuàng)造價值。 我們唯才是用，以學(xué)習(xí)進取、兼容并蓄、求新求變的精神保持企業(yè)領(lǐng)先。
GE 醫(yī)療永遠推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信, 注重業(yè)績, 渴望變革。誠信是人之本， 也是企業(yè)立身之本，作為世界上首屈一指的大公司，GE 醫(yī)療不因為規(guī)模而害怕變革， 而是主動出擊，利用企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢，勇于冒險并嘗試新事物。
韋爾奇認為任何企業(yè)都有兩類問題：硬性問題和軟性問題。硬性問題包括財務(wù)、營 銷、技術(shù)和生產(chǎn)等，而軟性問題是關(guān)于價值觀、士氣和溝通等。硬性問題通常會影響到 企業(yè)的底線--利潤線；而軟性問題則會影響企業(yè)的上線--營業(yè)收入總額。
韋爾奇認為每個組織都需要有價值觀，精干的組織尤其必要，你必須在眾人面前挺 身而出，堅持不懈地傳達你的價值觀，價值觀的形成是長遠的挑戰(zhàn)。韋爾奇從 1985 年 開始，在公司年報中增加了價值觀的聲明一項就是他這一看法的體現(xiàn)。
韋爾奇通過群策群力的方法開放了 GE 醫(yī)療的企業(yè)文化，使之能夠接受來自每一個 人和每一個地方的創(chuàng)意；消除了官僚主義；并且使無邊界行為成為公司文化中固有的一 部分。所有這一切創(chuàng)造了一種樂于學(xué)習(xí)的文化，而這種文化最終促成了 GE 醫(yī)療高速發(fā) 展的奇跡。
GE 醫(yī)療誠信是 GE 公司對所有員工的基本要求。每一位 GE 員工都應(yīng)在其一切與 GE
有關(guān)的活動和關(guān)系中做到誠實、公平和值得信賴；為了指導(dǎo)員工行為，GE 制定了一套名為 "THE SPIRIT & THE LETTER" 的政策，并且通過各種具體的流程、指南、培訓(xùn)和溝通 來貫徹這套政策。