7.3 面試小貼士
盡管戴爾有結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒▉磉M(jìn)行面試流程，但沒有任何兩次面試是相同的。 同樣，也沒在面試時(shí)可用表現(xiàn)的萬能公式。但是，有一些基本提示可幫助你您更好地與面試官人員進(jìn)行交流。 不斷學(xué)習(xí)，運(yùn)應(yīng)用你您的知識(shí)，你您終將給讓我們驚喜艷。
先完成申請(qǐng)，再進(jìn)入面試流程在開始面試流程之前完成申請(qǐng)。
這可幫助我們梳理簡(jiǎn)化整個(gè)流程。 將你您所有最新信息歸納到一起一個(gè)位置。 可以這讓整個(gè)流程一切變得簡(jiǎn)單，而你在這個(gè)過程中展現(xiàn)的信息組織能力也是一個(gè)亮點(diǎn)且整理技能讓人印象深刻也是一個(gè)額外的優(yōu)點(diǎn)。
反復(fù)進(jìn)行雙遍檢查，確保你您的所有信息完整且準(zhǔn)確精確。
錯(cuò)誤的信息可能會(huì)錯(cuò)失毀掉一次很有希望的申請(qǐng)。 因此，再一次回到你您的簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料，檢查是否有拼寫輸入錯(cuò)誤并更新你您的聯(lián)系方式。確保在你您簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)的技能、能力和經(jīng)驗(yàn)方面始終與事實(shí)相符始終講真話。
吐字清晰，音量適中。
我們知道你您很緊張，但請(qǐng)嘗試著放松。 講話時(shí)比平常聲音稍微大一點(diǎn)，語速慢一些 - 但不要太慢。
注意進(jìn)行眼神交流。
沒有什么比眼神交流更能說明你您正在與面前的人互動(dòng)。 眼神交流代表著對(duì)對(duì)方的尊重和你強(qiáng)烈的自信它代表對(duì)說話人的尊重，還是候選人自信的強(qiáng)烈表現(xiàn)。但請(qǐng)保持眼神平和 - 不要瞪著面試官把面試人員瞪得低下頭去。
用一小會(huì)讓自己平靜下來。
當(dāng)在被問到具有挑戰(zhàn)性的問題時(shí)，保持一小會(huì)兒的沉默也是很正常意料之中的。它表明你您正在花時(shí)間來思考以及組織整理出直接解決問題的答案回答。
提供提供關(guān)于您的能力的具體示例來展示你的能力。
避免遠(yuǎn)用離需要抽象的解釋來的回答問題。 相反，注重提供你所您擁有的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的具體示例，以及因?yàn)槟隳挠绊懟蛐袆?dòng)而產(chǎn)生的結(jié)果。
避免無關(guān)的話題主題。
面試的黃金準(zhǔn)則是不偏離保持正題軌。 不要在回答時(shí)不要漫漫而談閑談，而要有針對(duì)性。 要保證你提供的補(bǔ)充信息與面試官的問題或你對(duì)這個(gè)職位的勝任力具有相關(guān)性保持具體。 僅當(dāng)與問題和您勝任工作的能力相關(guān)時(shí)，才提到其他信息。
準(zhǔn)備好幾個(gè)問題。
每次面試時(shí)，我們始終會(huì)留出時(shí)間來讓候選人提問。 而你您是否有問題直接反應(yīng)出你了您對(duì)職位感興趣的程度。因此，準(zhǔn)備找出幾個(gè)與關(guān)于具體職位、公司或在戴爾工作經(jīng)歷有關(guān)的問題。