2.3.1晉升機(jī)制

畢業(yè)了，你或許想要知道自己需要多少年的成長(zhǎng)，才能從一個(gè)剛?cè)腴T(mén)的職場(chǎng)新人，晉升到職業(yè)生涯頂端？ 在德勤，我們?yōu)槟阒贫�了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和相應(yīng)的支持。

這些都始于你申請(qǐng)德勤的審計(jì)員、稅務(wù)助理或分析員之后的工作表現(xiàn)。你將通過(guò)我們的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目以及實(shí)際工作，將你的學(xué)術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為專(zhuān)業(yè)的工作能力，將自己塑造成一名專(zhuān)業(yè)的咨詢顧問(wèn)。

作為一名高級(jí)顧問(wèn)，你需要通過(guò)實(shí)際工作中與其他人員的合作，強(qiáng)化客戶管理能力。此外，你將成為業(yè)務(wù)發(fā)展中不可或缺的一部分，并從商業(yè)計(jì)劃書(shū)著手，參與客戶發(fā)展戰(zhàn)略。

作為一名經(jīng)理，您將擔(dān)負(fù)高層客戶的聯(lián)絡(luò)，和投資組合管理。新的日常挑戰(zhàn)包括：項(xiàng)目計(jì)劃和控制、開(kāi)發(fā)交付、引導(dǎo)和指導(dǎo)小組成員，并且為團(tuán)隊(duì)提供支持與評(píng)價(jià)。您將越來(lái)越多地參與大客戶收購(gòu)。

作為一個(gè)高級(jí)經(jīng)理，你將通過(guò)使用我們的價(jià)值增值的方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)最大限度地減少企業(yè)或項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。您還將在業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮的積極作用，并基于德勤的現(xiàn)有客戶，建設(shè)新的客戶。

作為總監(jiān)或合伙人，你將通過(guò)發(fā)展高價(jià)值客戶長(zhǎng)期的良好關(guān)系，驅(qū)動(dòng)公司成長(zhǎng)。與此同時(shí)，你將負(fù)責(zé)關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)的客戶關(guān)系，并實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制。最重要的是，你的團(tuán)隊(duì)成員將以你作為他們最好的導(dǎo)師，你的領(lǐng)導(dǎo)力和靈感將使他們受益匪淺。

2.3.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)

“全球?qū)W習(xí)計(jì)劃”的重點(diǎn)是”通過(guò)學(xué)習(xí)增長(zhǎng)才能。“全球?qū)W習(xí)計(jì)劃”是在全世界范圍內(nèi)按國(guó)際、地區(qū)和國(guó)家三個(gè)層面提供，使員工能夠：學(xué)會(huì)做一名成功的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者；了解全球性項(xiàng)目并學(xué)會(huì)與全球化的團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作；一周七天，每天二十四小時(shí)訪問(wèn)豐富的在線學(xué)習(xí)內(nèi)容；向無(wú)數(shù)領(lǐng)域內(nèi)的眾多專(zhuān)家們學(xué)習(xí)；向眾多顧問(wèn)和導(dǎo)師學(xué)習(xí)。

從加入德勤公司那一刻起，員工就要參與一系列的工作任務(wù)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、進(jìn)階培訓(xùn)以及先進(jìn)技術(shù)的培訓(xùn)，所有這些都會(huì)使您始終處于職業(yè)發(fā)展的前沿。這些學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)全部由德勤全球?qū)W習(xí)門(mén)戶網(wǎng)站提供支持，德勤員工可以在該網(wǎng)站上訪問(wèn)各種滿足您學(xué)習(xí)需求的內(nèi)容。

Deloitte成員企業(yè)認(rèn)識(shí)到讓員工具備全球的系列技能和工作的價(jià)值，這樣為員工提供了通過(guò)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)得到發(fā)展的機(jī)會(huì)。每年，我們通過(guò)各種各樣的到海外工作的國(guó)際任務(wù)項(xiàng)目，為我們的專(zhuān)業(yè)人士提供發(fā)展他們的技能和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

任務(wù)范圍從短期客戶服務(wù)項(xiàng)目到長(zhǎng)期戰(zhàn)略角色，涵蓋所有層次。這些為德勤員工提供了拓展全球知識(shí)和技能，建立跨文化能力和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)。

德勤榮獲過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)的全球發(fā)展計(jì)劃，為有限的天才專(zhuān)業(yè)人士提供了在他們?cè)缙诼殬I(yè)生涯中到另外一個(gè)國(guó)家工作最多3年的機(jī)會(huì)。這個(gè)項(xiàng)目聚焦在通過(guò)建立一個(gè)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)組織的全球服務(wù)能力。通過(guò)把職業(yè)生涯和Deloitte及其成員企業(yè)的需求聯(lián)系在一起，這個(gè)項(xiàng)目提供了清晰的職業(yè)道路，為個(gè)人，企業(yè)，以及從根本上講，為客戶帶來(lái)益處。

Deloitte還認(rèn)識(shí)到，越來(lái)越多的員工有興趣通過(guò)長(zhǎng)期到其他國(guó)家的成員企業(yè)工作來(lái)發(fā)展全球技能。因而，Deloitte致力于通過(guò)為專(zhuān)業(yè)人士提供追求國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，并且已經(jīng)創(chuàng)造出International Transfer Opportunities site以促進(jìn)從事這些調(diào)動(dòng)，從而為專(zhuān)業(yè)人士提供發(fā)展和并留住他們。

比較知名的有兩項(xiàng)計(jì)劃，第一項(xiàng)稱為里程碑計(jì)劃(Milestone Programme)。該計(jì)劃面向不同級(jí)別的所有員工。通過(guò)參加這項(xiàng)計(jì)劃，員工能學(xué)習(xí)企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)精神等相關(guān)課程。晉升到經(jīng)理級(jí)別后，課程還將拓寬到管理技能和溝通能力等。第二項(xiàng)是全球發(fā)展計(jì)劃(GDP)。該計(jì)劃其實(shí)是一項(xiàng)人力資源課程，安排來(lái)自世界各地的雇員到其它國(guó)家工作，這些雇員一般都前途遠(yuǎn)大，有工作經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)資格，正處于職業(yè)發(fā)展生涯的中期。課程通常為期19-24個(gè)月，主要根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，業(yè)務(wù)發(fā)展需要，個(gè)人業(yè)績(jī)，主管合伙人的推薦及外語(yǔ)能力等選擇參加人員。該計(jì)劃有助于培養(yǎng)以客戶為基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)化國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。在過(guò)去兩年當(dāng)中，上海地區(qū)有5名員工參加了GDP計(jì)劃，去美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞工作，增加海外工作的經(jīng)驗(yàn)。另外，德勤在中國(guó)還有人才交流計(jì)劃。